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濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民法院
民事判決書(shū)
(2015)華法民初字第425號(hào)
原告:張某某,女,漢族。
委托代理人:裴英偉,河南心力律師事務(wù)所律師。
被告:中國(guó)XX銷(xiāo)售有限公司河南濮陽(yáng)xx分公司(原中國(guó)某某股份有限公司河南濮陽(yáng)分公司)。
委托代理人:孫建運(yùn)、李令根(實(shí)習(xí)),河南長(zhǎng)庚律師事務(wù)所律師。
原告張某某訴被告中國(guó)XX銷(xiāo)售有限公司河南濮陽(yáng)xx分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院立案受理后,依法組成合議庭,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人裴英偉,被告中國(guó)XX銷(xiāo)售有限公司河南濮陽(yáng)xx分公司委托代理人孫建運(yùn)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱(chēng),原告1989年7月參加工作,被分配到原濮陽(yáng)縣XX公司工作,系國(guó)家統(tǒng)配職工。1998年,國(guó)務(wù)院對(duì)xx部及其下屬xx系統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行改制,成立了中國(guó)某某股份有限公司等公司,兼并了各省、市、縣的XX公司。按照企業(yè)的合并、兼并、分離等相關(guān)法律規(guī)定,原濮陽(yáng)縣XX公司被中國(guó)某某股份有限公司河南濮陽(yáng)分公司即被告兼并。既然被告承接了原濮陽(yáng)縣XX公司,就應(yīng)該接受原濮陽(yáng)縣XX公司的全體職工,并給原告等原濮陽(yáng)縣XX公司職工安置工作。國(guó)務(wù)院及原勞動(dòng)部命令禁止企業(yè)以職工”買(mǎi)斷工齡”的方式與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。2000年,被告向原告承諾,雙方先協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系,然后競(jìng)爭(zhēng)上崗,并給予生活補(bǔ)貼。在沒(méi)有召開(kāi)職工代表會(huì)議、沒(méi)有向職工公示上級(jí)單位下達(dá)文件的情況下,原濮陽(yáng)縣XX公司的領(lǐng)導(dǎo)代替全體職工在被告制作的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》上簽了字。但全體職工根本沒(méi)有見(jiàn)過(guò)勞動(dòng)合同書(shū)。事后,被告違背承諾,聲稱(chēng)其與原告沒(méi)有任何關(guān)系,不給原告等原濮陽(yáng)縣XX公司的全體職工安排工作。被告以欺騙手段誘使原告與其解除勞動(dòng)關(guān)系的行為屬于嚴(yán)重違法行為,侵害了原告的合法權(quán)益,不但剝奪了原告的勞動(dòng)權(quán)利,還導(dǎo)致原告等職工失業(yè),家庭生活陷入困境,孩子失學(xué)。且被告接管的原濮陽(yáng)縣XX公司沒(méi)有給原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益,給原告造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。原告就此事與被告進(jìn)行了交涉,但被告以政府資金緊張沒(méi)有撥付各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金款項(xiàng)為由,不予繳納。為此,雙方發(fā)生糾紛。原告就此糾紛向濮陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因勞動(dòng)關(guān)系在濮陽(yáng)縣轄區(qū),濮陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)將案件移送至濮陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。2014年11月7日,濮陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出濮縣勞人仲案字(2014)第044號(hào)不予受理通知書(shū)。原告不服,訴至法院,請(qǐng)求法院依法判令:1、原、被告簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》無(wú)效;2、原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;3、被告給原告安排工作崗位;4、被告按照國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)給原告發(fā)放自2000年至今的生活費(fèi);5、被告按照中石化集團(tuán)行業(yè)內(nèi)部人力資源管理和實(shí)施的工資體制標(biāo)準(zhǔn)給原告核準(zhǔn)自1989年7月參加工作之日起至今的各年度工資待遇標(biāo)準(zhǔn);6、被告按為原告核準(zhǔn)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為原告繳納自1989年7月至今的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),如被告不予繳納,應(yīng)賠償原告相當(dāng)于各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)損失。
被告辯稱(chēng),1、原告起訴主體錯(cuò)誤,被告中國(guó)某某股份有限公司濮陽(yáng)市分公司于2014年11月5日更名為中國(guó)XX銷(xiāo)售有限公司河南省濮陽(yáng)市分公司;2、時(shí)效已過(guò),原告與原濮陽(yáng)縣XX公司解除合同已達(dá)15年之久,原濮陽(yáng)縣XX公司于2007年12月已破產(chǎn)終結(jié),其所有的債務(wù)已免除;3、原濮陽(yáng)縣XX公司已經(jīng)與原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是雙方自愿協(xié)商一致的結(jié)果,雖然該協(xié)議上原告的簽名是代簽,但原告已于2001年1月領(lǐng)取了解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金且履行完畢,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,代簽是代理行為,領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)原告簽有承諾書(shū),故該解除勞動(dòng)合同的協(xié)議合法有效;4、原濮陽(yáng)縣XX公司依據(jù)法律規(guī)定將原告等人的檔案已移轉(zhuǎn)至勞動(dòng)保障單位;5、依照勞動(dòng)仲裁法的規(guī)定,原告應(yīng)在收到仲裁裁決后15日內(nèi)向人民法院起訴,原告2014年11月7日領(lǐng)取不予受理通知書(shū),2015年1月5日向法院起訴,已明顯超過(guò)15天,故原告訴請(qǐng)應(yīng)不予受理。
經(jīng)審理查明,原告系原濮陽(yáng)縣XX公司職工。2014年10月31日,原告向濮陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2014年11月6日,濮陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出濮縣勞人仲案字(2014)第44號(hào)不予受理案件通知書(shū),認(rèn)為原告的申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件,決定不予受理。原告不服該通知書(shū)內(nèi)容,訴至本院,形成糾紛。
另查明,2007年12月13日,河南省濮陽(yáng)縣人民法院作出(2006)濮民破字第2號(hào)民事裁定書(shū),裁定:1、宣告終結(jié)濮陽(yáng)縣XX公司破產(chǎn)程序;2、未得到清償?shù)膫鶛?quán)不再清償。
又查明,2014年11月5日,中國(guó)某某股份有限公司河南濮陽(yáng)xx分公司企業(yè)名稱(chēng)變更為中國(guó)XX銷(xiāo)售有限公司河南濮陽(yáng)xx分公司。
本院認(rèn)為,濮陽(yáng)縣XX公司是經(jīng)核準(zhǔn)并進(jìn)行工商登記的企業(yè)法人,系獨(dú)立的民事訴訟主體,原告與濮陽(yáng)縣XX公司之間曾存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)濮陽(yáng)縣人民法院作出的(2006)濮民破字第2號(hào)民事裁定書(shū),濮陽(yáng)縣XX公司已破產(chǎn)終結(jié),且其未得到清償?shù)膫鶛?quán)不再清償?,F(xiàn)原告要求確認(rèn)與被告中國(guó)XX銷(xiāo)售有限公司河南濮陽(yáng)xx分公司存在勞動(dòng)關(guān)系,并要求被告向其承擔(dān)用人單位責(zé)任的請(qǐng)求,證據(jù)不足,故對(duì)原告上述請(qǐng)求,本院不予支持。綜上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:
駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,由原告張某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可自接到本判決書(shū)之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于濮陽(yáng)市中級(jí)人民法院。
審 判 長(zhǎng) 王 勇
審 判 員 潘 慧
代理審判員 李 艷
二〇一五年六月五日
書(shū) 記 員 李瑞雪
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