北京市朝陽區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）朝民初字第18656號(hào)

原告（被告）張某某，男，****年**月**日出生。

委托代理人王銘，北京市漢威律師事務(wù)所律師。

被告（原告）浙江某某廣告有限公司北京分公司，住所地北京市朝陽區(qū)某某路93號(hào)院8號(hào)樓702室。

法定代表人陳某某，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

委托代理人王文靜，北京市明憲律師事務(wù)所律師。

原告（被告）張某某（以下簡(jiǎn)稱姓名）與被告（原告）浙江某某廣告有限公司北京分公司（以下簡(jiǎn)稱浙江某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。張某某委托代理人王銘及浙江某某公司委托代理人王文靜到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

張某某訴稱：我于2012年8月7日入職浙江某某公司擔(dān)任銷售總監(jiān)，工資系基本工資8000元外加提成，提成為渠道2%，直客3%，在職期間浙江某某公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，2013年9月，浙江某某公司提出要求簽訂勞動(dòng)合同，并以拒絕發(fā)放提成及8月工資為要挾，2013年9月30日，浙江某某公司出具了一份月薪只有2000元的勞動(dòng)合同，要求我簽署，我表示該合同約定月薪需修改為與實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)相符。但這一合理要求被拒絕。隨后浙江某某公司將我辭退。綜上，浙江某某公司的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)相關(guān)法律規(guī)定，請(qǐng)求法院判令浙江某某公司支付：1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金47007元；2、2012年9月7日至2013年8月6日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額911886.88元；3、2013年8月7日至9月30日未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資19094.1元；4、2013年8月及9月基本工資16000元；5、業(yè)務(wù)提成763011.13元。

浙江某某公司辯稱并訴稱：張某某提交的《員工離職結(jié)算通知書》不具有真實(shí)性、合法性，并非浙江某某公司出具。張某某在申請(qǐng)書中聲稱其入職時(shí)與浙江某某公司約定的基本工資為8000元，但原仲裁裁決在沒有其他證據(jù)相互印證的情況下，根據(jù)張某某在庭審中月均工資47000元的片面之詞，計(jì)算未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，同時(shí)又以沒有任何依據(jù)的月均工資5223元計(jì)算違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，令人疑惑不知張某某月均工資到底為多少?！秵T工離職結(jié)算通知書》所謂的拖欠工資及提成等事項(xiàng)沒有其他證據(jù)證明，難以形成證據(jù)鏈還原真相?！督獬齽趧?dòng)關(guān)系通知書》亦不具有真實(shí)性及合法性，并非我方出具。按照我方慣例，對(duì)擬離職員工出具的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》都會(huì)收回《簽收回執(zhí)》存檔。綜上所述，請(qǐng)求法院判令我方無需支付張某某：1、2013年8月1日至9月30日期間工資14884元；2、2012年8月7日至2013年9月30日期間提成514102元；3、2012年9月7日至2013年8月6日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資517000元；4、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金47007元。

張某某辯稱：不同意浙江某某公司訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明：張某某于2012年8月10日入職浙江某某公司處任銷售總監(jiān)，月基本工資8000元外加提成，張某某于2013年9月30日離職，浙江某某公司主張系張某某因個(gè)人原因離職，張某某主張系被浙江某某公司辭退。張某某主張其離職前一年月均工資47000元，浙江某某公司未就張某某離職前一年月均工資向本院提交證據(jù)。張某某提交銀行對(duì)賬單顯示每月基本工資系由張某、蔣某某向其轉(zhuǎn)賬支付，張某某稱張某系銷售經(jīng)理。

