劉某俠與寧波某某保健服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭議一審民事判決書

發(fā)表于:2016-06-22閱讀量:(1414)

浙江省寧??h人民法院

民事判決書

(2015)甬寧民初字第829號(hào)

原告:劉某俠。

被告:寧波某某保健服務(wù)有限公司。

法定代表人:潘某軍。

委托代理人:徐澤云,浙江知仁律師事務(wù)所律師。

委托代理人:柴丹丹,浙江知仁律師事務(wù)所律師。

原告劉某俠為與被告寧波某某保健服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,原告劉某俠于2015年4月23日向本院起訴,本院于同日立案受理后,依法由審判員蔣欣欣適用簡易程序獨(dú)任審判。于2015年5月26日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某俠、被告寧波某某保健服務(wù)有限公司的委托代理人柴丹丹到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告劉某俠起訴稱:2009年7月9日,原告被招用到被告處工作,但被告一直未與原告簽訂勞動(dòng)合同,也未為原告繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。2012年9月20日9時(shí)許,原告在工作中受傷,后被送往寧??h第一醫(yī)院治療。2013年10月26日,該事故經(jīng)寧??h人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。在原告治療期間,由于被告停發(fā)原告工資、福利待遇,也未給原告報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),因此原告被迫于2014年3月1日向被告書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系。原告的停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)經(jīng)浙江省寧波市中級(jí)人民法院(2015)浙甬民一終字第54號(hào)判決書判決確認(rèn),但被告至今未支付;解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)寧??h勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)寧勞仲案字(2014)第407號(hào)仲裁裁決書裁決確定,并經(jīng)寧??h人民法院執(zhí)行到位。據(jù)此,原告認(rèn)為根據(jù)《違反﹤勞動(dòng)法﹥有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)(1995)223號(hào))第二條第一項(xiàng)及第三條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng),《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號(hào))第三條、第十條和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條第四項(xiàng)的規(guī)定,被告應(yīng)支付原告拖欠工資賠償金2750元(11000元×25%),拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)賠償金924.25元(3697元×25%),拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金5500元(11000元×50%)?,F(xiàn)寧海縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決駁回了原告的請(qǐng)求,故原告訴至法院,要求:依法撤銷寧海縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)寧勞仲案字(2014)第799號(hào)仲裁裁決書;判決被告支付原告未及時(shí)支付停工留薪期工資的賠償金2750元、未及時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)的賠償金924.25元、未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金5500元。

為證明上述事實(shí),原告劉某俠向本院提供寧勞仲案字(2014)第799號(hào)仲裁裁決書復(fù)印件、(2015)浙甬民一終字第54號(hào)民事判決書復(fù)印件各一份,以證明以下事實(shí):本案已經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序;被告拖欠原告停工留薪期工資、工傷醫(yī)療費(fèi)。

被告寧波某某保健服務(wù)有限公司答辯稱:被告對(duì)寧??h勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)寧勞仲案字(2014)第799號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定的事實(shí)及裁決結(jié)果均無異議。被告認(rèn)為勞部發(fā)(1994)481號(hào)文件第三條規(guī)定的工資指的是正常的勞動(dòng)工資,不包括停工留薪期工資?,F(xiàn)原告要求被告支付未及時(shí)支付停工留薪期工資及工傷醫(yī)療費(fèi)的賠償金,其前提是原告存在損失,現(xiàn)原告未提供其存在損失的依據(jù),故該兩項(xiàng)請(qǐng)求無事實(shí)與法律依據(jù)。原告要求被告支付未及時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金,無法律依據(jù)。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位支付該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)賠償金的條件是經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付后用人單位仍拒不支付及用人單位解除勞動(dòng)合同的情況下由勞動(dòng)行政部門予以處理,故該項(xiàng)請(qǐng)求是依附于要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求而存在,不能獨(dú)立提出,且在事實(shí)上被告已經(jīng)支付了該筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí),法院認(rèn)定的工傷醫(yī)療費(fèi)為3687.5元。綜上,要求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

被告寧波某某保健服務(wù)有限公司未舉證。

原告提供的證據(jù),被告對(duì)真實(shí)性無異議,對(duì)本案已經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序的事實(shí)無異議,但認(rèn)為無法證明被告存在拖欠工資以及醫(yī)療費(fèi)的情形。本院對(duì)真實(shí)性予以認(rèn)定。

