作者：方雅萍｜尚圭律師事務(wù)所

福建尚圭律師事務(wù)所深入研究“股權(quán)激勵(lì)之道與術(shù)”，破解企業(yè)困境，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)幫助企業(yè)凝聚核心團(tuán)隊(duì)、吸納技術(shù)人才、提高業(yè)績(jī)、促進(jìn)融資。福建尚圭律師事務(wù)所通過(guò)選取典型的股權(quán)激勵(lì)案例的分析，期待對(duì)公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)有所參考，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

案情簡(jiǎn)介

空分公司系國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，2001年改制為有限責(zé)任公司，并形成新的公司章程?？辗止局贫恕蛾P(guān)于股權(quán)回購(gòu)及收回的辦法》于2011年9月26日經(jīng)空分公司四屆二次股東代表大會(huì)決議通過(guò)。

2012年3月7日，空分公司形成了一份《現(xiàn)金清退通知單》，上載明了以下主要內(nèi)容：彭正春，清退金額600000元，清退事由為崗位變動(dòng)、股權(quán)調(diào)整。彭正春在該《現(xiàn)金清退通知單》上簽字。

2012年8月7日，彭正春向空分公司提出申請(qǐng)，請(qǐng)求辭去集團(tuán)公司董事職務(wù)和換熱器公司總工程師職務(wù)，并申請(qǐng)解除與空分公司勞動(dòng)合同關(guān)系。同年12月6日，空分公司作出《關(guān)于與彭正春同志解除勞動(dòng)合同的決定》，載明：從2012年12月5日起，公司與彭正春之間所簽訂的勞動(dòng)合同予以解除。

2012年12月，空分公司形成了一份《股權(quán)清退付款單》，上載明了以下主要內(nèi)容：彭正春，回收股權(quán)總額2400000，其中1：1回購(gòu)股權(quán)數(shù)2400000，回購(gòu)股權(quán)支付現(xiàn)金額2400000元，清退事由為解除勞動(dòng)關(guān)系予以退股。在該《股權(quán)清退付款單》上，空分公司總經(jīng)理單金銘于2012年12月18日簽署了“同意，按黨群工作部通知付款”的意見。彭正春亦在該《股權(quán)清退付款單》上簽字?？辗止疽勒赵摴疽?guī)定回購(gòu)了彭正春持有股權(quán)，先后支付了1800000元股權(quán)款。

2012年12月25日，空分公司形成股東代表大會(huì)決議，上載明了以下內(nèi)容：彭正春辦理了退股手續(xù)自動(dòng)失去股東代表資格。

2014年2月23日，空分公司召開股東代表大會(huì)，形成如下決議：一、免去彭正春等人董事會(huì)董事職務(wù)；二、同意法人與自然人、自然人與自然人之間的股權(quán)按1：1比例進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。其中，彭正春將其持有的3600000元股權(quán)分別轉(zhuǎn)讓給單凱等四個(gè)自然人；

2014年2月23日，“彭正春”作為轉(zhuǎn)讓方與單凱等四人作為受讓方分別簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，上述四份《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》上的“彭正春”簽字并非彭正春本人所簽。

2014年12月6日，彭正春向一審法院提起訴訟，請(qǐng)求判令空分公司按1：1比例強(qiáng)制回購(gòu)彭正春股權(quán)行為違法、無(wú)效。。

2015年8月14日，彭正春以簡(jiǎn)陽(yáng)市工商行政管理局為被告,以空分公司及單凱等四人為第三人，分別向簡(jiǎn)陽(yáng)市人民法院提起四起行政訴訟簡(jiǎn)陽(yáng)市人民法院于2015年9月10日作出行政裁定，以該行政訴訟案件需以本案審理結(jié)果為依據(jù)為由，裁定對(duì)上述四起行政訴訟案件予以中止審理。

四川高院因彭正春不服一審判決，于2016年8月15日立案后，依法組成合議庭，于2016年9月26日公開開庭進(jìn)行了審理。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)

