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4001-555-689
上訴人濮陽市某某資源局與被上訴人吳某某行政不作為一案，不服華龍區(qū)人民法院（2014）華法行初字第5號行政判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月6日依法公開開庭審理了本案，上訴人委托代理人薛某、趙某，被上訴人吳某某及其委托代理人楊海軍到庭...
受理行政糾紛，保護當事人合法權(quán)益。
在李某某與濟南市歷城區(qū)教育局教育信息公開一審中，維護了當事人的合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理政判決書，維護其合法權(quán)益。
（1）要確定接到的電話及收到的材料是否為真實的訴訟材料（要警惕他人利用訴訟進行詐騙）； （2）確定為真實的訴訟材料也不需要慌張，相信法律是公平公正的； （3）積極應(yīng)訴，逃避是解決不了問題的； （4）要看清楚舉證通知書上記載...
為保障和方便勞動爭議當事人依法行使仲裁權(quán)利，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《最高人民法院關(guān)于法院以法院專遞方式郵寄送達訴訟文書的若干規(guī)定》等的規(guī)定，請在申請仲裁或者答辯時提供或者確認自己準確的送達地址。
轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。 但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？ 要知道，新員工入職可是有風險的，要是對入職風險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。
消費者在超市購買商品時，因超市購物袋損壞，導致所購商品毀損，消費者是否能要求超市賠償？
HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對，然后讓其在復印件上簽字確認。
協(xié)助當事人處理人壽保險合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。 但總有些崗位，因為一些硬性要求，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...
案情：A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶，告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype，后A公司于該客戶向其咨詢情況時得知此事。公司經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個客戶，如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請問：A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎？
一、留學生需要出具的證件材料 （一）本人護照或其他身份、國籍證件； （二）公安機關(guān)簽發(fā)的《外國人居留證》，或外事部門頒發(fā)的身份證件，或臨時來華的入境、居留證件； （三）經(jīng)本國外交部（或外交部授權(quán)機關(guān)）和我駐該國使、領(lǐng)館認證...
在財產(chǎn)糾紛中，維護了當事人的權(quán)益。
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
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