發(fā)表于:2018-04-16閱讀量:(5232)
“法律要發(fā)揮作用,需要全社會信仰法律。”
社會上,法律風(fēng)險(xiǎn)無處不在,它處于各行各業(yè),方方面面,當(dāng)然也存在于企業(yè)生產(chǎn)過程中各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。風(fēng)險(xiǎn)一旦失控,就可能變成危險(xiǎn),甚至造成危害,給個(gè)人、單位乃至行業(yè)帶來不利影響和損失。然而,風(fēng)險(xiǎn)可以預(yù)防,有效認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn),才可以通過科學(xué)的方法進(jìn)行評估。
作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心主體,現(xiàn)代企業(yè)管理也需要以“法治”為核心、以現(xiàn)代企業(yè)制度為依托,以良好的法律環(huán)境為支撐,而這一切都要以企業(yè)管理者具有相關(guān)法律知識、經(jīng)驗(yàn)和法律意識作為基礎(chǔ)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理不力,企業(yè)夭折的可能性就大。
所以我們一定要了解,認(rèn)識不到的問題就是最大的問題;查不出的隱患就是最大的隱患;看不到的風(fēng)險(xiǎn)就是最大的風(fēng)險(xiǎn),比別人捷足先登,先進(jìn)入問題的關(guān)鍵,快人之快,那么,該怎么做呢?
在企業(yè)內(nèi)部首先要建立相關(guān)的法律顧問制度,并且這個(gè)制度要良好運(yùn)行,另外要對企業(yè)管理人員進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn),目的在于讓他們接觸法律,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識,遇到問題時(shí)候善于采取冷靜、正確、合法的方式處理,或者遇到事情腦子里能蹦出來“問問律師”這種想法。
應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法提高企業(yè)的法律意識,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到防微杜漸,未雨綢繆,在內(nèi)部確定一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,投入一定的精力、人力、財(cái)力,事先建立法律“防火墻”,落實(shí)到“依法治企”走持續(xù)發(fā)展道路;只有大家都重視法律,都將談判地點(diǎn)從酒桌變成律師出席的會議室的時(shí)候,企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,才能真正的做好。
所以依法治企,確切的形容到干大事的標(biāo)準(zhǔn)就是一句話:菩薩畏因,凡夫畏果!快人一步,找到自己的門路,可以更有效的去治理企業(yè)。
不過好好想想,誰會每天的提醒你:
簽合同要小心、員工工資別拖。。。。等等事項(xiàng)呢?
肯定不是你爹地媽咪
而是
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