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尹某某與陳某某、張某某、蔡某某勞務(wù)合同糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1359次2016-09-19

廊坊市某某建筑安裝有限公司與譚某某勞動爭議一審民事判決書

為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1391次2016-12-15

常某與蘇州某某國際文化傳媒有限公司提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書

在勞務(wù)責(zé)任糾紛中，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1379次2016-12-20

張某與魏某機動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責(zé)任糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1229次2016-12-21

李某訴李某平等提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書

在勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，為當(dāng)事人獲得各項賠償共計46643元。

分類：律師案例閱讀：1409次2016-12-26

崔某花與司某玉買賣合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回貨款7萬元。

分類：律師案例閱讀：1748次2016-12-30

逾期終止勞動合同引起的爭議如何處理

逾期終止勞動合同是指依照合同的約定或法定應(yīng)當(dāng)終止而未及時終止，造成拖延或延續(xù)一段時間方欲終止勞動合同的情況。

分類：勞動人事閱讀：4332次2013-02-04

為什么建立勞動合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

分類：勞動人事閱讀：3725次2013-03-08

勞動合同期滿，勞動合同是否即行終止？

案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責(zé)人提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調(diào)動手續(xù)?！边@是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...

分類：勞動人事閱讀：3752次2013-03-28

職工拒簽勞動合同，單位是否要擔(dān)責(zé)？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...

分類：勞動人事閱讀：3351次2013-04-07

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚??！

分類：勞動人事閱讀：3987次2015-01-02

工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

分類：勞動人事閱讀：2874次2015-01-30

《工傷保險條例》關(guān)于工傷假有哪些規(guī)定

工作中受傷的勞動者，在符合工傷的情形下，能享受法律規(guī)定的工傷假。那么，具體的《工傷保險條例》關(guān)于工傷假有哪些規(guī)定呢？

分類：勞動人事閱讀：3371次2015-02-02

哪些組織擁有勞動能力鑒定的資格？

工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。

分類：勞動人事閱讀：2458次2015-02-10

工傷等級鑒定程序有哪些？

勞動者在遭遇工傷時，及時做好工傷等級鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個重要步驟。那么，工傷等級鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料？程序有哪些？

分類：勞動人事閱讀：3239次2015-02-10

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