浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）麗蓮民初字第524號

原告：浙江某某閥門有限公司。

住所地：麗水市蓮都區(qū)碧湖鎮(zhèn)金牛街***號。組織機構代碼：66712*****。

法定代表人：李某，執(zhí)行董事。

委托代理人（特別授權）：王麗，浙江漢普律師事務所律師。

委托代理人（特別授權）：黃衛(wèi)紅，浙江漢普律師事務所律師。

被告：王某某，女。

委托代理人（特別授權）：黃偉革，浙江晟耀律師事務所律師。

原告勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，被告王某某不服仲裁裁決，向本院提起訴訟，根據(jù)勞動爭議司法解釋的規(guī)定，后起訴案件的訴訟請求在本案中一并審理。本院依法由代理審判員趙敏沖適用簡易程序于2014年6月25日、7月11日公開開庭進行了審理。原告浙江某某閥門有限公司的委托代理人王麗、黃衛(wèi)紅，被告王某某及其委托代理人黃偉革到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告浙江某某閥門有限公司訴稱：2011年7月1日，被告王某某到原告處從事銷售工作，雙方約定基本工資為2000元。2012年3月24日，被告因陪同客戶搭乘轎車到公司途中發(fā)生交通事故而受傷。經(jīng)檢查治療，被告?zhèn)檩^重，且繼續(xù)堅持在原告處上班。2012年4月7日，在未經(jīng)請假的情況下，被告擅自離開原告單位且未再到原告處工作，雙方勞動關系實際已終止。上述事實已經(jīng)（2012）麗蓮民初字第978號民事判決書、（2013）浙麗民終字第81號民事判決書認定。另原告已在2012年4月17日至6月26日期間已向被告支付補償款43000元。被告在2014年3月26日以支付工傷待遇、勞動報酬、補繳社保爭議為由向麗水市蓮都區(qū)勞動爭議仲裁委提出仲裁申請。經(jīng)仲裁裁決：原告向被告支付停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、鑒定費等共計45150.6元。原告認為麗水市蓮都區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決原告向被告支付停工留薪期待遇不合法，原告已經(jīng)支付給被告2012年4月7日前的全部勞動報酬，不應再支付停工留薪期費用。對于原告已向被告支付的43000元補償款應予以抵扣，實際上原告已多支付給被告879.4元。為此，請求法院判令原告不予支付工傷待遇及勞動報酬。

被告王某某辯稱：被告系原告公司員工，2012年3月24日，原告在陪同客戶途中發(fā)生交通事故，后經(jīng)認定為工傷，勞動能力鑒定為九級傷殘。原告未為被告繳納工傷保險，應向被告支付工傷待遇：1、一次性傷殘補助金54543.96元（6060.44＊9）；2、一次性醫(yī)療補助金13362.32元（3340.58＊4）；3、一次性就業(yè)補助金13362.32元（3340.58＊4）；4、停工留薪期工資36362.64元（6060.44＊6）；5、鑒定費300元；6、交通費1187元，共計119118.24元。另，原告應向被告支付2012年12月基本工資差額500元及2012年2、3月份的住房補貼800元，共計1300元。原告訴稱被告于2012年4月7日未經(jīng)請假情況下擅自離開原告單位，雙方勞動關系已終止與事實不符。2012年4月7日，被告因病情惡化回到安徽。原告稱其于2012年4月17日至6月26日期間已向被告支付補償款43000元系無中生有，該筆款項系支付工傷保險待遇醫(yī)療費部分。原告向被告發(fā)放的是交通事故發(fā)生前的工資，原告并未向被告發(fā)放被告發(fā)生交通事故后的停工留薪期工資。

