德陽市旌陽區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）旌民初字第1869號(hào)

原告謝某某。

委托代理人李軍，四川仁競律師事務(wù)所律師。

被告四川省某某租賃有限公司（下面簡稱某某租賃公司），住所地四川省德陽市某某區(qū)某某開發(fā)區(qū)（某某鎮(zhèn)某某壩村6組），組織機(jī)構(gòu)代碼7566****-0。

法定代表人張某某，該公司董事長。

委托代理人蔡義路，四川光標(biāo)律師事務(wù)所律師。

委托代理人張夢(mèng)，四川光標(biāo)律師事務(wù)所律師。

原告謝某某與被告某某租賃公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年5月21日立案受理，依法由代理審判員王亞玲適用簡易程序獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告謝某某及其委托代理人李軍，被告某某租賃公司的委托代理人蔡義路、張夢(mèng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告謝某某訴稱：1991年9月17日，原告經(jīng)人介紹到被告處應(yīng)聘，被聘為裝卸工。此后一直在該單位工作，工作崗位由裝卸工變更為塔機(jī)操作工、塔機(jī)安裝維修工。工作期間，單位一直沒有為原告繳納社保。2012年6月，原告因工受傷，至今無法勞動(dòng)。被告于2013年9月與原告解除勞動(dòng)合同。由于被告沒有為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，致使原告無法享受和領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。原告才知道被告于2010年12月起，每月克扣工資574.8元為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分。在工傷賠償時(shí)，單位沒有按申請(qǐng)人實(shí)際工資支付賠償。綜上，原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院判令：1.被告支付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資13494元（3個(gè)月×4497元）；2.被告支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金53976元（12個(gè)月×4497元）；3.被告支付原告失業(yè)保險(xiǎn)金16128元（24個(gè)月×672元）；4.被告退還違法克扣的原告工資18968.4元（33個(gè)月×574.8元），并支付不按足額支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4742.1元（18968.4元×25%）；5.被告按原告實(shí)際工資補(bǔ)足工傷賠償：停工留薪待遇12000元（12個(gè)月×1000元），一次性傷殘8000元（8個(gè)月×1000元），合計(jì)20000元；6.被告按原告實(shí)際工資（4498元／月）為基數(shù)，為原告繳納1991年9月至今的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

被告某某租賃公司辯稱，答辯人不服旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的旌區(qū)勞人仲裁字（2014）49號(hào)仲裁裁決；謝某某在合同到期前因工受傷住院治療，雙方因特殊事由未能續(xù)簽勞動(dòng)合同，但答辯人在雙方合同到期后依然按照勞動(dòng)關(guān)系履行企業(yè)義務(wù)，答辯人不存在拒簽合同的違法事實(shí)；謝某某工傷治愈后，多次要求解除勞動(dòng)合同，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定選擇一次性領(lǐng)取全部補(bǔ)償金，雙方于2013年9月簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，答辯人按約定全部支付了謝某某的補(bǔ)償金；原、被告雙方勞動(dòng)關(guān)系建立于2011年7月1日，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式建立以前，原告偶爾在被告處臨時(shí)用工；原告月工資為3498元；請(qǐng)求對(duì)原告的全部訴請(qǐng)不予支持。

