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企業(yè)未為員工繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)告知

企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)將要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，具體如下：1、員工憑此辭職且要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、工傷賠償

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6876次2014-11-10

訴訟執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)注意事項(xiàng)

為了充分保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，使案件審理、執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)具有可預(yù)見(jiàn)性，使當(dāng)事人在法定期限內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)執(zhí)行，現(xiàn)將訴訟的風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)、申請(qǐng)執(zhí)行的期限告知各方當(dāng)事人：

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：3579次2012-12-27

用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn)

一、用人單位未履行告知義務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)：用人單位對(duì)應(yīng)聘人員主動(dòng)告知是法定的義務(wù)。不履行這一法定義務(wù)，將影響到勞動(dòng)合同的效力。二、用人單位未嚴(yán)格進(jìn)行入職審查的法律風(fēng)險(xiǎn)：最直接的法律風(fēng)險(xiǎn)有以下兩個(gè)方面：一是不進(jìn)行入職審查，勞動(dòng)者以欺詐手段入職...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：8190次2014-12-31

用人單位履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)

在員工入職登記表中設(shè)計(jì)有關(guān)欄目，要求勞動(dòng)者在單位告知情況后聲明：?jiǎn)挝灰呀?jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，其他情況，簽名確認(rèn)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：7213次2014-12-31

試用期離職需提前告知用人單位嗎？

試用期離職，勞動(dòng)者需履行提前告知義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3923次2015-01-30

高某某與北京市西城區(qū)某局一審行政判決書(shū)

在行政訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1473次2016-06-08

公司地址變更的，如何向工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更手續(xù)？

首先填寫(xiě)《公司登記（備案）申請(qǐng)書(shū)》和《指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書(shū)》，這兩份文件可在您所在地的市或省的工商局網(wǎng)站下載。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2766次2015-02-09

用人單位在招聘員工時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？

勞動(dòng)者在求職的時(shí)候，將個(gè)人簡(jiǎn)歷和才藝都準(zhǔn)備得充分和完善，力求把自己打造得完美，爭(zhēng)取能夠勝任工作崗位，在求職應(yīng)聘中都盡了自己的最大努力。那么企業(yè)在招聘員工的時(shí)候應(yīng)主要哪些事項(xiàng)呢？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4160次2014-07-10

夏某與安吉縣國(guó)土資源局一審行政判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理行政一案，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1697次2016-06-24

訂立勞動(dòng)合同前用人單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有的義務(wù)和享有的權(quán)力有哪些？

實(shí)踐中，用人單位普遍把勞動(dòng)合同期限等同于服務(wù)期，在勞動(dòng)合同中，對(duì)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，都要求勞動(dòng)者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有擇業(yè)自由的基本權(quán)利，在勞動(dòng)合同期間只要提前30天通知用人單位，勞動(dòng)...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4183次2013-03-11

律師函的作用是什么？

在事實(shí)清楚的拖欠借款等糾紛中，如對(duì)方的行為已經(jīng)侵害到當(dāng)事人的利益，可以通過(guò)律師簽發(fā)律師函，提示對(duì)方的不當(dāng)行為，催促其履行支付欠款的義務(wù)，并正告如不支付欠款，將需要承擔(dān)的法律責(zé)任。

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：4023次2015-02-12

如何證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件？

試用期對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，顯得不夠重視，大多數(shù)認(rèn)為在試用期內(nèi)可以自由的與員工解除勞動(dòng)合同，不用負(fù)什么責(zé)任，那么這種理解到底有什么風(fēng)險(xiǎn)？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3812次2015-07-24

梁某靜、梁某卉與某某人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司人壽保險(xiǎn)合同糾紛二審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理保險(xiǎn)合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1850次2016-04-21

試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私營(yíng)企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，做了1個(gè)月，老板以完不成定額指標(biāo)為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說(shuō)試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4449次2013-02-04

買(mǎi)賣(mài)不破租賃的例外

我國(guó)《合同法》第229條“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力”即”買(mǎi)賣(mài)不破租賃“之規(guī)定，殊不知凡是都有例外，螳螂撲蟬時(shí)沒(méi)有想到麻雀在后，買(mǎi)賣(mài)不破租賃后面還有一句，租賃不破抵押！

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：6872次2014-11-06

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