可以通過哪些途徑解決集體合同發(fā)生的爭議呢

發(fā)表于:2015-12-10閱讀量:(2811)

一般產(chǎn)生勞動(dòng)爭議后,解決勞動(dòng)爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟,則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。

 

勞動(dòng)爭議解決方式:《勞動(dòng)爭議處理程序》

 

(一)因集體協(xié)商發(fā)生爭議的處理

集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成可由勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理。

當(dāng)事人一方或雙方可向勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)提出協(xié)調(diào)處理的書面申請(qǐng);未提出申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)可視情況協(xié)調(diào)處理。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)組織等三方面的人員,共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。勞動(dòng)保障行政部門處理因集體協(xié)商發(fā)生的爭議,應(yīng)自決定受理之日起30日內(nèi)結(jié)束。

期滿未結(jié)束的,可適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限,但延長期限不得超過15日。

(二)因履行集體合同而發(fā)生的爭議的處理

因履行集體合同發(fā)生的爭議可以通過協(xié)商、仲裁和訴訟解決。

因履行集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

履行集體合同產(chǎn)生的糾紛也是需要先仲裁,再行起訴。

 

仲裁的看這啦:《勞動(dòng)爭議仲裁有哪些程序?》

舉證難,難于上青天:《勞動(dòng)仲裁舉證的相關(guān)問題》

 

 

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