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4001-555-689
受理劉某才與趙某生命權、健康權、身體權糾紛，為當事人獲得賠償58782.8元。
北京市東城區(qū)人民檢察院以京東檢刑訴（2013）1022號起訴書指控被告人張某某、曲某某、楊某某、劉某犯盜竊罪，被告人孫某某犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，于2013年10月25日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。北京市東城區(qū)人...
為當事人作尋釁滋事罪刑事辯護，維護其合法權益。
一、保胎假 根據(jù)《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》的規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需...
一般情況下，用人單位應該合理安排勞動者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點無法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點，以減少類似糾紛：
上訴人呂某某與上訴人北京某某管理顧問有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議一案，雙方當事人均不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2014）朝民初字第03691號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月3日受理后，依法組成由法官蒙瑞擔任審判長，法官...
勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得損失賠償40795.5元。
在本案件中為當事人追回場地占用費二萬九千二百元。
協(xié)助當事人處理人身損害糾紛，維護其合法權益。
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考勤表、工資單，無員工簽字沒有證明效力，這點你知道嗎？
為當事人做販毒罪辯護。
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