概念：

培訓(xùn)協(xié)議是指用人單位為特定員工提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的協(xié)議。

一、用人單位提供的培訓(xùn)限于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而不是一般的崗位培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)協(xié)議簽訂的時(shí)間

用人單位應(yīng)在培訓(xùn)開始前便與受訓(xùn)員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議。由于員工往往會(huì)因?yàn)椴辉甘芊?wù)期和違約金之限而拒絕簽訂，所以在培訓(xùn)開始前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，員工為了得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)，往往更容易接受培訓(xùn)協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容。如果員工拒絕簽訂，企業(yè)仍有是否對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的決定權(quán)。

三、培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1、培訓(xùn)的名稱和內(nèi)容；

2、培訓(xùn)的具體起止時(shí)間；

3、培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用要寫明，以防在員工違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)引起爭議；

4、對(duì)于中途退出（因個(gè)人原因）的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)；

5、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時(shí)間。

四、對(duì)培訓(xùn)協(xié)議違約金的約定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

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