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在合同糾紛中,維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護(hù),為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人作濫用職權(quán)罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低用工成本,同時(shí)還能夠解決員工的后顧之憂,增加員工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感,保障員工的合法權(quán)益。試想,企業(yè)為了減少用工成本,不給員工繳納社保,卻導(dǎo)致員工離職率很高,整個(gè)公司更換人員頻繁,這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展?...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓無(wú)小事:股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵?出資不實(shí)?稅收陷阱?……各家情況千差萬(wàn)別,范本如何一一涵蓋?概括性條款約定如此寬泛,造成爭(zhēng)議如何解決?股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜,范本并無(wú)經(jīng)驗(yàn),如何幫你協(xié)商到位?
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),投資需謹(jǐn)慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議,做好投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作,對(duì)于保證投資事項(xiàng)順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款51000元及利息。
為當(dāng)事人作尋釁滋事罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
簽訂代持股協(xié)議時(shí),對(duì)于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量,雙方權(quán)利義務(wù)未予明確,所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”,實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
受理買賣合同糾紛,協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
為了讓你不再冒法律的險(xiǎn),易法通走了十年。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性,明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...
企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過(guò)合理方式處理用工問(wèn)題,在源頭上有效的控制和預(yù)防,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問(wèn)題之一。
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