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首頁 - 合同范本 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營 - 公司章程

2024最新 - 裝飾裝修公司章程范本 下載 717 次

成績

第一章、總則

第一條:為完善企業(yè)體制,規(guī)范公司行為準(zhǔn)則,使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機(jī)制中運(yùn)行。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)特制訂本章程。

第二條:本公司中文名稱為:________________________。

第三條:本公司注冊資本為人民幣______萬元整。

本公司法定地址為:________________________。

第四條:本公司是經(jīng)______市人民政府批準(zhǔn),在______市工商行政管理局登記注冊的私有制企業(yè),具有獨(dú)立法人資格,其行為受國家法律約束,其經(jīng)濟(jì)活動及合法權(quán)益受國家法律保護(hù)。

第五條:本公司以公司實(shí)有資本向債權(quán)人負(fù)責(zé)。

第六條:本公司宗旨是:立誠、立信。

第二章、經(jīng)營范圍

第七條:經(jīng)營范圍:________________________。

第八條:本公司經(jīng)營方針:誠實(shí)守信、合法經(jīng)營、平等競爭、以質(zhì)取勝。

第三章、組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)

第九條:公司實(shí)行經(jīng)理責(zé)任制,設(shè)立總經(jīng)理一名??偨?jīng)理經(jīng)市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為法人代表,總經(jīng)理不在時(shí)由總經(jīng)理委托助理總經(jīng)理以上職務(wù)人員代理行駛職權(quán)。

第十條:公司按照精簡高效的原則,設(shè)立:總經(jīng)理室、開發(fā)經(jīng)營部、質(zhì)監(jiān)與安全科、工程設(shè)計(jì)室、財(cái)務(wù)部,其具體職責(zé)范圍由公司制訂,公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部。

第十一條:公司總經(jīng)理行駛以下職權(quán):

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和市場狀況,決定或報(bào)請審查批準(zhǔn)企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃。

2、決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、提出工資調(diào)整方案、獎金分配方案和重要規(guī)章制度以及福利基金使用方法和其他有關(guān)職工生活福利等重大事項(xiàng)。

4、依法獎懲職工,對有突出貢獻(xiàn)的職工給予精神鼓勵與物質(zhì)獎勵,對違法亂紀(jì)的職工給予行政處分。

第四章、勞動人事制度

第十二條:公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,在政府勞動人事部門有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工,并全權(quán)實(shí)行勞動工資管理和人事管理,按規(guī)定簽訂勞動人事合同。

第十三條:公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對不合格員工進(jìn)行行政處分,直至辭退,對不能勝任本職工作的,可作下崗處理。

第五章、財(cái)務(wù)管理制度和利潤分配

第十四條:本公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度按照國家頒布的《會計(jì)法》執(zhí)行。

第十五條:本公司會計(jì)制度采用公歷年制。自公歷______月______日至______月______日。

第十六條:本公司的一切憑證帳薄報(bào)表用中文書寫。

第十七條:本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關(guān)規(guī)定由總經(jīng)理決定。

第十八條:本公司執(zhí)行國家有關(guān)稅收制度,依法向政府交納稅收和一切費(fèi)用。

第十九條:本公司營業(yè)利潤按下列順序分配:

1、彌補(bǔ)虧損。

2、提取法定公益金______%。

3、提取法定公積金______%。

4、經(jīng)職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。

第二十條:本公司在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。

第二十一條:本公司的法定公積金只得用于下列各項(xiàng)用途:

1、增加注冊資本。

2、國家另有規(guī)定的其他用途。

第二十二條:本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵。

第六章、職工和工會組織

第二十三條:本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜,按照《勞動法》規(guī)定及其實(shí)施辦法辦理。

第二十四條:本公司所需職工由公司公開招收,一律通過考核,擇優(yōu)錄用。

第二十五條:本公司職工的工資待遇遵循政府有關(guān)規(guī)定,根據(jù)公司具體情況確定。

第二十六條:本公司職工按照《中華人民共和國工會》的規(guī)定,建立工會組織

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