經(jīng)審理查明，四川德陽市某某建筑有限公司設(shè)備分公司（經(jīng)營期限至2004年8月23日）隸屬四川德陽市某某建筑有限公司。2004年1月9日，四川德陽市某某建筑有限公司與自然人譚世果聯(lián)合成立德陽市某某租賃有限公司。2004年1月10日，四川德陽市某某建筑有限公司董事會(huì)決議四川德陽市某某建筑有限公司設(shè)備分公司原來的債權(quán)債務(wù)，由德陽市某某租賃有限公司承擔(dān)。2004年2月11日，德陽市某某租賃有限公司在德陽市工商行政管理局依法注冊(cè)成立。2005年7月15日，德陽市某某租賃有限公司名稱變更為四川省某某租賃有限公司。2010年12月起，被告開始為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），并繳納至2013年5月。2011年7月1日，原告與被告簽訂了勞動(dòng)合同書一份，合同約定：合同期限自2011年7月1日至2013年6月30日；原告工作崗位為塔機(jī)安拆；被告根據(jù)本單位的工資制度，確定原告實(shí)行計(jì)件工資以原告核定定額計(jì)算；原告每月工資已包含了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，被告可從原告工資代扣代繳。2012年6月19日下午，原告在德陽“某某城”工地拆卸塔機(jī)時(shí)，被附著桿擊中受傷。經(jīng)認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為九級(jí)，無護(hù)理依賴。2013年11月30日，原告（乙方）與被告（甲方）簽訂了工傷補(bǔ)償協(xié)議一份，主要內(nèi)容為：1、乙方自愿與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，并按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定一次性解決。2、乙方住院期間醫(yī)療費(fèi)已由社保局報(bào)銷，其他補(bǔ)償項(xiàng)目共計(jì)117440元；其中從工傷之日至勞動(dòng)能力鑒定之日止合計(jì)12個(gè)月，按乙方2012年每月平均工資3498元計(jì)算，合計(jì)41976元；一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)為8個(gè)月，按乙方2012年每月平均工資3498元計(jì)算，合計(jì)27984元。3、甲方為乙方代繳的個(gè)人社保費(fèi)，從2012年7月至2013年8月共計(jì)12257元，乙方向甲方此前的借款12000元，合計(jì)24257元，應(yīng)從以上補(bǔ)償總額中扣減。4、乙方從2013年9月起與甲方解除了勞動(dòng)關(guān)系，社保費(fèi)由乙方自行繳納。5、本協(xié)議雙方簽章后生效，雙方均不得以任何理由反悔。

2014年1月，謝某某因補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付雙倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等向德陽市旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求：1.某某租賃公司為謝某某繳納1991年9月至今的社會(huì)保險(xiǎn)（按其實(shí)際工資為基數(shù)）；2.某某租賃公司支付謝某某未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資13494元；3.某某租賃公司為謝某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金16128元；4.某某租賃公司支付謝某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金53976元；5.某某租賃公司退還謝某某克扣的工資18968.4元并支付不按時(shí)足額支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4742.1元；6.某某租賃公司向謝某某補(bǔ)足工傷賠償：停工留薪待遇12000元、一次性傷殘賠償金8000元。仲裁查明事實(shí)：被告某某租賃公司成立于2004年2月11日。原告于2010年1月至2013年8月在被告處上班，月平均工資為3498元。被告為原告辦理了2010年1月至2013年8月的社會(huì)保險(xiǎn)。被告與原告簽訂了期限為2011年7月1日至2013年6月30日的書面勞動(dòng)合同。2012年6月19日下午，原告在德陽“某某城”工地拆卸塔機(jī)時(shí)，被附著桿擊中受傷。經(jīng)認(rèn)定為工傷九級(jí)傷殘。后原告與被告簽訂了工傷賠償協(xié)議，一次性解決工傷賠償事宜。被告在原告在職期間足額支付了其工資。仲裁裁決：1.某某租賃公司在本裁定生效后七日內(nèi)支付謝某某2013年8月未簽訂合同的雙倍工資3498元（3498元／月×1個(gè)月）；2.某某租賃公司在本裁定生效后七日內(nèi)支付謝某某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12243元（3498元／月×3.5個(gè)月）；3.駁回謝某某其他請(qǐng)求。2014年5月21日，謝某某不服仲裁委裁決向本院提起訴訟。

以上事實(shí)有當(dāng)事人陳述、仲裁裁決書、參保繳費(fèi)證明、工傷補(bǔ)償協(xié)議、勞動(dòng)合同書、身份證明等證據(jù)予以佐證。

