寧波某某廚房設(shè)備有限公司與某某工傷保險待遇糾紛一審民事判決書

發(fā)表于:2016-12-07閱讀量:(1792)

寧波市鄞州區(qū)人民法院

民事判決書

(2014)甬鄞民初字第1470號

原告:寧波某某廚房設(shè)備有限公司。住所地:浙江省寧波市鄞州區(qū)云龍鎮(zhèn)石橋村。

法定代表人:劉某某,該公司總經(jīng)理。

委托代理人:沈建明,浙江甬望律師事務(wù)所律師。

被告:某某,無固定職業(yè)。

委托代理人:徐偉明,浙江甬港律師事務(wù)所律師。

原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司(以下簡稱某某公司)為與被告某某工傷保險待遇糾紛一案,不服甬鄞勞仲案字(2014)第615號仲裁裁決,于2014年7月29日向本院提起訴訟,本院于同日立案受理后,依法由審判員王剛適用簡易程序,于2014年9月24日公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人沈建明,被告某某的委托代理人徐偉明均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某某公司起訴稱:2013年11月,被告進入原告公司工作,雙方簽訂有勞動合同,約定試用期工資為1320元,試用期結(jié)束后為計件工資。2013年12月11日,被告在工作中受傷。后經(jīng)勞動部門認定為工傷,鑒定為七級傷殘。被告在原告處實際工作一個月,原告發(fā)放了1557元工資。被告受傷后,原告又發(fā)放了12月工資2105元,故被告的月平均工資為1831元。被告受傷住院6天后于2013年12月17日出院,出院時醫(yī)院建議休息一個月,但被告在病休結(jié)束后未回單位上班,雙方勞動關(guān)系于2014年1月18日解除,故原告無須支付停工留薪期工資,且應(yīng)按2012年全省社平工資3340.58元作為基數(shù)賠償一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金。綜上,勞動仲裁裁決錯誤,請求判令原告支付被告一次性傷殘補助金26365元、一次性工傷醫(yī)療補助金33405.8元、一次性傷殘就業(yè)補助金33405.8元、住院伙食補助費142.2元、鑒定費280元。

被告某某答辯稱:其在原告處工作的平均工資為3700元/月,原告為被告繳納社保至2014年5月,雙方一直未解除勞動關(guān)系,勞動仲裁正確,請求依法維持。

原告某某公司為證明訴訟主張,向本院提交以下證據(jù):

1、仲裁裁決書一份、ems單一份、ems查詢單一份,擬證明本案經(jīng)過仲裁前置程序的事實;

2、勞動合同一份、工資領(lǐng)付款憑證二張、工資單二張、網(wǎng)上申報納稅工資單打印件二份,擬證明原、被告簽訂有勞動合同,約定試用期為一個月,試用期工資為1200元/月,原告實際發(fā)放工資1557元及已支付停工留薪期工資的事實。

被告某某為證明訴訟主張,向本院提交寧波市第六醫(yī)院出院記錄一份、診斷證明書一份、門診病歷一份,擬證明被告受傷后停工留薪期為四個月的事實。

上述證據(jù),原、被告的質(zhì)證意見及本院的認證意見如下:

被告對原告提交的證據(jù)1無異議,本院予以認定;對原告提交的證據(jù)2中的勞動合同上落款簽名無異議,但認為合同內(nèi)容系補填的,對2013年11月份工資單和納稅申報記錄無異議,對12月份工資單顯示工資為3105.27元有異議,認為其中包括事故后原告發(fā)放的1000元生活費。本院認為,證據(jù)2中的勞動合同、工資領(lǐng)付款憑證、2013年11月份工資單、11月份網(wǎng)上申報納稅工資打印件與工資領(lǐng)付款憑證吻合,具有真實性,本院予以認定;2013年12月份工資單、12月份網(wǎng)上申報納稅工資打印件與工資領(lǐng)付款憑證載明的數(shù)額不符,故不予認定。

原告對被告提交的出院記錄無異議,對診斷證明、門診病歷的真實性無異議,認為從門診記錄上反映建議休息三個月系補開。本院認為,被告提交的出院記錄、病歷均真實合法,本院予以認定,診斷證明雖系補開,但經(jīng)本院核實具有真實性,予以認定。

綜上,根據(jù)當事人對事實的陳述以及本院確認的有效證據(jù),本院確認本案事實如下:

2013年11月11日,被告進入原告單位任沖床工。雙方簽訂有勞動合同一份,期限自2013年11月11日至2014年11月10日,約定工資形式為計件工資。2013年12月11日,被告在工作中受傷,隨即被送往寧波市第六醫(yī)院治療,住院6天,出院醫(yī)囑:全休一個月。2014年4月10日,被告被勞動部門認定為工傷。同年4月29日,勞動部門評定被告構(gòu)成七級傷殘,鑒定費由被告支付。2013年12月23日和2014年2月11日,原告分別支付被告工資1557元和2105.27元,制作了兩張領(lǐng)款憑證,分別載明:“工資”和“12月份工資”。被告于2014年5月21日向?qū)幉ㄊ雄粗輩^(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求:一、寧波某某廚房設(shè)備有限公司支付一次性傷殘補助金48100元、一次性工傷醫(yī)療補助金37400元、一次性傷殘就業(yè)補助金37400元、停工留薪期工資15540元、住院伙食補助費180元、護理費600元、鑒定費280元;二、確認雙方勞動關(guān)系于2014年5月26日解除。該委于2014年7月7日作出裁決:一、確認某某與寧波某某廚房設(shè)備有限公司的勞動關(guān)系于2014年5月21日解除;二、寧波某某廚房設(shè)備有限公司應(yīng)支付某某一次性傷殘補助金47609.9元、一次性工傷醫(yī)療補助金37094元、一次性傷殘就業(yè)補助金37094元、停工留薪期工資14649.2元、住院伙食補助費142.2元、護理費600元、鑒定費280元,合計137469.3元,扣除已支付的1000元,還應(yīng)支付136469.3元;三、駁回某某的其他仲裁請求。

另查明,2014年4月14日,寧波市第六醫(yī)院補開診斷證明書,載明“補休2014年1月17日至4月17日,建議行右拇指再造手術(shù)”。原告另支付被告生活費1000元。

本院認為,職工因工作遭受事故傷害,依法可享受工傷保險待遇。關(guān)于本案的爭議焦點一即解除勞動關(guān)系的時間。被告發(fā)生工傷事故后休息一個月治療,其提交的休息三個月的診斷證明雖系事后補開,但加蓋了醫(yī)療機構(gòu)的印章,且與被告七級傷殘的病情相符,故本院確認被告的停工留薪期為4個月,雙方的勞動關(guān)系在被告停工留薪期內(nèi)并未解除。被告停工留薪期滿未到原告單位上班,原告應(yīng)當發(fā)出上班通知,被告在合理期限內(nèi)仍未上班或未辦理請假手續(xù),原告才能根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或單位規(guī)章制度解除勞動關(guān)系,行使解除權(quán),故原告關(guān)于被告休息一個月后未到單位上班即自動解除勞動關(guān)系的主張,于法無據(jù),本院不予支持,雙方的勞動關(guān)系應(yīng)于被告2014年5月21日申請勞動仲裁之日解除。關(guān)于本案的爭議焦點二即被告受傷前的月平均工資。根據(jù)原告提交的工資單記載,原告發(fā)放了1557元工資和12月份工資2105.27元,而被告自2013年11月11日至2013年12月11日在原告單位工作一個月時間,故被告的月平均工資為3662.3元(1557元+2105.27元)。原告稱發(fā)放的2105.27元系停工留薪期工資,未舉證證明,結(jié)合被告的工資形式為計件工資的事實,本院采信被告關(guān)于2013年11月份、12月份計件工資分別為1557元和2105.27元的主張。被告構(gòu)成七級傷殘,原告應(yīng)依法支付被告一次性傷殘補助金47609.9元(3662.3元/月﹡13個月)。被告的停工留薪期為4個月,原告應(yīng)依法支付停工留薪期工資14649.2元(3662.3元/月﹡4個月)。原告應(yīng)按雙方勞動關(guān)系解除時的上年度全省在崗職工月平均工資作為基數(shù),支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金37094元(3709.4元/月﹡10個月)、一次性傷殘就業(yè)補助金37094元(3709.4元/月﹡10個月)。被告未舉證證明護理人員及其收入,本院酌情認定住院期間護理費為600元。雙方對于住院伙食補助費142.2元、鑒定費280元均無異議,本院予以確認。據(jù)此,依照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條,《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定,判決如下:

一、確認原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司與被告某某的勞動關(guān)系于2014年5月21日解除;

二、原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司向被告某某支付一次性傷殘補助金47609.9元、一次性工傷醫(yī)療補助金37094元、一次性傷殘就業(yè)補助金37094元、停工留薪期工資14649.2元、住院伙食補助費142.2元、護理費600元、鑒定費280元,合計137469.3元,扣除已支付的1000元,原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司還應(yīng)支付136469.3元,限于本判決生效之日起五日內(nèi)履行完畢。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條及相關(guān)司法解釋之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息(加倍部分債務(wù)利息=債務(wù)人尚未清償?shù)纳Х晌臅_定的除一般債務(wù)利息之外的金錢債務(wù)×日萬分之一點七五×遲延履行期間)。

案件受理費10元,減半收取5元,由原告寧波某某廚房設(shè)備有限公司負擔。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于浙江省寧波市中級人民法院。上訴人在收到本院送達的上訴案件受理費繳納通知書七日內(nèi),憑判決書向浙江省寧波市中級人民法院立案大廳收費窗口預(yù)交上訴案件受理費,如銀行匯款,收款人為寧波市財政局非稅資金專戶,賬號:37×××92,開戶銀行:寧波市中國銀行營業(yè)部。如郵政匯款,收款人為寧波市中級人民法院立案室。匯款時一律注明原審案號。逾期不交,作自動放棄上訴處理。

審 判 員  王 剛

二〇一四年十月十一日

代書記員  項凌燕

工傷保險待遇糾紛  

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