經(jīng)審理,本院認(rèn)定事實(shí)如下:

2009年7月9日,被告招用原告在其單位工作,工資為2200元/月。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,被告也未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年9月20日9時(shí)40分,原告在被告單位洗衣房端著一筐洗好的客房床上用品去天臺(tái)曬晾,在通往天臺(tái)的樓梯臺(tái)階時(shí),失足扭傷左足。2013年10月26日,該事故經(jīng)寧??h人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2014年1月15日,經(jīng)寧??h勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力程度為十級(jí)。經(jīng)浙江省寧??h人民法院(2014)甬寧民初字第1111號(hào)民事判決書判決被告需支付原告停工留薪期工資11000元、醫(yī)療費(fèi)3687.5元,浙江省寧波市中級(jí)人民法院(2015)浙甬民一終字第54號(hào)民事判決書對(duì)此予以維持。寧??h人民法院于2014年11月18日向原告支付了解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的執(zhí)行款11000元。后原告向?qū)幒?h勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求:1.依法裁決被告支付原告未及時(shí)支付原告工傷工資費(fèi)用的賠償2750元(11000元×25%);2.依法裁決被告支付原告未及時(shí)支付原告醫(yī)療費(fèi)用的賠償924.25元(3697元×25%);3.依法裁決被告支付原告未及時(shí)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金5500元(11000元×50%)。寧??h勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2015年3月25日作出寧勞仲案字(2014)第799號(hào)仲裁裁決書,裁決:駁回劉某俠的申請(qǐng)請(qǐng)求。后,原告不服該仲裁裁決,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)起訴到本院。

本院認(rèn)為,本案雙方爭議點(diǎn)在于被告是否需要支付原告未及時(shí)支付停工留薪期工資的賠償金、未及時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)的賠償金及未及時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。關(guān)于未及時(shí)支付停工留薪期工資的賠償金及未及時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)的賠償金問題。原告以被告未及時(shí)支付停工留薪期工資、工傷醫(yī)療費(fèi)為由要求支付賠償金。本院認(rèn)為,在(2014)甬寧民初字第1111號(hào)民事判決書、(2015)浙甬民一終字第54號(hào)民事判決書作出之前,雙方對(duì)原告工傷前的月平均工資、休息時(shí)間及工傷醫(yī)療費(fèi)存在爭議,被告并不存在無故拖欠的情形;在法院判決作出之后,對(duì)于被告未及時(shí)支付停工留薪期工資及醫(yī)療費(fèi)的情形,法院在判決時(shí)已明確表述如被告不按指定期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)利息。故原告要求該兩個(gè)項(xiàng)目的賠償金,依據(jù)不足,本院不予支持。關(guān)于未及時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償問題。原告以被告未及時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由要求支付賠償金。本院認(rèn)為,原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條規(guī)定:“用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?rdquo;本案系原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系,且原告未提供行政部門責(zé)令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù),故不符合該兩條規(guī)定的適用條件。原告要求被告支付未及時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金的訴請(qǐng),本院不予支持。據(jù)此,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:

駁回原告劉某俠的訴訟請(qǐng)求。

如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于浙江省寧波市中級(jí)人民法院。上訴人在收到本院送達(dá)的上訴案件受理費(fèi)繳納通知書后七日內(nèi),憑判決書向浙江省寧波市中級(jí)人民法院立案大廳收費(fèi)窗口預(yù)交上訴案件受理費(fèi),如銀行匯款,收款人為寧波市財(cái)政局非稅資金專戶,賬號(hào)為376658348992,開戶銀行:寧波市中國銀行營業(yè)部。如郵政匯款,收款人為寧波市中級(jí)人民法院立案室。匯款時(shí)一律注明原審案號(hào)。逾期不交,按自動(dòng)放棄上訴處理。

審 判 員 蔣欣欣

二〇一五年六月一日

代書記員 章靈燕

民事判決書  

熱門合同
廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司
服務(wù)熱線
可信網(wǎng)站身份認(rèn)證 支付寶特約商家 網(wǎng)上交易保障中心 保障
關(guān)于我們 網(wǎng)站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán):易法通股份
關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送 法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)