本院認(rèn)為，1.關(guān)于原、被告雙方勞動(dòng)關(guān)系建立問題。原告訴稱自1991年起，其一直在被告處工作。經(jīng)查明，被告于2004年2月11日在德陽市某某行政管理局依法注冊(cè)成立。對(duì)于被告成立前，原告與四川德陽市某某建筑有限公司、四川德陽市某某建筑有限公司設(shè)備分公司之間的關(guān)系，因原告提供的證據(jù)不足以證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系，且原告工作關(guān)系的轉(zhuǎn)換亦無法查明，對(duì)原告主張的被告成立前的雙方勞動(dòng)關(guān)系，本院不予支持。訴訟中，證人邱叢綠（工資表載明系原告工友）證明，其系原告在2004年介紹到被告處工作的，至2012年原告與邱叢綠一直工作于被告處。被告辯稱原、被告雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，原告只是偶爾在被告處用工，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。但被告提供的2009年7月至12月的工資表上載明原告持續(xù)在被告處領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，該工資表與被告陳述的偶爾用工自相矛盾。同時(shí)本院限期要求被告提供2004至2013年期間的職工花名冊(cè)，被告未予提供。本院認(rèn)為，在勞動(dòng)爭議糾紛案件中，用人單位對(duì)計(jì)算勞動(dòng)者工作年限負(fù)有舉證責(zé)任，被告舉證不能應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，本院推定原告自2004年至2013年均工作于被告處，雙方勞動(dòng)關(guān)系建立于被告成立之日，即2004年2月11日。

2.關(guān)于原告主張要求被告退還克扣的原告工資以及支付該部分工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。原告認(rèn)為其月工資應(yīng)當(dāng)為4497元。本院認(rèn)為，原、被告雙方簽訂的工傷補(bǔ)償協(xié)議上明確了原告的月平均工資為3498元，上述協(xié)議有雙方簽字認(rèn)可，系雙方真實(shí)意思表示且不違反相關(guān)法律規(guī)定，原告工資當(dāng)以此為準(zhǔn)，對(duì)原告主張要求被告退還克扣的原告工資以及該部分工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本院不予支持。

3.關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資問題。原、被告僅簽訂了2011年7月1日至2013年6月30日的書面勞動(dòng)合同，而雙方勞動(dòng)關(guān)系于2013年9月解除，根據(jù)法律規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。對(duì)原告主張的2013年8月的雙倍工資，本院予以支持，超出部分不予支持。

4.關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。本院認(rèn)為，雙方協(xié)商一致，于2013年9月解除勞動(dòng)合同，目前證據(jù)不能證明系原告向被告提出解除勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)爭議糾紛案件中，用人單位對(duì)解除勞動(dòng)合同負(fù)有舉證責(zé)任，被告舉證不能應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，應(yīng)推定為被告向原告提出解除勞動(dòng)合同，故對(duì)原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，本院予以支持。因原、被告于2004年2月11日建立勞動(dòng)合同，故根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第47條之規(guī)定，對(duì)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按3498元／月的標(biāo)準(zhǔn)，共支持10個(gè)月。

5.關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金問題。本案中，被告為原告繳納了2010年12月至2013年5月的失業(yè)保險(xiǎn)，故根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，原告應(yīng)自解除勞動(dòng)關(guān)系后在規(guī)定期限內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，原告未在規(guī)定期限內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記而不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，現(xiàn)主張被告支付失業(yè)保險(xiǎn)金，本院不予支持。

6.關(guān)于原告要求被告按實(shí)際工資補(bǔ)足工傷賠償?shù)膯栴}。本院認(rèn)為，原、被告簽訂了工傷補(bǔ)償協(xié)議，明確了原告2012年每月平均工資3498元計(jì)算，同時(shí)就一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪待遇達(dá)成了一致意見，上述協(xié)議由雙方簽字確認(rèn)，系雙方真實(shí)意思表示且不違反相關(guān)法律規(guī)定，故對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。

6.關(guān)于補(bǔ)繳社保問題?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。據(jù)此，本院認(rèn)為被告要求原告補(bǔ)繳其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的處理事宜，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，本院不予處理。

綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國合同法》第四十四條、第六十條，《中華人民共合同勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告四川省某某租賃有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告謝某某支付38478元［其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34980元=10個(gè)月×3498元／月，未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資3498元=1個(gè)月×3498元／月］；

二、駁回原告謝某某的其他請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案征收案件受理費(fèi)10元，由被告四川省某某租賃有限公司負(fù)擔(dān)（原告已墊付，被告于本判決生效后十日內(nèi)向原告支付）。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于四川省德陽市中級(jí)人民法院。

代理審判員　　王亞玲

二〇一四年六月二十三日

書　記　員　　楊依帆

勞動(dòng)爭議糾紛