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協(xié)助當(dāng)事人處理承攬合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理追償權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益
協(xié)助當(dāng)事人處理機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人建設(shè)工程合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理財產(chǎn)保險合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？
為了保護(hù)勞動者由一定的休息時間，法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進(jìn)行了否定性評價。
勞動合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費？ 值班和加班究竟有何不同？ 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費！
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