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協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得共計47060.76元。
上訴人鷹潭某某有限公司因勞動爭議糾紛一案，不服江西省鷹潭市月湖區(qū)人民法院（2014）月民一初字第475號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人鷹潭某某有限公司的委托代理人吳雨勝，被上訴人王某某到庭參加訴訟。...
休假根據(jù)時間的長短和性質(zhì)的不同，可以具體分為：公休日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假。
為當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人解決相關(guān)勞動爭議糾紛。
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動特別保護(hù)法》都對女職工的勞動保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。 對于用人單位...
為當(dāng)事人解決相關(guān)勞動爭議。
為當(dāng)事人追回工資550000元及加班工資。
幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額人民幣29794.83元和勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4131.25元。
勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同是否有效，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，其他任何部門或者個人都無權(quán)認(rèn)定勞動合同無效。
全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別： 一、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。而全日制用工勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同。
3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1點他還發(fā)出了最后一封工作郵件。
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