首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 被競業(yè)限制?伐開心。
發(fā)表于:2015-09-18閱讀量:(2750)
競業(yè)限制,伐開心?
所謂競業(yè)限制,顧名思義是在有競爭關(guān)系的同類行業(yè)內(nèi),所產(chǎn)生的的限制條件。
聽起來,競業(yè)限制似乎很限制自由,有多煩呢?
每個人都要簽訂競業(yè)限制條款嗎?
當(dāng)然不是。不是每個人都要簽噠??!
只有用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員 and 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
不用被競業(yè)限制的你們是不是突然很失落呢?
自己的離職,公司照樣運(yùn)轉(zhuǎn),這些人的離職,公司卻要根據(jù)他們的價值,去限制他們。
限制啥?
競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
限制多久?能限制一輩子么?
當(dāng)然不能?。「倶I(yè)限制的期限不能超過兩年。
也就是說,了解商業(yè)秘密的你離職、解除勞動合同后,在兩年內(nèi):
1、不得自己經(jīng)營同行業(yè);
2、不得在其他同行單位從事相同或類似的工作。
擁有商業(yè)秘密的人,只有義務(wù)嗎?不是的!
在競業(yè)限制期限內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額可由雙方協(xié)商。有些企業(yè)也許想要省去麻煩,直接把經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含在在職時的工資中,但這是不可取的。必須解除合同之后按月支付!
有人說,這很影響生活。但其實(shí),每個帶著商業(yè)秘密要離職的人,在重要位置離職的人,一定都是想好后路。要么有更好的去處,要么有新的開始。
小編感覺,競業(yè)限制有一種成就感和使命感。
曾經(jīng),你也是你司不可替代的那個人。
本文版權(quán)歸易法通所有,轉(zhuǎn)載時請注明出處,必須保留網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址、作者等信息,不得隨意刪改文章任何內(nèi)容,否則我公司將保留法律追究權(quán)利。
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc
④ 每天找我要以上物料