本案中，彭正春主張空分公司強(qiáng)制回購(gòu)行為系違法、無(wú)效。案涉股權(quán)回購(gòu)行為系公司收購(gòu)行為而不是股東間股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。股東間轉(zhuǎn)讓股權(quán)可以自由協(xié)商轉(zhuǎn)讓價(jià)格，公司收購(gòu)股權(quán)則應(yīng)以股權(quán)實(shí)際價(jià)值為基礎(chǔ)，按公平合理的價(jià)格予以收購(gòu)?？辗止緩?qiáng)制回購(gòu)彭正春股權(quán)的行為違反了公司法關(guān)于有限責(zé)任公司不得收購(gòu)本公司股權(quán)的規(guī)定，屬于非法減少公司注冊(cè)資本，會(huì)對(duì)公司利益相關(guān)者造成損害。同時(shí)，空分公司無(wú)視公司資產(chǎn)損益均按1：1比例收購(gòu)股東股權(quán)，在公司盈利時(shí)會(huì)因收購(gòu)價(jià)低于實(shí)際股權(quán)價(jià)值而損害股東利益，在公司虧損時(shí)則會(huì)因收購(gòu)價(jià)高于實(shí)際股權(quán)價(jià)值而導(dǎo)致公司資產(chǎn)流失，進(jìn)而損害公司債權(quán)人利益。因此，無(wú)視公司資產(chǎn)損益的統(tǒng)一收購(gòu)價(jià)格應(yīng)屬無(wú)效。

對(duì)此，四川高院認(rèn)為：空分公司《關(guān)于股權(quán)回購(gòu)及收回的辦法》于2011年9月26日經(jīng)股東代表大會(huì)通過(guò)，彭正春作為股東代表參加了該次大會(huì)并投票表示同意?？辗止净刭?gòu)彭正春股權(quán)的行為并不存在損害外部債權(quán)人利益的情形。本案空分公司在與彭正春簽署《股權(quán)清退付款單》時(shí)雖使用了“回購(gòu)”這一說(shuō)法，但從其由公司出資予以股權(quán)“回購(gòu)”，后又以“彭正春”名義與受讓股東簽署按1：1比例轉(zhuǎn)讓股權(quán)的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》并進(jìn)行相應(yīng)工商變更登記的系列行為來(lái)看，空分公司的行為應(yīng)名為公司“回購(gòu)”，實(shí)為空分公司以對(duì)離職員工股份按事前約定的統(tǒng)一價(jià)格“回購(gòu)”、再由公司將“回購(gòu)”股份按“回購(gòu)”價(jià)格有償轉(zhuǎn)讓給其他股東為手段和橋梁，最終實(shí)現(xiàn)案涉股權(quán)在離職職工股東與公司其他股東間流轉(zhuǎn)、公司“回購(gòu)”股權(quán)資金回籠公司目的的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。在該交易行為模式下，公司責(zé)任財(cái)產(chǎn)并未減少，不存在損害外部債權(quán)人利益的情形。案涉交易行為并非公司法規(guī)定的公司出資的公司收購(gòu)行為。

綜上，本案公司按照公司形成的《關(guān)于股權(quán)回購(gòu)及收回的辦法》處理彭正春因辭職在公司的股份，不違反法律的禁止性規(guī)定，也不違背雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思，應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒傻恼J(rèn)可。另，公司不能回購(gòu)公司的股權(quán)，最好用股東的名義回購(gòu)股權(quán)。

相關(guān)法律規(guī)定

▍《公司法》

第二十二條　公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效。

股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請(qǐng)求人民法院撤銷。

股東依照前款規(guī)定提起訴訟的，人民法院可以應(yīng)公司的請(qǐng)求，要求股東提供相應(yīng)擔(dān)保。

公司根據(jù)股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無(wú)效或者撤銷該決議后，公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷變更登記。

第七十一條　有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第一百四十二條　公司不得收購(gòu)本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）減少公司注冊(cè)資本；

（二）與持有本公司股份的其他公司合并；

（三）將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工；

（四）股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購(gòu)其股份的。

公司因前款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)的原因收購(gòu)本公司股份的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東大會(huì)決議。公司依照前款規(guī)定收購(gòu)本公司股份后，屬于第（一）項(xiàng)情形的，應(yīng)當(dāng)自收購(gòu)之日起十日內(nèi)注銷；屬于第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)情形的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷。