張某某就浙江某某公司欠付其提成情況提交了《員工離職結(jié)算通知》，該通知加蓋有浙江某某公司公章，經(jīng)過鑒定，該印章與浙江某某公司工商檔案中的比對(duì)樣本一致，但雙方均認(rèn)可落款處印章與浙江某某公司名稱形成先后順序系“先朱后墨”，張某某稱該《員工離職結(jié)算通知》系張某提供。《員工離職結(jié)算通知》顯示“尊敬的張某某，我司決定2013年9月30日與您解除勞動(dòng)關(guān)系，工資、提成傭金、賠償結(jié)算明細(xì)：一、工資：最后工作日2013年9月30日、工資已發(fā)放至2013年7月30日，未結(jié)算工資8月份7422人民幣，9月份7422元，共計(jì)14844元人民幣。”二、報(bào)銷；未報(bào)銷款項(xiàng)2013年3月-8月合計(jì)8256元人民幣；三、提成傭金：以下是張某某自2012年8月7日至2013年9月30日開發(fā)客戶簽訂的廣告投放合同：1.2012年8月7日簽訂：浙江某某廣告有限公司與陜西某某影業(yè)有限公司投放某某地鐵燈箱廣告合同。合同號(hào)：ZJHYDT20120824-013。金額200000元人民幣?？蛻魹橹笨涂蛻簦禾岢蓚蚪?%即6000元人民幣，其中已經(jīng)發(fā)放80%即4800元人民幣，剩余20%即1200元人民幣未發(fā)放。2.2012年10月22日簽訂：浙江某某廣告有限公司北京分公司與佛山市南海區(qū)某某局投放某某機(jī)場(chǎng)高速戶外大牌合同。合同號(hào)：ZJHYDP20121022-110。金額8000000元人民幣。其中客戶實(shí)際執(zhí)行付款為5780000元人民幣C客戶為直客客戶：提成傭金3%即173400元人民幣均未發(fā)放。3、2012年11月15日簽訂：某某廣告有限公司與上海某某廣告有限公司投放東莞候車亭廣告合同。合同號(hào)：DGDXCS20121115-047。金額904800元人民幣，實(shí)際投放額度為827580元人民幣?？蛻魹榍揽蛻簦禾岢蓚蚪?%即16551元人民幣，其中已經(jīng)發(fā)放80%即13240元人民幣，剩余20%即3311元人民幣未發(fā)放。4、2012年11月30日簽訂：浙江某某廣告有限公司與北京某某廣告有限公司投放某某地鐵燈箱合同。合同號(hào)：ZJHYDT20121130-026。金額213395元人民幣?？蛻魹榍揽蛻簦禾岢蓚蚪?%即4267元人民幣7其中已經(jīng)發(fā)放80%即3413元人民幣，剩余20%即855元人民幣未發(fā)放。5、2013年4月23日簽訂：浙江某某廣告有限公司與北京某某文化傳媒有限公司投放某某地鐵燈箱廣告合同。合同號(hào)：XAZJDT20130423-004。金額215160元人民幣?？蛻魹榍揽蛻簦禾岢蓚蚪?%即4303元人民幣均未發(fā)放。6、2013年5月10日簽訂：某某某某廣告文化有限公司與北京某某文化傳媒有限公司投放某某地鐵燈箱廣告合同。合同號(hào)：XAHYDT20130507-029。金額29205688元人民幣實(shí)際變更為28339388元?？蛻魹榍揽蛻簦禾岢蓚蚪?%即566787元人民幣。由于此合同有為五年期合同，目前未執(zhí)行完畢，實(shí)際按照提成傭金的50%發(fā)放（即283393元人民幣），283393元人民幣均未發(fā)放。7、2013年4月13日簽訂：浙江某某廣告有限公司與北京某某廣告有限公司投放某某地鐵燈箱合同。合同號(hào)：VVHZJDT20130413-008，金額246040元人民幣?？蛻魹榍揽蛻簦禾岢蓚蚪?%即4920元人民幣均未發(fā)放。8.2013年4月22日簽訂：浙江某某廣告有限公司與北京某某信息技術(shù)有限公司投放某某地鐵廣告合同。合同號(hào)：WHZJDT20130422-010。金額793708元人民幣。客戶為直客客戶：提成傭金3%即23811元人民幣，已經(jīng)發(fā)放80%即19048元人民幣，剩余20%即4763元人民幣均未發(fā)放。9、2013年8月19日簽訂：浙江某某廣告有限公司與北京某某廣告有限公司投放某某地鐵燈箱合同。合同號(hào)：WHZJDT201300806-023。金額1897930元人民幣?？蛻魹榍揽蛻簦禾岢蓚蚪?%即37958元人民幣均未發(fā)放?？偨Y(jié)：張某某個(gè)人提成傭金共計(jì)554603元人民幣，其中己發(fā)放40501元人民幣，剩余514102元人民幣未發(fā)放。四、賠償部分：公司確實(shí)在張某某自2012年8月7日-2013年9月30工作期間因?yàn)榉N種原因沒有簽訂勞動(dòng)合同，愿意補(bǔ)償11個(gè)月工資（每月工資8000元人民幣）合計(jì)：88000元人民幣。最終，工資、報(bào)銷、提成傭金、賠償共計(jì)625202元人民幣需支付張某某。我司會(huì)在2013年10月31日前結(jié)算支付到張某某招商銀行工資中。”張某某稱上述提成傭金部分第6項(xiàng)載明發(fā)放提成50%，張某某表示應(yīng)100%發(fā)放。浙江某某公司對(duì)該《員工離職結(jié)算通知》真實(shí)性不予認(rèn)可，但浙江某某公司認(rèn)可《員工離職結(jié)算通知》中第一項(xiàng)載明的工資未發(fā)放。

