河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）紅民一初字第1343號(hào)

原告河南省高遠(yuǎn)某某技術(shù)有限公司，住所地新鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)路XX號(hào)。

法定代表人劉某國(guó)，董事長(zhǎng)。

委托代理人袁武強(qiáng)，河南書豪律師事務(wù)所律師。

委托代理人馮素婷，河南書豪律師事務(wù)所律師。

被告王某強(qiáng)。

委托代理人郭建華，河南宇華大眾律師事務(wù)所律師。

原告河南省高遠(yuǎn)某某技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱高遠(yuǎn)公司）訴被告王某強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告高遠(yuǎn)公司的委托代理人馮素婷，被告王某強(qiáng)的委托代理人郭建華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告高遠(yuǎn)公司訴稱，在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)紅勞人仲案字（2015）7號(hào)裁決中，被告以其因受工傷后工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)能力受限與原告解除勞動(dòng)關(guān)系為由請(qǐng)求原告支付一次性××就業(yè)補(bǔ)助金72722元是錯(cuò)誤的。被告離職的原因并非是受傷后勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)能力受限。事實(shí)上，被告在俄羅斯工作傷愈出院后，原告及時(shí)為其安排了更為輕松的，其本人足以勝任的工作崗位。被告離職原因是原告公司一名高管另外成立公司將其聘用，被告現(xiàn)在實(shí)際工作地點(diǎn)仍在俄羅斯，仍從事受傷前的高強(qiáng)度工作。本案的情形中被告不符合法律法規(guī)規(guī)定的享受一次性傷殘補(bǔ)助金的條件。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該規(guī)定明確了勞動(dòng)者享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提是：1、勞動(dòng)合同期滿終止；2、職工本人提出解除勞動(dòng)合同。該規(guī)定既是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。勞動(dòng)者享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定以合法形式提出解除勞動(dòng)合同。本案中，被告是在未通知用人單位，未與用人單位辦理交接手續(xù)的情況下不辭而別，不能享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。綜上，原告訴至法院。請(qǐng)求判令：1、駁回被告勞動(dòng)仲裁階段提出并獲勞動(dòng)仲裁委支持的要求原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72722元的請(qǐng)求；2、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

被告王某強(qiáng)辯稱，原告訴請(qǐng)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)駁回原告訴請(qǐng)，并判令原告支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72722元。

經(jīng)審理查明，王某強(qiáng)于2004年7月1日到高遠(yuǎn)公司處工作，崗位最初是電工，后崗位轉(zhuǎn)成同步碎石機(jī)操作手。2010年8月，王某強(qiáng)在工作期間發(fā)生傷害事故。2010年11月30日，王某強(qiáng)被認(rèn)定為工傷。2013年5月1日，王某強(qiáng)被鑒定為傷殘八級(jí)。2015年3月20日，王某強(qiáng)因與高遠(yuǎn)公司就支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及辦理失業(yè)手續(xù)發(fā)生爭(zhēng)議，向新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求高遠(yuǎn)公司支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27970元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72722元并辦理失業(yè)手續(xù)。紅旗區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2015年5月22日作出紅勞人仲案字（2015）7號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、高遠(yuǎn)公路在本裁決書生效之日起十日內(nèi)依法向王某強(qiáng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72722元（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2797元×26個(gè)月）。二、駁回王某強(qiáng)的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服裁決向本院提起訴訟。

另查明，河南省一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)中八級(jí)傷殘為26個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。新鄉(xiāng)市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2797元。

認(rèn)定上述事實(shí)的證據(jù)材料有原告提供的派遣通知單，裁決書；被告提供的榮譽(yù)證書，病例，工傷職工待遇審批表。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。本案中被告王某強(qiáng)于2004年7月1日到原告高遠(yuǎn)公司處工作，原、被告雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。2010年王某強(qiáng)在工作期間發(fā)生傷害事故并被認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”，原告訴稱被告是自動(dòng)離職，而被告庭審中再次要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，原告對(duì)此也予以認(rèn)可，應(yīng)視為原、被告雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院對(duì)此予以確認(rèn)。因王某強(qiáng)被鑒定為傷殘八級(jí)，故高遠(yuǎn)公司作為用人單位還應(yīng)支付王某強(qiáng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72722元（2797元×26個(gè)月）。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（二）項(xiàng)，《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

一、河南省高遠(yuǎn)某某技術(shù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付給王某強(qiáng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72722元（2797元×26個(gè)月）；

二、駁回河南省高遠(yuǎn)某某技術(shù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。

如果河南省高遠(yuǎn)某某技術(shù)有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由河南省高遠(yuǎn)某某技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省新鄉(xiāng)市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　 劉向軍

審　判　員　 李　琦

人民陪審員　 郭培周

二〇一五年十月十三日

代理書記員　 齊亞利

勞動(dòng)爭(zhēng)議