公司依照第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定收購(gòu)的本公司股份，不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的百分之五；用于收購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出；所收購(gòu)的股份應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。

公司不得接受本公司的股票作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的。

▍《合同法》

第四十四條　【合同的生效】依法成立的合同，自成立時(shí)生效。

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

第五十二條　【合同無(wú)效的法定情形】有下列情形之一的，合同無(wú)效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；

（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會(huì)公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

“本院認(rèn)為”

空分公司回購(gòu)彭正春案涉股權(quán)行為是否無(wú)效的問題。本院認(rèn)為，空分公司回購(gòu)彭正春案涉股權(quán)行為有效，彭正春請(qǐng)求確認(rèn)空分公司回購(gòu)行為無(wú)效并要求空分公司按1：2的比例對(duì)其所持股權(quán)支付股權(quán)折價(jià)補(bǔ)償款的請(qǐng)求理由不能成立，不予支持。理由是：

其一，空分公司回購(gòu)彭正春案涉股權(quán)系雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示?？辗止净刭?gòu)彭正春案涉股權(quán)有雙方簽字確認(rèn)的《現(xiàn)金清退通知單》、《股權(quán)清退付款單》，在彭正春未舉證證明其簽字行為系受欺詐、脅迫的情形下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定系其真實(shí)意思表示，應(yīng)當(dāng)視為其對(duì)清退股權(quán)數(shù)額及回購(gòu)單價(jià)、總價(jià)的認(rèn)可和確認(rèn)。彭正春關(guān)于其簽字行為不能作為認(rèn)定其同意公司回購(gòu)及回購(gòu)價(jià)格的理由不能成立。

其二，空分公司《關(guān)于股權(quán)回購(gòu)及收回的辦法》有效，空分公司回購(gòu)案涉股權(quán)行為符合該規(guī)定。空分公司自2001年改制即實(shí)行股東代表制度，根據(jù)該公司《股東代表管理的實(shí)施辦法》，股東代表由其所代表股東民主選舉產(chǎn)生，并由股東概括授權(quán)股東代表代為行使股東相關(guān)權(quán)利。股東代表在參加每一次股東代表大會(huì)時(shí)，并不需要所代表股東另行再專門、具體授權(quán)。股東代表大會(huì)作為空分公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)一直發(fā)揮著決策的功能和作用?？辗止尽蛾P(guān)于股權(quán)回購(gòu)及收回的辦法》于2011年9月26日經(jīng)股東代表大會(huì)通過(guò)，彭正春作為股東代表參加了該次大會(huì)并投票表示同意，該辦法關(guān)于對(duì)離職職工特定股權(quán)統(tǒng)一按1：1進(jìn)行回購(gòu)系公司與職工股東就特定股權(quán)回購(gòu)價(jià)格形成的事前一致約定，既是利益各方真實(shí)意思表示，也符合空分公司《章程》規(guī)定的內(nèi)部治理決策要求，亦符合空分公司職工股權(quán)取得及管理的實(shí)際情形，且內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)為有效，應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦九c股東的一體遵守。彭正春認(rèn)為該股東代表大會(huì)表決程序違法或者違反公司章程，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司法第二十二條的規(guī)定自決議作出之日起六十日內(nèi)請(qǐng)求法院撤銷，其所訴事由不屬于公司決議無(wú)效事由，且已超過(guò)法定申請(qǐng)撤銷期限。

其三，空分公司回購(gòu)彭正春股權(quán)的行為并不存在損害外部債權(quán)人利益的情形。本案空分公司在與彭正春簽署《股權(quán)清退付款單》時(shí)雖使用了“回購(gòu)”這一說(shuō)法，但從其由公司出資予以股權(quán)“回購(gòu)”，后又以“彭正春”名義與受讓股東簽署按1：1比例轉(zhuǎn)讓股權(quán)的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》并進(jìn)行相應(yīng)工商變更登記的系列行為來(lái)看，空分公司的行為應(yīng)名為公司“回購(gòu)”，實(shí)為空分公司以對(duì)離職員工股份按事前約定的統(tǒng)一價(jià)格“回購(gòu)”、再由公司將“回購(gòu)”股份按“回購(gòu)”價(jià)格有償轉(zhuǎn)讓給其他股東為手段和橋梁，最終實(shí)現(xiàn)案涉股權(quán)在離職職工股東與公司其他股東間流轉(zhuǎn)、公司“回購(gòu)”股權(quán)資金回籠公司目的的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。在該交易行為模式下，公司責(zé)任財(cái)產(chǎn)并未減少，不存在損害外部債權(quán)人利益的情形。案涉交易行為并非公司法規(guī)定的公司出資的公司收購(gòu)行為。

