山東省德州市德城區(qū)人民法院

民事判決書

（2012）德城民初字第126號

原告德州市某某華研電子科技有限公司（另案被告）。住所地：德州市德城區(qū)新某某路某某號。

法定代表人劉某某，總經(jīng)理。

委托代理人王愛英，山東弘正興律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。

被告張某某（另案原告），男，****年**月**日生，漢族。

委托代理人鄭學(xué)光，山東德洲律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。

原告德州市某某華研電子科技有限公司（另案被告）與被告張某某（另案原告）勞動爭議糾紛一案，原告德州市某某華研電子科技有限公司申請勞動仲裁后，德州市勞動人事爭議仲裁委員會作出德城勞人仲字（2011）第23號仲裁裁決書，原告不服訴至法院，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告德州市某某華研電子科技有限公司的委托代理人王愛英，被告張某某的委托代理人鄭學(xué)光到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告德州市某某華研電子科技有限公司訴稱（以下簡稱“某某華研公司”），原、被告于2008年1月1日簽訂了《勞動合同》，合同第一條約定：期限自2008年1月1日至2010年12月31日；第八條第四項約定：合同期滿，若雙方均沒有提前一個月書面提出合同終止意向，則此合同自期滿之日起繼續(xù)順延。合同中還約定了勞動合同的變更、解除、續(xù)訂及違約責(zé)任、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等合同內(nèi)容。被告在任職期間，公司在充分信任基礎(chǔ)上給予積極培養(yǎng)，并委以公司研發(fā)部經(jīng)理的重任。其對公司的技術(shù)軟件及圖紙、客戶信息、產(chǎn)品供應(yīng)銷售渠道等均了如指掌。其在職期間直接負(fù)責(zé)的合同項目尚有10個未予履行交付、調(diào)試安裝。其中2010年6月18日，原告公司與江蘇罡陽動力轉(zhuǎn)向器廠簽訂《工業(yè)產(chǎn)品銷售合同》，由原告公司為其生產(chǎn)設(shè)計價值167萬元的企業(yè)循環(huán)球式液壓助力轉(zhuǎn)向器檢測線及某某汽車轉(zhuǎn)向器總成綜合性能試驗系統(tǒng)V3.5兩套設(shè)施設(shè)備。該項目系由被告全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)安裝、調(diào)試售后維修等。但2011年2月10日被告在未提前30天提出書面申請解除合同且未辦理任何工作交接的情況下擅自離職，至今未回公司上班，導(dǎo)致逾期交貨、設(shè)備安裝調(diào)試?yán)щy等，給原告造成價值204150元的經(jīng)濟損失。原、被告勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告違反雙方簽訂的《勞動合同》第八條約定的競業(yè)限制條款、保護商業(yè)秘密，同時違反了《保密協(xié)議》約定的內(nèi)容，被告私自披露原告的商業(yè)秘密、另建新的與原告生產(chǎn)同樣設(shè)備的公司，霸占原告的經(jīng)營市場等，被告的違法行為給原告造成180萬元的經(jīng)濟損失。且因被告工作性質(zhì)的特殊性，本案不存在加班費問題。因此，原告訴求：1、依法判令被告支付因其自動離職給原告造成的損失204150.00元。2、依法判令被告返還原告公司財物及技術(shù)資料（詳見物品清單）。3、依法判令被告返還培訓(xùn)費及差旅費。4、依法判令競業(yè)限制有效并判令補償金標(biāo)準(zhǔn)以原告基本工資為基數(shù)的15%給付補償標(biāo)準(zhǔn)。

張某某訴求某某華研公司為其辦理勞動合同終止手續(xù)，本院認(rèn)為，雙方勞動關(guān)系已實際解除，某某華研應(yīng)與張某某辦理勞動合同終止手續(xù)。2008年1月1日《勞動合同法》實施后雙方簽訂了勞動合同，并且對于張某某提供的證據(jù)，某某華研要求補簽勞動合同的文件，某某華研公司對于該證據(jù)不認(rèn)可。另，某某華研公司提供的勞動合同與張某某提供的勞動合同內(nèi)容完全一致，雙方均認(rèn)可該勞動合同內(nèi)容的真實性，該勞動合同乙方張某某簽字下方，勞動合同簽訂時間為2008年1月1日，故對于張某某主張的該勞動合同為2009年補簽的觀點不予認(rèn)可。故對于張某某要求某某華研公司支付其雙倍工資48090的要求不予認(rèn)可。張某某要求某某華研公司支付其2011年1月份工資7800元，因該月份雙方勞動關(guān)系存續(xù)，張某某正常提供的勞動，某某華研對此也予以認(rèn)可，故本院予以支持。張某某要求某某華研公司支付其經(jīng)濟補償金46800元，因張某某沒有書面提出離職，某某華研也未主動解除與張某某的勞動合同，故不符合《勞動合同法》四十六條關(guān)于用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形，故對于該請求本院不予支持。對于張某某訴請勞動合同第八條第三款第二項、第八條第四款無效的請求，不予支持。本院認(rèn)為之前已前部分已釋明。張某某要求某某華研公司返還張某某的護照及所有資料的請求，雙方勞動關(guān)系已經(jīng)解除，某某華研應(yīng)為張某某辦理離職手續(xù)并返還張某某護照，本院予以支持。

綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條、第三十六條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，判決如下：

一、雙方勞動關(guān)系自2011年2月1日起解除，德州市某某華研電子科技有限公司為張某某辦理離職手續(xù)，返還張某某護照；張某某返還德州市某某華研電子科技有限公司戴爾A860筆記本電腦；

二、德州市某某華研電子科技有限公司一次性支付張某某2011年2月至11月競業(yè)限制補償金27300元，并于本判決生效后十日內(nèi)支付完畢；

三、德州市某某華研電子科技有限公司支付張某某2011年1月份工資7800元；

四、駁回德州市某某華研電子科技有限公司和張某某的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由被告承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省德州市中級人民法院。

審判長韓書英

審判員夏祥銀

審判員趙立梅

二〇一五年六月十日

書記員賈立剛

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