張某某另提交了《員工離職結(jié)算通知》中涉及的各項(xiàng)合同及銷售合同審核表（其中029號(hào)合同審核表顯示張某某系銷售總監(jiān)，并有總經(jīng)理魯某簽名確認(rèn)，調(diào)研費(fèi)標(biāo)注為無；尾號(hào)110號(hào)合同乙方代表簽名處系張某某代表浙江某某公司簽名），浙江某某公司對(duì)于《員工離職結(jié)算通知》提成傭金部分涉及的第一份合同真實(shí)性無異議，但主張?zhí)岢蓚蚪饝?yīng)扣除調(diào)研費(fèi)；對(duì)第二份合同真實(shí)性不持異議，但主張并非張某某業(yè)績(jī)；對(duì)第三份合同認(rèn)為乙方系某某廣告公司并非浙江某某公司，與我方及張某某均無關(guān)，對(duì)相應(yīng)的銷售合同審核表所加蓋的浙江某某公司印章真實(shí)性不持異議，該銷售審合同審核表顯示已對(duì)調(diào)研費(fèi)予以計(jì)算，扣減調(diào)研費(fèi)后按照2%應(yīng)計(jì)算提成為16551元，另該審核表標(biāo)注銷售員系張某某，并有魯某作為總經(jīng)理簽名，浙江合同公司提交的其保有的銷售合同審核表中亦有魯某作為總經(jīng)理簽名；對(duì)第四份合同真實(shí)性不持異議，但主張由于張某某所在團(tuán)隊(duì)未完成年終銷售任務(wù)，只能發(fā)放80%提成；第五份合同真實(shí)性不持異議，但主張浙江某某公司持有的該份合同無張某某簽名，浙江某某公司提交了其保有的相應(yīng)合同（無張某某簽名）及合同甲方出具的證明，稱甲方保有的合同及補(bǔ)充協(xié)議（尾號(hào)029號(hào)合同）與浙江某某公司留存的一致，對(duì)于該合同的具體經(jīng)手人，浙江某某公司未向本院提交核實(shí)意見，張某某對(duì)浙江某某公司出具的證明不予認(rèn)可；對(duì)第六份合同真實(shí)性無異議，但認(rèn)為應(yīng)系法人親自簽署，并稱其保有的相應(yīng)合同聯(lián)系人及落款時(shí)間與張某某提交的不一致，張某某提交的該份合同落款處法定代表人或授權(quán)人簽章有陳某某個(gè)人名章，另有張某某簽名，關(guān)于合同簽訂地點(diǎn)，張某某稱系在某某大廈14層的某某辦公室，對(duì)該份合同的銷售合同審核表不予認(rèn)可，浙江某某公司未就合同簽訂地點(diǎn)作出說明；銷售合同審核表標(biāo)注調(diào)研費(fèi)為“無”；對(duì)第七份合同及銷售合同審核表真實(shí)性均不持異議，但對(duì)提成金額不予認(rèn)可，銷售合同審核表顯示扣除調(diào)研費(fèi)后應(yīng)支付提成金額4681.76元；對(duì)第八份合同及銷售合同審核表真實(shí)性均不持異議，但認(rèn)為由于團(tuán)隊(duì)未完成業(yè)績(jī)，只同意發(fā)放80%提成，該份合同的銷售合同審核表顯示扣除調(diào)研費(fèi)后應(yīng)發(fā)提成22687元；對(duì)第九份合同不持異議，但主張張某某在匯款前離職，不予發(fā)放提成。