案件來(lái)源：[(2016）川民終761號(hào)]彭正春與四川空分設(shè)備（集團(tuán)）有限責(zé)任公司股權(quán)糾紛二審民事判決書

案件答疑

▍問：公司能否回購(gòu)公司的股權(quán)？

?答：我國(guó)實(shí)習(xí)的是法定資本制度，堅(jiān)持資本充實(shí)原則。若公司擁有本公司股權(quán)，將使該股份所代表的資本實(shí)際上處于虛置的地位，違反了公司資本充實(shí)的原則。

▍問：公司法對(duì)于有限公司股權(quán)“回購(gòu)”是如何約定的？

?答：對(duì)于有限公司股東來(lái)說(shuō)，《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“公司法”）第七十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：

1、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；請(qǐng)注意：這里需要同時(shí)具備公司連續(xù)盈利和連續(xù)五年都未分配利潤(rùn)兩個(gè)條件，兩個(gè)條件缺一不可。有限公司除了具備人合性特點(diǎn)，還有資合性特征，當(dāng)公司連續(xù)五年都沒有分配利潤(rùn)，作為股東就失去了投資回報(bào)意義。

2、公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；如果只是次要財(cái)產(chǎn)，就不符合回購(gòu)要求。

3、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。本條簡(jiǎn)單的說(shuō)就是有的股東通過(guò)各種方式讓本來(lái)解決的公司存續(xù)，此時(shí)，持有反對(duì)票的股東可以要求公司回購(gòu)持股股份。

▍問：公司法對(duì)于股份有限公司股份“回購(gòu)”是如何規(guī)定的？

?答：對(duì)于股份公司股東來(lái)說(shuō)，根據(jù)公司法第一百四十二條規(guī)定，公司在下列情形下，可以收購(gòu)本公司股份：

1、減少公司資本。按照《公司法》有關(guān)條款的規(guī)定，公司成立以后股東是不得抽回出資的。在這種情況下，公司成立以后，要減少公司的注冊(cè)資本，只能通過(guò)以公司的名義購(gòu)買本公司股份，再將該部分股份注銷的形式。因此，對(duì)于公司因減少注冊(cè)資本的形式而收購(gòu)本公司股份，法律是允許的。

2、與持有本公司股份的其他公司合并。公司的股份可以為其他公司所持有，當(dāng)公司與擁有本公司股份的其他公司進(jìn)行吸收合并時(shí)，被合并的其他公司的所有資產(chǎn)都?xì)w公司所有，其他公司所擁有的本公司股份自然也為本公司所有。

3、將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工。近年來(lái)，為了激勵(lì)公司職工，很多股份有限公司都推行職工持股計(jì)劃，即獎(jiǎng)勵(lì)職工部分本公司股份，以把職工利益與公司利益聯(lián)系在一起，激勵(lì)職工更好地為公司工作。為了推行這一計(jì)劃，公司就需要收購(gòu)本公司的股份，再將其發(fā)放給職工。而在股權(quán)激勵(lì)中除了公司回購(gòu)股份獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式，還可以通過(guò)老股轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等方式。

4、股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購(gòu)其股份的。股份公司對(duì)公司選擇與其他公司合并或把原有公司分家的決議反對(duì)時(shí)，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以要求公司回購(gòu)自己股份。

▍問：有限公司與股份公司關(guān)于股權(quán)（股份）“回購(gòu)”有什么不同？

?答：《公司法》第七十四條規(guī)定了有限責(zé)任公司股東的回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)，即在公司出現(xiàn)法定情形時(shí)，股東可以請(qǐng)求公司以合理價(jià)格回購(gòu)其所擁有的股權(quán)，從而達(dá)到離開公司的目的。這是對(duì)有限責(zé)任公司股權(quán)流動(dòng)性差而作出的規(guī)定，以防止在出現(xiàn)公司損害股東利益時(shí)，股東沒有救濟(jì)措施又不能通過(guò)向他人轉(zhuǎn)讓股權(quán)而離開公司的情況。