經(jīng)審理本院認定：2011年7月1日，被告王某某到原告浙江某某閥門有限公司從事銷售工作，雙方約定月基本工資為2000元，另加銷售業(yè)務提成。2012年3月24日，被告因陪同公司客戶發(fā)生交通事故而受傷。2012年4月7日，被告以回家治療為由，離開原告單位，后未再回原告處工作。原告于2012年4月17日至6月26日期間陸續(xù)共向被告支付43000元。在工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，原告亦未為被告繳納社會保險，被告王某某共計獲得提成36544元。2012年，被告王某某申請勞動仲裁，要求原告支付經(jīng)濟補償金、二倍工資、2012年4月至8月30日的基本工資、新年假期工資、銷售提成、應繳社會保險金，經(jīng)終審判決支持其部分二倍工資、新年假期工資、銷售提成。2013年2月5日，被告經(jīng)麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷，同年11月25日經(jīng)麗水市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。后被告申請勞動仲裁，要求原告支付工傷待遇、勞動報酬、補繳社保。2014年5月12日，麗水市蓮都區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出蓮勞人仲案字（2014）第52號仲裁裁決書，裁決原告向被告支付工傷待遇45150.6元。后原告不服仲裁裁決，向本院起訴。

本院采信并據(jù)以認定上述事實的證據(jù)有：原、被告身份信息、蓮勞人仲案字（2014）第52號仲裁裁決書、（2012）麗蓮民初字第978號民事判決書、（2013）浙麗民終字第81號民事判決書、銀行付款明細單、蓮勞仲案字（2012）第120號仲裁裁決書、（2013）麗青民初字第331號民事判決書、蓮勞人仲案字（2014）第52號仲裁裁決書、勞動能力鑒定結論、鑒定費發(fā)票、蓮工傷認定（2012）320號認定工傷決定書、門診病歷、出院記錄、司法鑒定意見書及當事人庭審陳述。原告提供的情況說明、被告提供的證明、道路交通事故認定書與本案不具有直接關聯(lián)性，本院不予采納。被告提供的交通費發(fā)票，超過舉證期限提供，本院不予認定。

本院認為：原、被告雖未簽訂勞動合同，但雙方的事實勞動關系經(jīng)法院生效判決已予以確認。被告王某某于2012年4月7日離崗后并未回到原告公司上班，雙方勞動關系已實際解除。

被告在原告處工作期間，原告未為被告繳納工傷保險，現(xiàn)被告因工負傷，已經(jīng)麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會保障局、麗水市勞動能力鑒定委員會認定為工傷，勞動能力鑒定為傷殘九級，原告應按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目及標準向被告支付工傷保險待遇。雙方勞動關系已解除，原告應向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，其標準參照勞動關系解除前上一年度浙江省月平均工資，即2977.58元／月。根據(jù)雙方約定的月工資標準以及被告九個月的銷售提成，被告在原告處工作期間實得月平均工資為6060.44元（2000＋36544／9）。

綜上，被告可獲賠的工傷待遇有：1、一次性傷殘補助金54543.96元（6060.44＊9）；2、一次性工傷醫(yī)療補助金11910.32元（2977.58＊4）；3、一次性傷殘就業(yè)補助金11910.32元（2977.58＊4）；4、鑒定費300元，共計78664.6元。

原告訴稱其向被告支付的43000元系補償款應予以扣減，從款項的支付方式看，其分十多次發(fā)放與一般的補償款一次性發(fā)放的方式不符，且原告對于工傷認定后提起了復議，并不認可被告為工傷，故其要求在工傷待遇項下予以扣減，缺乏事實及法律依據(jù)，對該訴稱，本院不予支持。

被告提出要求原告支付停工留薪期工資待遇，因雙方的勞動關系至2012年4月7日已解除，2012年4月7日前的勞動報酬已經(jīng)過2012年的勞動仲裁、一審、二審處理，其再次要求停工留薪期待遇，依據(jù)不足，本院不予支持。被告提出要求原告支付交通費，但其在舉證期限內并未提供相應的交通費發(fā)票，本院不予支持。被告訴請要求原告支付2012年12月基本工資差額、2012年2、3月份住房補貼，但未提供相應的證據(jù)予以佐證，本院不予支持。被告對仲裁裁決書駁回被告要求原告補繳社保未提出異議，本院予以認可。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條、《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條、第四十一條、《工傷保險條例》第三十七條、參照《浙江省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實國務院修改后﹤工傷保險條例﹥若干問題的通知》第五條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告浙江某某閥門有限公司于本判決生效之日起五日內向被告王某某支付各項工傷保險待遇共計78664.6元；

二、駁回原告浙江某某閥門有限公司的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費10元，減半收取5元，由原告浙江某某閥門有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省麗水市中級人民法院。

代理審判員　趙敏沖

二〇一四年七月二十一日

書　記　員　江煜劍

勞動爭議