首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 離職手續(xù)如何辦理?
發(fā)表于:2015-01-30閱讀量:(3395)
很多時候員工的工作崗位并不是固定的,而是常常更換新的工作。對于員工的離職,規(guī)范手續(xù)是怎么樣辦理的呢?
離職和辭職傻傻分不清楚?它們可不是一個概念呢。
不了解的童鞋先行戳過來→《離職和辭職的區(qū)別》
(1)首先,員工需提前(正式員工30日,試用期員工3日)向公司提前離職申請書;
(2)接下來與單位負(fù)責(zé)人或單位HR或其他指定人員進(jìn)行離職面談;離職面談可不是可有可無的,相反作用很大??旄【巵砹私庖幌?rarr;《員工離職的最后防線》
(3)按照公司的規(guī)定進(jìn)行工作交接、財務(wù)事項核實與行政物品類交接;你要離開這個工作崗位,當(dāng)然得做好交接,這樣才能不影響公司的正常運作。
(4)由單位負(fù)責(zé)人對離職申請進(jìn)行批準(zhǔn),核發(fā)離職證明(已蓋章);離職證明怎么開?離職證明應(yīng)該是什么樣的?移步這里→《離職證明怎么開?》
(5)同單位指定人員核實材料并處理遺留事項;
(6)進(jìn)行離職薪金清算;
(7)將個人檔案資料從公司調(diào)出,離職手續(xù)辦理完畢;既然不在公司工作,檔案本公司就無權(quán)保存了。
(8)根據(jù)自身工作特點所需要辦理的其他內(nèi)容。
在此小編特別提醒您:若一時找不到工作,可聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?,繳納費用,將檔案托管。
從公司的角度出發(fā),為員工辦理離職又有什么需要注意的呢→《公司為員工辦理離職手續(xù)的流程》
實際生活中關(guān)于離職,還有很多相關(guān)事項需要處理。小編都為您收集到這里啦,有需要的快去看看吧↓↓↓
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