股份有限公司的股份是可以自由轉(zhuǎn)讓的，股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況不滿，可以直接轉(zhuǎn)讓其股權(quán)而離開公司。因此，法律對(duì)股份有限公司股東的股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)，只做了有限度的規(guī)定，即股東在對(duì)股東大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議時(shí)，可以要求公司收購(gòu)其股份。當(dāng)股東行使這項(xiàng)權(quán)利時(shí)，公司就會(huì)擁有本公司的股份。

股權(quán)激勵(lì)是一門藝術(shù)

股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)——是一場(chǎng)以方案為中心的頭腦風(fēng)暴。

1、以方案為核心

? 準(zhǔn)備：學(xué)員將獲得一套便于剖析自己企業(yè)情況的表格，圍繞方案進(jìn)行充分備，擬定意向方案；

? 制定：課堂上逐步推演，初步定制方案框架；小組研討提升，量身制定股權(quán)激勵(lì)方案；

? 落地：導(dǎo)師傳授落地技巧，指導(dǎo)執(zhí)行方案，保證方案落地實(shí)施。

2、參加領(lǐng)袖營(yíng)，您的收獲

? 準(zhǔn)備方案過(guò)程中：深入剖析企業(yè)、重新認(rèn)識(shí)自我、理順發(fā)展思路

? 制定方案過(guò)程中：理解激勵(lì)原理、選擇恰當(dāng)模式、制定適合的方案

? 方案落地：導(dǎo)師傳授落地要訣，突破激勵(lì)難點(diǎn)、掌握落地技巧、律師指導(dǎo)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)

3、課程主要內(nèi)容

Day 1　方案導(dǎo)入模塊：了解股權(quán)激勵(lì)的理論以及具體的方法論

▌第一天上午

第一單元　股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略總論

重新認(rèn)識(shí)股權(quán)

股權(quán)激勵(lì)的三重境界

基于頂層設(shè)計(jì)的股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施時(shí)機(jī)選擇與條件創(chuàng)造

第二單元　十點(diǎn)因子定乾坤（上）

定目的——五大目的、九大誤區(qū)、三大要點(diǎn)

定對(duì)象——激勵(lì)四類對(duì)象、平衡四類對(duì)象、六大誤區(qū)、十大標(biāo)準(zhǔn)

定條件——購(gòu)買條件、行權(quán)條件、解鎖條件

定時(shí)間——生效時(shí)間、出資時(shí)間、鎖定時(shí)間

▌第一天下午

第二單元  十點(diǎn)因子定乾坤（下）

定來(lái)源——股權(quán)激勵(lì)四大來(lái)源及選擇

定數(shù)量——定量的八大要素、定數(shù)量的模型、崗位調(diào)整與數(shù)量變化

定權(quán)利——圖解期權(quán)、期股、限制性股票、股票增值權(quán)；3+1權(quán)利組合模式、3+1權(quán)利組合模式分析股權(quán)激勵(lì)傳統(tǒng)模式；分紅權(quán)設(shè)計(jì)五大要點(diǎn)、增值權(quán)的應(yīng)用技巧、表決權(quán)的應(yīng)用技巧；期權(quán)原理與期權(quán)操作的四大要點(diǎn)；各種權(quán)利如何選擇應(yīng)用定價(jià)格——股權(quán)激勵(lì)員工是否應(yīng)該花錢購(gòu)買？分紅權(quán)到底要不要花錢買？送股四大策略：送對(duì)人、送得有價(jià)值、送得有效果、送得不后悔；股權(quán)融資常用估值六法、股權(quán)激勵(lì)估值五妙法；定價(jià)格的兩大調(diào)整要素，兩大誤區(qū)、兩大要點(diǎn)定平臺(tái)——股散權(quán)聚、三種持股方式選擇、股散權(quán)聚的五大策略、有限合伙持股平臺(tái)的操作秘密、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

定退出——十種情形、三大方式、五種價(jià)格、八大要點(diǎn)

