競業(yè)限制，伐開心？

所謂競業(yè)限制，顧名思義是在有競爭關(guān)系的同類行業(yè)內(nèi)，所產(chǎn)生的的限制條件。

聽起來，競業(yè)限制似乎很限制自由，有多煩呢？

每個人都要簽訂競業(yè)限制條款嗎？

當(dāng)然不是。不是每個人都要簽噠??！

只有用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員 and 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

不用被競業(yè)限制的你們是不是突然很失落呢？

自己的離職，公司照樣運(yùn)轉(zhuǎn)，這些人的離職，公司卻要根據(jù)他們的價值，去限制他們。

限制啥？

競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

限制多久？能限制一輩子么？

當(dāng)然不能?。「倶I(yè)限制的期限不能超過兩年。

也就是說，了解商業(yè)秘密的你離職、解除勞動合同后，在兩年內(nèi)：

1、不得自己經(jīng)營同行業(yè)；

2、不得在其他同行單位從事相同或類似的工作。

擁有商業(yè)秘密的人，只有義務(wù)嗎？不是的！

在競業(yè)限制期限內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額可由雙方協(xié)商。有些企業(yè)也許想要省去麻煩，直接把經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含在在職時的工資中，但這是不可取的。必須解除合同之后按月支付！

有人說，這很影響生活。但其實(shí)，每個帶著商業(yè)秘密要離職的人，在重要位置離職的人，一定都是想好后路。要么有更好的去處，要么有新的開始。

小編感覺，競業(yè)限制有一種成就感和使命感。

曾經(jīng)，你也是你司不可替代的那個人。

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