（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險提示）

甲方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

乙方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

丙方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

丁方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補(bǔ)、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的原則，甲乙丙丁四方（其后簡稱“四方”）就合作創(chuàng)立并運(yùn)營____________________項(xiàng)目（其后簡稱該項(xiàng)目）事宜達(dá)成如下協(xié)議（其后簡稱本協(xié)議），四方皆需遵照執(zhí)行：

一、合伙項(xiàng)目簡介

風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。

1、該項(xiàng)目屬于移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，目標(biāo)客戶是創(chuàng)業(yè)者及泛創(chuàng)業(yè)者，主要是通過產(chǎn)品滿足用戶尋找創(chuàng)業(yè)伙伴、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尋求創(chuàng)業(yè)融資需求。

2、該項(xiàng)目創(chuàng)立宗旨是幫助更多創(chuàng)業(yè)者更快地實(shí)現(xiàn)夢想。

3、發(fā)展戰(zhàn)略：_______立志成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就用戶夢想的平臺。

二、合伙職責(zé)分工

風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

四方作為該項(xiàng)目前期核心合伙人，為了共同的目標(biāo)和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網(wǎng)絡(luò)、移動端及線下成就夢想?，F(xiàn)將分工明確如下：

1、甲方權(quán)利義務(wù)。

2、乙方權(quán)利義務(wù)。

3、丙方權(quán)利義務(wù)。

4、丁方權(quán)利義務(wù)。

三、股權(quán)利益分配

1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

原則上每個合伙人的股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓第四方。確實(shí)需轉(zhuǎn)讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執(zhí)行，否則視為無效。

2、股權(quán)套現(xiàn)

四方同意股份套現(xiàn)條件：

a、在公司上市前，股權(quán)套現(xiàn)僅限于第四方投資人之到賬現(xiàn)金。

b、本項(xiàng)目獲得投資后，在不影響項(xiàng)目發(fā)展及征得投資人（股東）同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方（其后簡稱“套現(xiàn)方”）可書面提交股東會多數(shù)表決通過后套現(xiàn)，被出讓的股權(quán)僅限于公司股東受讓。

c、套現(xiàn)額=自己所持股份比例×第四方投資到賬金額×（不高于_________%）。

d、下次套現(xiàn)時間為新投資者跟投之后，計算方式同b點(diǎn)。以保證投資人信心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及項(xiàng)目平穩(wěn)發(fā)展。

四、薪資財務(wù)約定

1、在獲得投資前或項(xiàng)目盈利前，四方合作關(guān)系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)。

2、該項(xiàng)目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運(yùn)作，由甲方暫時負(fù)責(zé)財務(wù)管理分類記賬，定期向團(tuán)隊(duì)匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證。

3、項(xiàng)目獲得首輪投資后開始擴(kuò)建團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)財務(wù)主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度。

五、分歧表決原則

1、崗位工作分歧

遇到某合伙人崗位工作的分歧，應(yīng)該采取“專業(yè)負(fù)責(zé)制”原則：即首先應(yīng)傾聽專業(yè)負(fù)責(zé)合伙人（堅持a）的觀點(diǎn)及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意a的解釋。而a堅持按他的方案展開工作，此時如果CEO不投反對票，可讓a的方案執(zhí)行，但a須對執(zhí)行后果負(fù)責(zé)，同時CEO負(fù)有連帶責(zé)任。

2、實(shí)施策略分歧

針對發(fā)展策略的分歧，原則上應(yīng)先展開用戶調(diào)研，聽取用戶建議。之后由全體股東表態(tài)決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪。CEO承擔(dān)決定后果的主要責(zé)任。

六、入伙退伙機(jī)制

1、新股東進(jìn)入原則

如項(xiàng)目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件：

a、專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補(bǔ)而不重疊。

b、需經(jīng)過多數(shù)（或全體）股東面試認(rèn)同。

c、股權(quán)比例需經(jīng)過全員股東商業(yè)決定。

d、從全體股東按原股權(quán)比例稀釋。

2、合伙人退出原則

a、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項(xiàng)目發(fā)展需要，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙項(xiàng)目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系。該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還。該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會按行規(guī)表決折算為相應(yīng)費(fèi)用補(bǔ)償。

b、某合伙人因主觀因素主動退出該項(xiàng)目，通過向股東會提交申請，經(jīng)過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系。該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還。該合伙人的技能及精力投入不做任何補(bǔ)償。該合伙人不再享有項(xiàng)目的任何權(quán)益。

七、項(xiàng)目推進(jìn)計劃

八、項(xiàng)目保護(hù)原則

1、四方都須對該項(xiàng)目的商業(yè)模式、軟件代碼和設(shè)計保密并承諾不對第四方公布。

2、四方都不能與任何公司外同行展開類似業(yè)務(wù)的合伙或合作，否則視為嚴(yán)重違約并自動退出項(xiàng)目，不再享有?