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受理追索勞動報酬糾紛，維護當事人合法權益。
總則 第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
中小餐飲企業(yè)由于規(guī)模和管理方面的原因，往往忽視食品安全問題的防范，而一旦發(fā)生法律糾紛，這類餐飲企業(yè)的風險承受能力又往往是最低的。 近日，國家食品藥品監(jiān)督管理
在訴訟中勝訴，追回借款5000元。
合同約定工資 與實際工資不符怎么辦？ 如果還出現(xiàn)以下問題 那你可要留心了
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
根據(jù)2013.07.01實施的修正案修改 第一章總則
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
也許大家會經(jīng)常在火車站附近遇到一些票販子詢問你是否需要買票，這些人從事的這個工作是否合法呢？前段時間，羅某因為運用電腦從網(wǎng)站上大量訂購火車票再加價倒賣，被法院判處拘役五個月，緩刑八個月，并處罰金一萬二千元?？吹竭@個案例我們不禁要問，是不是所...
在創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)業(yè)團隊總會頭疼這樣的一個問題：是否要請法律顧問？一些小型的公司因為本身資金不足，更是舍不得花這一筆錢，尤其對于初創(chuàng)公司來說并不是小數(shù)目。那么，創(chuàng)業(yè)初期到底需不需要法律顧問呢？
勞動合同關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。從兩者定義來看，兩者之間十分相似。今天，小編就帶大家簡單了解下...
資金周轉不開，想要用房屋進行抵押貸款，需要什么條件？應該如何辦理？又必須提供哪些材料呢？本文主要為大家介紹這幾個問題。
北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年，試用期3個月；劉某試用期工資1.2萬元，轉正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動關系但雙方就經(jīng)濟補償金事宜未達成合意，劉某由此提起勞動仲裁，并主張...
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
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