山東省威海市環(huán)翠區(qū)人民法院

民事判決書

（2013）威環(huán)民初字第2312號(hào)

原告羅某某。

委托代理人吳兆坤，山東方向明律師事務(wù)所律師。

被告某某飯店有限公司。

委托代理人梁清華，山東威海衛(wèi)律師事務(wù)所律師。

原告羅某某與被告某某飯店有限公司勞動(dòng)爭議一案，本院于2013年11月11日立案受理，依法由審判員王瀟適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告羅某某及其委托代理人吳兆坤，被告某某飯店有限公司之委托代理人王濤、梁清華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告羅某某訴稱，原告于2007年8月28日到被告處工作，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，直至2010年7月雙方才簽訂勞動(dòng)合同。原告工作期間，被告安排原告休息日及法定節(jié)假日加班，卻未支付加班費(fèi)，也未為原告補(bǔ)繳社保費(fèi)。2013年春節(jié)，被告無端調(diào)換包括原告在內(nèi)職工的工作崗位以期達(dá)到裁員目的，且降低原告的工資。2013年6月21日，原告無奈離職。故原告對(duì)被告提出以下請(qǐng)求：一、支付2008年2月至12月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資13280元；二、支付2009年1月至2010年7月期間未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資27475元；三、支付2012年8月24日至2013年6月21日期間未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資22265元；四、支付2007年8月28日至2013年6月21日期間的加班工資56198.45元；五、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13160元。

被告某某飯店有限公司辯稱，原告的第二、三項(xiàng)訴求無法律依據(jù)；第一項(xiàng)訴求超過仲裁時(shí)效，不應(yīng)得到支付。關(guān)于加班費(fèi)，被告未安排原告每個(gè)休息日加班，只在旺季時(shí)會(huì)根據(jù)經(jīng)營情況安排原告休息日加班，但也會(huì)安排其補(bǔ)休。原告因自身原因離職，被告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故被告要求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明，原告于2007年8月28日到被告的客房部從事保潔工作，后任領(lǐng)班和主管。原告工作之初，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同。2010年7月，雙方簽訂勞動(dòng)合同，期限至2013年6月30日止，勞動(dòng)合同中對(duì)原告的工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、工作時(shí)間均未明確約定，被告開始為原告繳納社保費(fèi)。2013年，被告調(diào)整原告的工作崗位，原告有異議且認(rèn)為被告降低其工資標(biāo)準(zhǔn)，故提出辭職申請(qǐng)。當(dāng)年6月21日，雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，協(xié)議書中原告的辭職理由為另謀職業(yè)，并約定無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告2012年月平均工資為2069元，2013年為2008元。

2013年8月，原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額、加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決駁回原告的各項(xiàng)請(qǐng)求，原告不服，于法定期間向本院提起訴訟。

本案訴訟中，原告主張，被告安排其每月僅休息四天，其它休息日及法定節(jié)假日均加班，對(duì)此提供證人范某某（女，19**年*月*日出生，漢族，身份證號(hào)碼3706341***11160***）、梁某某（女，19**年*月*日出生，漢族，身份證號(hào)碼37063419***9070***）、王某某（女，19**年*月*日出生，身份證號(hào)碼371122198***2509**）出庭作證。證人范某某陳述：在被告處實(shí)習(xí)時(shí)，經(jīng)理說，每月休四天，所有員工都一樣，也沒有節(jié)假日，過春節(jié)時(shí)兩人輪休。梁某某陳述：2007年12月至2011年5月期間，其在被告處工作，每月僅休四天，其它休息日和法定假日都上班，但沒有加班費(fèi)。王某某陳述：2010年5月至2011年5月期間，其在被告處工作，休息日和法定節(jié)假日均上班。

被告質(zhì)證稱，證人范某某、梁某某僅陳述自己的工作時(shí)間，不能說明原告的工作時(shí)間也如此，證人王某某與原告的工作時(shí)間不一致，三人陳述的內(nèi)容均是猜測(cè)，不足為信。被告對(duì)此提供了2013年1月至6月期間的考勤表，考勤記錄顯示原告每周休息兩天。原告質(zhì)證稱，考勤記錄不真實(shí)，不足為信。

上述事實(shí)，有雙方陳述、勞動(dòng)合同、工資清單等在卷佐證。

本院認(rèn)為，原告于2007年8月28日到被告處工作，雙方之間依法建立了勞動(dòng)關(guān)系。2008年1月1日起實(shí)施的勞動(dòng)合同法規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同；用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者支付二倍工資，并視為用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。本案中，被告在勞動(dòng)合同法實(shí)施后滿一年未與原告訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)自次月起向原告支付二倍工資，直至2008年12月止，此后，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。故原告要求支付2009年之后其工作期間二倍工資的請(qǐng)求，與法無據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告要求支付2008年2月至當(dāng)年12月期間二倍工資的請(qǐng)求是否超過仲裁時(shí)效的問題。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。本案中被告應(yīng)支付二倍工資的期間至2008年12月止，而原告于2013年8月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提出該請(qǐng)求，明顯超過了申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，不受法律保護(hù)。故被告的該項(xiàng)辯稱，理由正當(dāng)，本院予以采納，原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。

關(guān)于原告要求支付加班費(fèi)的請(qǐng)求。原告對(duì)加班的主張僅提供了三名證人出庭作證，三名證人均陳述員工每月休息四天，這與原告陳述一致，但關(guān)于法定節(jié)假日的陳述卻明顯不一致，本院認(rèn)為三證人證言的效力比較低，在原告未提供其它證據(jù)予以佐證的情況下，僅憑三名證人的證言不足以證實(shí)原告主張的加班事實(shí)和加班時(shí)間。退步講，即使能夠認(rèn)定加班事實(shí)，由于原、被告在勞動(dòng)合同中并未明確約定原告的工作時(shí)間和法定工作時(shí)間下的工資標(biāo)準(zhǔn)，而原告在被告處工作長達(dá)六年之久，從未因工資問題向被告提出異議，完全可以認(rèn)為被告實(shí)際支付的工資數(shù)額系原告全部工作時(shí)間下的工資總額，即不僅僅為法定工作時(shí)間下的工資數(shù)額，并且工資總額折算成法定工作時(shí)間下的工資遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不違反法律規(guī)定。因此，原告要求被告支付加班費(fèi)的請(qǐng)求，理由不當(dāng)，本院不予支持。

2013年，被告因工作需要調(diào)換原告的崗位，從原告的工資數(shù)額看，其工資水平并未明顯降低，而原告以此為由提出辭職，不符合用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，況且，雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議中也約定無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，無事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條第三款、第四十六條、第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告要求被告支付2008年2月至12月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資13280元的訴訟請(qǐng)求；

二、駁回原告要求被告支付2009年1月至2010年7月期間未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資27475元的訴訟請(qǐng)求；

三、駁回原告要求被告支付2012年8月24日至2013年6月21日期間未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資22265元的訴訟請(qǐng)求；

四、駁回原告要求被告支付2007年8月28日至2013年6月21日期間加班工資56198.45元的訴訟請(qǐng)求；

五、駁回原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13160元的訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)5元，由原告負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省威海市中級(jí)人民法院。

審判員　　王瀟

二〇一四年二月十一日

書記員　　黃琳

勞動(dòng)爭議