天津市西青區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）青民一初字第6456號

原告：韓某某。

委托代理人：郭文禮，天津君薦律師事務(wù)所律師。

被告：天津某某食品股份有限公司，住所，天津市西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)賽達(dá)七支路*號。

統(tǒng)一社會信用代碼：91120111777340***U。

法定代表人：張某，董事長。

委托代理人：卜璇，天津立德律師事務(wù)所律師。

委托代理人：劉某某。

原告韓某某與被告天津某某食品股份有限公司勞動爭議一案，本院于2015年12月9日立案受理。依法由代理審判員史文林適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告及其委托代理人郭文禮，被告之委托代理人卜璇、劉某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告韓某某訴稱：原告于2006年4月入職被告處，2015年4月被告未經(jīng)原告同意終止勞動合同。被告未能足額支付原告加班費。原告為維護(hù)合法權(quán)益，訴至法院。請求依法判令：一、被告支付原告違法解除勞動合同賠償金115584元；二、被告支付原告2011年1月1日至2015年2月28日延時加班費392560.25元；三、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

被告天津某某食品股份有限公司辯稱：原告與被告之間的勞動關(guān)系至今沒有解除，實際情況是原告按照被告的統(tǒng)一規(guī)劃在2015年4月派至天津某某大酒店公司工作。被告足額發(fā)放原告的加班費。被告不同意原告的訴訟請求，請求依法駁回原告訴訟請求。訴訟費由原告承擔(dān)。

經(jīng)審理查明：原告系被告員工。原告主張2006年4月15日入職被告處工作，被告主張原告入職時間為2007年9月1日。

被告提交考勤記錄，證明原告出勤情況。

原告為被告提供勞動至2015年3月31日。原告主張雙方勞動關(guān)系于2015年3月31日解除。被告主張雙方勞動關(guān)系存續(xù)。

原告工資現(xiàn)金形式發(fā)放，后變?yōu)殂y行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放，下發(fā)薪，計薪期間為每月1日到31日。

被告提交工資明細(xì)，證明原告工資情況。

原告向天津市西青區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該仲裁委員會于2015年11月26日作出（2015）西青勞人仲字第1270號仲裁裁決書，裁決如下：“駁回申請人的請求事項。”

上述事實，有當(dāng)事人陳述、考勤、工資明細(xì)、仲裁裁決書等證據(jù)證明屬實。

本院認(rèn)為：原告未能提交證據(jù)證明原、被告之間勞動關(guān)系已經(jīng)解除。原告第一項訴訟請求，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。

原告提交的證據(jù)不能證明被告存在拖欠原告2011年1月1日至2013年12月31日延時加班費的情形，原告第二項訴訟請求中要求被告支付2011年1月1日至2013年12月31日延時加班費的訴訟請求，本院不予支持。根據(jù)被告提交的考勤及工資明細(xì)分析，被告存在拖欠原告2014年1與1日至2015年2月28日延時加班費的情形，被告應(yīng)支付原告2014年1與1日至2015年2月28日延時加班費差額18556.32元。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（一）項之規(guī)定，判決如下：

一、被告于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告2014年1與1日至2015年2月28日延時加班費差額18556.32元；

二、駁回原告其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，適用簡易程序?qū)嶋H收取5元，由被告承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于天津市第一中級人民法院。

代理審判員  史文林

二〇一六年二月十六日

書  記  員  趙忠麗

勞動爭議