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在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助原告處理買賣合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，投資需謹慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議，做好投資風(fēng)險預(yù)防工作，對于保證投資事項順利進行起著舉足輕重的作用。
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款51000元及利息。
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為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人追回轉(zhuǎn)讓款85000元。
為當(dāng)事人作濫用職權(quán)罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
增資擴股現(xiàn)象越來越多，其中的法律風(fēng)險也隨之而來，如何規(guī)范投資者出資，優(yōu)先認繳是否實施到位？投資利益分配？持股比例約定？增資擴股納稅？增資流程該如何操作？公司章程怎么變更？……
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
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