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協(xié)助當(dāng)事人處理分家析產(chǎn)糾紛，維護(hù)合法繼承權(quán)權(quán)益。
為當(dāng)事人處理人身損害賠償糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
訂立合同雙方： 招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方 受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方
眾所周知，當(dāng)我們發(fā)生了勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。但是，申請勞動仲裁有沒有條件呢？如果有，那具體的申請條件是什么？本文就為您講述勞動爭議仲裁的申請條件。
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