勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當事人雙方經協(xié)商達成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。

?   勞動合同續(xù)簽的條件

1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同；

2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失：

1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；                                   

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?   續(xù)簽勞動合同的流程

1．勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同;

2．續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款；                        

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?   勞動合同續(xù)訂應注意事項

1、勞動合同到期，審慎決定是否續(xù)簽。是否續(xù)簽，企業(yè)應該有一個明確的標準，可以從三方面去考慮制定：員工的能力與氣質是否與企業(yè)的續(xù)簽相合拍，類似員工的招聘有無難度；員工所在的崗位為核心崗位，還是可替代的普通崗位；從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，員工所在崗位是否是臨時崗位。

2、規(guī)范續(xù)簽流程，避免支付經濟補償金。建議企業(yè)在發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知時，一定要明確續(xù)簽勞動合同的條件，是維持、提高還是降低。                     

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?   續(xù)簽勞動合同范本

甲方（用人單位）：                         注冊地址：                       

乙方（勞 動 者）：                         身份證號碼：                     

經甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：__________，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動合同于__________期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第__________種形式。                                                                

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?   不續(xù)簽勞動合同補償

勞動合同終止時企業(yè)需要支付經濟補償金的情形有：1、勞動合同期限屆滿，企業(yè)不同意續(xù)簽而終止勞動合同的；2、企業(yè)同意續(xù)簽，但續(xù)簽的條件降低，導致員工不同意續(xù)簽的。

勞動合同終止時企業(yè)不需要支付經濟補償金的情形有：1、勞動合同期限屆滿，員工主動提出不再續(xù)簽勞動合同；2、企業(yè)同意續(xù)簽，且在維持或提高勞動合同約定條件下續(xù)簽，員工不同意續(xù)簽的。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

?   關于勞動合同續(xù)簽的相關文件：

《續(xù)簽勞動合同申請書》

《續(xù)簽勞動合同通知書》

《續(xù)簽勞動合同審批表》

《延續(xù)勞動合同協(xié)議》

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勞動合同續(xù)簽