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勞動合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動合同法》，應按工齡支付自己3個月的...
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回租金100000元。
一、做好應收賬款的基礎性工作 首先強調(diào)對目標企業(yè)的法律盡職調(diào)查。企業(yè)管理者事先制定有效的保護措施，確保把失誤和風險降至最低，這就是我們要對客戶的信用有一定的把握。 所以企業(yè)信用管理是企業(yè)銷售部門向客戶發(fā)放信用的唯一依據(jù)，評價客戶...
日前，“魏則西事件”將武警醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)管部門、網(wǎng)絡監(jiān)督管理部門等單位、部門推向了娛樂的封口浪尖。在此窘境顯現(xiàn)之際，國家衛(wèi)計委、中央綜治辦、中央網(wǎng)信辦、工信部、公安部、國家工商總局、國家中醫(yī)藥管理局、軍委后勤保障部衛(wèi)生局等8部門專門成立了全國...
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關系如何認定？ 勞動關系還是勞務關系？ 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費！
為當事人獲得生活費38003元。
協(xié)助委托人處理合同糾紛，為其追回違約金300000元。
協(xié)助解決租賃合同糾紛。
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這一規(guī)定明確了勞動合同雙方的互相告...
范本：勞動糾紛和解協(xié)議
一、明確應收賬款管理的內(nèi)容 首先，控制應收賬款的限額和收回的時間。 然后充分估計應收賬款的持有成本和風險及時組織安排到期和逾期的應收賬款的催收，避免企業(yè)資金被其他單位占用。 最后，企業(yè)在回收應收賬款遇到困難或應收賬款可能變...
為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。
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