發(fā)表于:2016-05-18閱讀量:(1551)
河南省鄭州市管城回族區(qū)人民法院
民事判決書
(2014)管民初字第319號
原告朱某喜,男,19**年*月**日出生,漢族。
委托代理人李晶晶,河南正方圓律師事務(wù)所律師。
委托代理人王遠征,河南正方圓律師事務(wù)所律師。
被告河南某某化纖有限公司某然商廈。
負責(zé)人王某民,總經(jīng)理。
委托代理人肖澤領(lǐng),河南力天律師事務(wù)所律師。
委托代理人毛東升,河南力天律師事務(wù)所律師。
原告朱某喜訴被告河南某某化纖有限公司某然商廈(以下簡稱某然商廈)勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告朱某喜及其委托代理人李晶晶、王遠征,被告某然商廈負責(zé)人的委托代理人肖澤領(lǐng)、毛東升到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱,原告1981年參加工作,是國營正式職工,1992年調(diào)入被告處工作。1999年左右,因被告不能按時發(fā)放工資,便鼓勵員工自謀職業(yè),并承諾為自謀職業(yè)的員工保留工齡。2011年5月,被告拍賣后為部分員工安排了工作,部分員工在得到經(jīng)濟補償后與被告解除勞動關(guān)系。但被告沒有為原告安排工作,也未為原告辦理買斷工齡手續(xù)。同時被告未為原告辦理職工醫(yī)療保險,并自2007年停繳住房公積金,2011年停繳養(yǎng)老保險。原告多次找國資委反映問題,在國資委領(lǐng)導(dǎo)的督促下,被告出具了處理意見書,稱與原告自2000年已經(jīng)解除勞動關(guān)系,原告不能接受以上處理意見,故訴至法院,請求判令:1、撤銷2000年12月20日的《終止勞動合同證明書》;2、被告補發(fā)原告2000年1月至2013年12月的工資140000元;3、被告為原告補繳2011年7月至2013年12月期間的養(yǎng)老保險,補繳2007年1月至2013年12月期間的住房公積金,并為原告補辦職工醫(yī)療保險;4、被告支付原告1981年至2014年買斷工齡補償金120000元。在訴訟過程中,原告自愿放棄第4項訴訟請求。
被告辯稱:1、原、被告之間的勞動合同期限已經(jīng)屆滿,雙方之間的勞動關(guān)系已合法終止;2、勞動合同合法終止后,不存在補發(fā)勞動合同到期以后工資的問題;3、勞動合同合法終止后,被告無義務(wù)為原告交納社會保險金,且原告的該項訴訟請求不屬于法院的受案范圍;4、原告的訴訟請求已經(jīng)超過法定期限,應(yīng)依法駁回。
經(jīng)審理查明,原告于1992年進入被告處工作,1995年12月25日,原、被告簽訂《勞動合同書》一份,主要內(nèi)容為:合同期限為五年,自1995年12月20日起至2000年12月20日止;被告安排原告執(zhí)行定時工作制;原告按被告規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,被告必須以法定貨幣形式按時足額支付原告工資報酬,每月至少支付一次,支付時間為每月9號左右;本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。勞動合同期滿后,雙方未再續(xù)簽勞動合同。2000年12月20日,原、被告共同出具《終止勞動合同證明書》一份,內(nèi)容為:“根據(jù)勞動合同書第八條第一款之規(guī)定,自2000年12月20日起,雙方終止勞動合同,辦理終止手續(xù)。”2014年1月,原告向鄭州市管城回族區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,該仲裁委于2014年1月20日作出(2014)管勞人仲不字第010號不予受理案件通知書,以其申訴請求超過勞動爭議仲裁時效為由不予受理,原告遂起訴至法院。
在訴訟過程中,原告稱其在被告處工作至1998年或1999年,因被告單位效益不好,鼓勵職工自謀職業(yè),其自那時起即未在被告處工作。
以上事實,有當事人提供的證據(jù)、庭審筆錄等在案佐證。
本院認為,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。原、被告1995年12月25日簽訂的《勞動合同書》系雙方真實意思表示,合法有效,雙方均應(yīng)依約履行。該勞動合同書于2000年12月20日期限屆滿,期滿后雙方未再續(xù)簽勞動合同,原告亦未到被告處工作,且2000年12月20日雙方又共同出具《終止勞動合同證明書》,故原、被告自2000年12月21日起勞動關(guān)系終止,因此原告要求被告支付2000年12月21日至2013年12月期間的工資,本院不予支持。原告要求被告支付2000年1月至2000年12月20日期間工資,因原告未在勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)主張,超過勞動爭議的仲裁時效,本院不予支持。原告要求撤銷《終止勞動合同證明書》,不符合撤銷條件,本院不予支持。原告要求被告為其補繳養(yǎng)老保險、住房公積金,補辦職工醫(yī)療保險,不屬于人民法院審理民事案件的受案范圍,本院不予處理。綜上,依照《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款、第十七條第二款、第二十三條,《中華人民共和國勞動合同法》第三條第二款、第四十四條第(一)項,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及相關(guān)法律的規(guī)定,判決如下:
駁回原告朱某喜的訴訟請求。
案件受理費10元,由原告朱某喜負擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀一式十五份,上訴于鄭州市中級人民法院,并于上訴之日起七日內(nèi)向鄭州市中級人民法院交納上訴費,并將交費憑證交本院查驗,逾期視為放棄上訴。
審 判 長 徐苗苗
人民陪審員 張 政
人民陪審員 何長海
二〇一四年七月二日
書 記 員 宋文梅
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