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聘用合同

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間要考研需支付違約金嗎？

案情：馮某大學(xué)本科畢業(yè)后進(jìn)入某用人單位工作，經(jīng)過一年多的工作實(shí)踐，馮某認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的缺乏，以及學(xué)歷的重要性，于是萌生了考研的念頭。馮某將自己的打算向單位總經(jīng)理進(jìn)行了說明：如考取研究生，上課時(shí)間和上班時(shí)間沖突的話，他可能就要辭職，總經(jīng)理表示...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3869次2013-04-19

實(shí)際施工人借用他人名義簽訂施工合同，可否以個(gè)人名義起訴？

案情：2007年7月6日，原告以第三人登封建筑公司的名義與被告溫馨公司簽訂了建設(shè)工程施工合同一份；2007年8月1日，雙方又簽訂補(bǔ)充協(xié)議一份，約定由原告承建被告開發(fā)的位于鄭州市上街區(qū)新安路以北、金屏路以西的“溫馨家園”13號(hào)樓建筑工程，工程...

分類：合同糾紛閱讀：6379次2013-04-19

用人單位違法終止勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，會(huì)有什么后果？

案情：甲在一公司上班，與公司簽訂3年期的勞動(dòng)合同。在合同到期前一個(gè)月，公司提出不與甲續(xù)簽勞動(dòng)合同，要求甲盡快辦理工作交接手續(xù)，合同到期就不用來上班。合同到期后，甲要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不同意，拒不支付，請(qǐng)問：公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4321次2013-04-23

廣州市患病或非因工負(fù)傷職工哪些情況下，單位不能解除勞動(dòng)合同？

案情：廣州市A公司職員甲因患病需住院治療，由于病情嚴(yán)重其在醫(yī)療期滿之后仍在住院治療。該期間甲與A公司的勞動(dòng)合同期滿，A公司遂與之解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問：A公司的做法符合法律規(guī)定嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3426次2013-04-23

和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中，“安全責(zé)任自負(fù)”的條款有效嗎？

案情：張某原系一家化工廠的職工，因工廠效益不佳，其離廠自已拉起了一支裝運(yùn)隊(duì)伍，做起了裝運(yùn)生意，陳某為此成了張某手下的一名員工?？紤]到裝運(yùn)可能會(huì)發(fā)生一些安全問題，細(xì)心的張某在選用裝運(yùn)人員時(shí)與被選中的人員約法三章，一再強(qiáng)調(diào)裝運(yùn)人員安全自負(fù)，否則...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3850次2013-04-23

租期屆滿，出租人對(duì)承租人繼續(xù)居住沒有異議，租賃合同仍有效嗎？

案情：連某將房子出租給柯某，租期一年。租期屆滿，柯某繼續(xù)居住，連某未表示異議。幾個(gè)月后，陳某欲租住連某的房子，連某于是要求柯某搬出，柯某以租賃合同仍有效為由拒絕。請(qǐng)問連某與柯某的租賃合同仍有效嗎？

分類：買賣租房閱讀：3847次2013-04-23

未簽訂勞動(dòng)合同的職工是否負(fù)有證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任？

案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動(dòng)合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動(dòng)仲裁，但勞動(dòng)仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認(rèn)為應(yīng)由公司對(duì)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3349次2013-04-26

用人單位與試用期間員工解除勞動(dòng)合同需要什么條件？

案情：甲系A(chǔ)公司員工，尚在試用期。A公司欲與甲解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問：A公司如何操作才能夠解除與甲的勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3314次2013-04-26

當(dāng)事人在借款合同中沒有約定支付利息，債權(quán)人能請(qǐng)求支付利息嗎?

案情：張某向顧某借款3萬元，約定6個(gè)月后償還，但是并未約定支付利息。后因張某到期沒有償還借款，顧某在訴訟時(shí)效內(nèi)起訴了張某。請(qǐng)問：顧某能要求張某支付利息嗎?

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3752次2013-04-26

勞動(dòng)者可以不事先征得用人單位同意而解除勞動(dòng)合同嗎？

案情：王某與甲食品加工廠訂立勞動(dòng)合同。合同約定王某月工資為3000元。一個(gè)月后，王某足額領(lǐng)到第一個(gè)月的工資，但第二月開始，王某領(lǐng)到的工資逐月減少。王某向廠里詢問，被告知王某工作業(yè)績(jī)不好，故適當(dāng)減薪。王某不服，遂自行宣布解除與食品加工廠的勞動(dòng)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3192次2013-04-27

與患病員工解除勞動(dòng)合同，企業(yè)是否要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？

案情：2009年8月，劉某到某餐廳當(dāng)服務(wù)員，雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。2010年4月，劉某被診斷患有乙型肝炎，餐廳給予其三個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，劉某的病尚未完全痊愈，根據(jù)食品衛(wèi)生管理規(guī)定，劉某不能從事原工作，因此餐廳另安排其當(dāng)清潔工，...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3773次2013-04-27

勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，是否需要賠償勞動(dòng)者？

案情：王某08年入職A公司，2012年底勞動(dòng)合同到期后，A公司不與王某簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：A公司是否需要賠償王某？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3183次2013-04-27

法定代表人是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同？

案情：王某和林某共同出資開設(shè)一家有限責(zé)任公司，王某擔(dān)任該公司的法定代表人。請(qǐng)問，王某是否需要與該公司簽訂勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：12931次2013-05-07

職工對(duì)因參加工會(huì)活動(dòng)被解除勞動(dòng)合同的如何獲得賠償金？

案情：郭某是某用人單位的職工，在職期間，郭某經(jīng)常因履行工會(huì)規(guī)定的職責(zé)而耽誤工作進(jìn)度。郭某所處的部門主管對(duì)此很不滿，于是向上級(jí)提出解聘的建議。用人單位經(jīng)過考慮決定與郭某解除勞動(dòng)合同，郭某認(rèn)為用人單位的做法是違法的，于是要求該用人單位賠償其損失...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4202次2013-05-15

能否以未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？

案情：李某所在的總公司在某市成立分公司，任命李某為分公司經(jīng)理，但分公司沒有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。經(jīng)總公司同意，李某招聘了8名業(yè)務(wù)員，提出以分公司名義與他們簽訂勞動(dòng)合同，但他們要求與總公司簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問，李某能否以分公司的名義與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3653次2013-05-15

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