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4001-555-689
一、用人單位以調崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產檢、休產假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
協(xié)助當事人處理工傷保險待遇糾紛。
協(xié)助當事人解決勞動爭議。
協(xié)助當事人處理同居關系子女撫養(yǎng)糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回首付款、維修基金、契稅、按揭手續(xù)費、電視燃氣開戶費等共計128723元及其利息和賠償30000元。
為當事人獲得賠償16924元，維護其合法權益。
為當事人獲得賠償金99900元。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定本法。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人作貪污罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人解決相關勞動爭議糾紛。
為當事人獲得賠償176589元。
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。
幫助當事人解決離婚糾紛，維護當事人合法權益。
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