▌第一天晚上

? 答疑

? 巨額股權(quán)禮包緣何遭到拒絕案例講解

? 制定各自方案初稿

Day 2　方案完善模塊：了解股權(quán)激勵(lì)的重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握實(shí)操的要點(diǎn)

▌第二天上午

第三單元  股權(quán)激勵(lì)落地實(shí)施

準(zhǔn)備工作

盡職調(diào)查（自我分析）

方案設(shè)計(jì)

方案執(zhí)行

方案跟蹤與調(diào)查

落地實(shí)施應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

第四單元  不同階段如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？

初創(chuàng)期企業(yè)如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)渡過(guò)生存期快速發(fā)展？

成長(zhǎng)期企業(yè)如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)迅速擴(kuò)張規(guī)模達(dá)到成熟？

成熟期企業(yè)如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)不斷壯大，避免衰退？

衰退期企業(yè)如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與再生？

▌第二天下午

第五單元  股權(quán)激勵(lì)的七大玩法

如何用股權(quán)招人

如何用股權(quán)留人、約束離職者

如何用股權(quán)提升業(yè)績(jī)

如何用股權(quán)綁定上下游

如何用股權(quán)釋兵權(quán)

如何用股權(quán)促進(jìn)家族企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)傳承

如何用股權(quán)平衡經(jīng)營(yíng)合伙人與非經(jīng)營(yíng)合伙的利益關(guān)系

第六單元  典型行業(yè)股權(quán)激勵(lì)

連鎖企業(yè)如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、高科技企業(yè)如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？

▌第二天晚上

? 組員互相討論方案

? 助教和導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)完善方案

? 推薦優(yōu)秀方案

? 小組討論案例分析

Day 3　落地指導(dǎo)與方案點(diǎn)評(píng)：掌握實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的要點(diǎn)與節(jié)奏

▌第三天上午

第七單元　股權(quán)激勵(lì)落地實(shí)施難點(diǎn)及突破

員工不買股權(quán)，怎么辦？——讓員工搶購(gòu)股權(quán)的十二字秘訣

員工沒錢買股權(quán)，怎么辦？——三招八式解決資金問題

員工成股東，管不了，怎么辦？——明確公司治理結(jié)構(gòu)與組織構(gòu)架

員工躺在股權(quán)上睡覺，怎么辦？——預(yù)防解決員工享福問題

員工不相信財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，怎么辦？五招增強(qiáng)財(cái)務(wù)公信力

員工不相信方案，怎么辦？——四大機(jī)制確保員工利益，提升員工信任度

拿了股權(quán)，還是沒有老板立場(chǎng)，怎么辦？——五招增強(qiáng)員工股東身份認(rèn)同

給了股權(quán)，員工不努力，怎么辦？——提升業(yè)績(jī)五步激勵(lì)法

第八單元   股權(quán)激勵(lì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理

股權(quán)激勵(lì)十大糾紛

股權(quán)激勵(lì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理七大要點(diǎn)

擬IPO企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)合規(guī)要訣

新三板掛牌企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)合規(guī)要訣

第九單元  股權(quán)激勵(lì)成敗關(guān)鍵因素分析

課堂討論與點(diǎn)評(píng)巨額股權(quán)激勵(lì)緣何失敗

成功案例總結(jié)股權(quán)激勵(lì)成功的要素

▌第三天下午

? 股權(quán)激勵(lì)方案點(diǎn)評(píng)

? 課程總結(jié)

4、報(bào)名信息

▌報(bào)名方式：

將“您的姓名+手機(jī)號(hào)+股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)”

短信報(bào)名：發(fā)送至 “18659239920”（聯(lián)系人，劉芳）

微信報(bào)名：發(fā)送至 “易法通法律服務(wù)” 微信公眾號(hào)

您也可以點(diǎn)擊「股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)」馬上付費(fèi)報(bào)名~

▌課程價(jià)格：

課程價(jià)值：28800元/人，優(yōu)惠價(jià)：19800元/人

易法通會(huì)員或者尚圭律所客戶：15800元/人

▌時(shí)間：2017/7/28 - 2017/7/30

▌地址：廈門佰翔軟件園酒店網(wǎng)易會(huì)議廳

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