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為當(dāng)事人作受賄罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人作非國(guó)家工作人員受賄罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作受賄罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人做行賄罪辯護(hù)。
為當(dāng)事人作受賄罪的刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人作受賄罪的刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取從輕處罰。
企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過(guò)合理方式處理用工問(wèn)題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問(wèn)題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...
子公司與分公司是現(xiàn)代大企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織的重要形式。在日常生活中，很多人聽(tīng)著感覺(jué)都一樣，以為兩者只是叫法不同。可事實(shí)上，兩者的區(qū)別還是很大的。
在勞動(dòng)合同糾紛中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
在張某鳳與濟(jì)南市某制桶廠有限公司勞動(dòng)合同糾紛中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
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