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勞動法辭退賠償規(guī)定

很多人都對“辭退”這個詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞

分類：勞動人事閱讀：4604次2015-02-02

勞動法關(guān)于年休假的規(guī)定

《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。年假可以說是年末員工最關(guān)注的福利之一，也是員工依法應(yīng)當(dāng)享有的一項權(quán)利。那么勞動法關(guān)于年假是如何規(guī)定的呢？本文就為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于年假的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：11491次2015-02-02

最新勞動合同法全文

為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

分類：勞動人事閱讀：2875次2015-02-13

勞動合同法病假有哪些規(guī)定？

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

分類：勞動人事閱讀：3815次2015-02-13

婚姻法離婚財產(chǎn)分配

百年修得同船渡，千年修得共枕眠，每一段婚姻都來之不易。但是世事是無常的，可能甜蜜會因為種種原因被磨成了煎熬。當(dāng)夫妻感情走到了盡頭，離婚就這一決定就浮出了水面，隨之而來的就是夫妻財產(chǎn)分配的問題。那么，根據(jù)婚姻法是怎么規(guī)定夫妻離婚財產(chǎn)分配的？它...

分類：離婚事務(wù)閱讀：2977次2015-04-24

婚姻法離婚孩子歸誰

夫妻離婚孩子歸誰？父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據(jù)“有利于子女健康成長”的原則來決定。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定：離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的利...

分類：離婚事務(wù)閱讀：3867次2015-04-27

勞動法關(guān)于哺乳期的規(guī)定

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)獨立并且積極自信令人艷羨，但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當(dāng)職業(yè)女性進(jìn)入哺乳期，法律又將如何保護(hù)她們的雙重身份呢？本...

分類：勞動人事閱讀：10262次2015-04-29

勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定

步入社會后，進(jìn)入到工作崗位，關(guān)于工作時間的規(guī)定是每個上班族都需要了解的法律知識，本文就來為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定。因為個人工作性質(zhì)的差異，適用的工時制度不一樣，其工作時間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類：

分類：勞動人事閱讀：3970次2015-04-29

勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定

《勞動法》及有關(guān)法律對于試用期的系列規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不能完全理解，因而在約定試用期時經(jīng)常存在違反法律規(guī)定的現(xiàn)象。本文就來帶您詳細(xì)了解勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：5695次2015-04-30

虐童案下的“法與情”

南京養(yǎng)母虐童案有了最新進(jìn)展。4月19日下午，南京市檢察院官方微博“南京檢察”發(fā)布消息稱，南京市浦口區(qū)人民檢察院對涉嫌故意傷害罪的犯罪嫌疑人李某某依法作出不批準(zhǔn)逮捕決定。

分類：其他文章閱讀：2250次2015-04-30

我國婚姻法對結(jié)婚條件的規(guī)定

我國《婚姻法》對結(jié)婚條件進(jìn)行了規(guī)定，具體規(guī)定如下:

分類：婚姻家庭閱讀：3556次2015-12-03

勞動法關(guān)于試用期是怎么規(guī)定的呢

一、試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定，且試用期最長不得超過6個月。（一）以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動合同期限不滿3個月的不...

分類：勞動人事閱讀：2919次2015-12-11

中華人民共和國物權(quán)法

《中華人民共和國物權(quán)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過，自2007年10月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2516次2013-12-13

中華人民共和國民事訴訟法

　　（1991年4月9日第七屆全國人民代表大會第四次會議通過根據(jù)2007年10月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》第一次修正根據(jù)2012年8月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委...

分類：法律法規(guī)閱讀：3048次2013-12-15

原告范某某與被告羅某某、汪某某、晉江某某鞋服有限公司（以下簡稱某某公司）提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書

原告范某某與被告羅某某、汪某某、晉江某某鞋服有限公司（以下簡稱某某公司）提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案，本院于2014年7月14日立案受理，依法由審判員林文晉適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行審理。在本案審理過程中本院追加被告許某某作為本案共同被告，原...

分類：律師案例閱讀：1556次2015-06-16

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