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受理買賣合同糾紛,追回機器使用費15萬元。
為當(dāng)事人追回交通事故賠償損失23285.36元。
協(xié)助當(dāng)事人獲得賠償3012.4元。
為當(dāng)事人追回借款本金人民幣63820.91元及利息。
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項,也要著眼于保護企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密,合作事項如何在合作協(xié)議中制定,做到合作各方得到有效約束?合同風(fēng)險又該如何辨別和規(guī)避,以保障合作安全、順利運行?
一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險。
將誠信給予所有的人,亦是保護自己,不喧嘩,自有聲。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題,在源頭上有效的控制和預(yù)防,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同,嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性,明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán),原股東股東權(quán)益不變;股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變,原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
擁有一份具備經(jīng)過實踐不斷檢驗的戰(zhàn)略合作協(xié)議,不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評估潛在的交易價值,從而決定是否搭建合作關(guān)系,同時也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。
《股權(quán)激勵戰(zhàn)略領(lǐng)袖營第六期》完美收官!
8.31-9.2 參加股權(quán)激勵戰(zhàn)略領(lǐng)袖營,來一場企業(yè)的自我提升與修行。
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過,自2006年1月1日起施行。
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