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申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:
法定代表人: 職務(wù):
住所:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期間加班費(fèi)_____元;
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資______元;
3、支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金______元。
事實(shí)與理由:
_______年______月_____日,申請(qǐng)人受聘到被申請(qǐng)人處________工作,工資為每月______元;工作時(shí)間為_______至_______,休息日及法定節(jié)假日不休息,被申請(qǐng)人從未依法支付加班費(fèi)。______年_____月_____日至_______年_____月_____日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,自_______年______月______日起被申請(qǐng)人再未與申請(qǐng)人簽書面勞動(dòng)合同,_______年______月______日,被申請(qǐng)人單方解除勞動(dòng)合同。
被申請(qǐng)人的行為違反了《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益,特訴至貴委,請(qǐng)依法裁決。
此致
________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:______________