浙江某某公司就其主張?zhí)峤涣?ldquo;渠道銷售制度”，該制度末頁有張某某簽名，張某某對(duì)浙江某某公司提交的“渠道銷售制度”真實(shí)性不予認(rèn)可，張某某提交了其保有的“渠道銷售制度”（末頁與浙江某某公司提交的“渠道銷售制度”一致），對(duì)比兩份“渠道銷售制度”，張某某提交的“渠道銷售制度”規(guī)定渠道客戶傭金為合同額的2%，直客傭金為合同額的3%，浙江某某公司方“渠道銷售制度”規(guī)定上述傭金計(jì)算基數(shù)為合同額扣除調(diào)研費(fèi)之后的金額的2%及3%；但雙方均對(duì)調(diào)研費(fèi)規(guī)定為“代理公司：有大協(xié)議的按大協(xié)議執(zhí)行，無大協(xié)議的按發(fā)布費(fèi)總額的5%-10%；客戶個(gè)人：合同金額的2%-5%”。另，張某某提交的渠道銷售制度績(jī)效考核一節(jié)規(guī)定傭金按照客戶回款比例每月核發(fā)80%，年底完成指標(biāo)補(bǔ)發(fā)20%，張某某主張?jiān)撃甑字笜?biāo)系指其個(gè)人完成銷售額8000000元，而非團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。浙江某某公司方“渠道銷售制度”規(guī)定提成扣除調(diào)研費(fèi)后計(jì)算，如果銷售員中途離職，則按照實(shí)際回款比例扣除調(diào)研費(fèi)之后的金額計(jì)發(fā)80%，未回款部分不計(jì)算提成。剩余的20%提成如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)年終任務(wù)完成且按時(shí)足額回款，則另行支付。張某某提交的“渠道銷售制度”并未有上述提成扣除調(diào)研費(fèi)及銷售員中途離職，未回款部分不計(jì)提成、剩余20%需團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)并足額回款才支付的規(guī)定。浙江某某公司未向本院提交其有關(guān)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)及完成情況的相關(guān)證據(jù)。關(guān)于調(diào)研費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，浙江某某公司稱調(diào)研費(fèi)用為（簽約單價(jià)-實(shí)際單價(jià)）×媒體數(shù)量×發(fā)布長(zhǎng)度得出的結(jié)果。

浙江某某公司申請(qǐng)就張某某提交的渠道銷售制度所加蓋的浙江某某公司騎縫章及尾號(hào)047合同中的浙江某某公司騎縫章進(jìn)行鑒定（浙江某某公司預(yù)交鑒定費(fèi)用10400元），由于雙方對(duì)比對(duì)樣本持不同意見，本院在浙江某某公司工商檔案中選取了2014年（案后）及2012年（案前）兩個(gè)比對(duì)樣本，經(jīng)北京某某司法鑒定所鑒定，上述騎縫章與案前樣本比對(duì)一致，與案后樣本比對(duì)不是同一枚印章蓋印。經(jīng)詢，浙江某某公司未提交其保有的有關(guān)職員提成發(fā)放明細(xì)及相應(yīng)會(huì)計(jì)賬冊(cè)。另查，仲裁期間，浙江某某公司就張某某提交的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書及員工離職結(jié)算通知中所加蓋的公章進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)論認(rèn)定上述檢材與樣本均為同一枚印章蓋印，浙江某某公司預(yù)交鑒定費(fèi)用6500元。浙江某某公司提交了其印章管理辦法，規(guī)定總經(jīng)理為公章的有權(quán)審批人，使用印章應(yīng)在《公司印鑒使用登記表》登記，張某某對(duì)該印章管理辦法不予認(rèn)可。浙江某某公司系某某廣告公司的子公司，另查，某某某某廣告文化有限公司系浙江某某公司的全資子公司。

浙江某某公司提交了提成支付情況統(tǒng)計(jì)表，顯示尾號(hào)013號(hào)合同已付提成4320元、026號(hào)合同已付業(yè)務(wù)提成3414元、008號(hào)合同應(yīng)付未付提成3665.41元、010號(hào)合同已付提成18149元、023號(hào)合同不計(jì)提成，該表標(biāo)注上述提成為離職前回款扣除調(diào)研費(fèi)后提成的80%，另浙江某某公司出具抬頭為浙江某某公司的6月提成計(jì)算表顯示尾號(hào)047號(hào)合同張某某簽名領(lǐng)取提成6002元。張某某對(duì)上述計(jì)算表不予認(rèn)可。

浙江某某公司就張某某提成計(jì)算情況另提交了張某某簽訂合同的銷售合同審核表、提成申請(qǐng)表、銀行對(duì)賬單及工資表，合同審核表有張某某簽名確認(rèn)并有有關(guān)調(diào)研費(fèi)計(jì)算信息，工資表顯示有“其他”項(xiàng)，浙江某某公司主張上述“其他”項(xiàng)為發(fā)放的提成，張某某對(duì)上述證據(jù)（工資表除外）的真實(shí)性不持異議，但對(duì)調(diào)研費(fèi)支出不予認(rèn)可。根據(jù)上述證據(jù)顯示，各合同提成計(jì)發(fā)情況如下：1、尾號(hào)013合同扣除調(diào)研費(fèi)后應(yīng)計(jì)發(fā)張某某提成5400元，已發(fā)80%即4320元，工資表實(shí)發(fā)及銀行對(duì)賬單均顯示2012年11月發(fā)放張某某工資10114元（工資表顯示其他為4820元），該合同現(xiàn)已全部回款；2、尾號(hào)026合同扣除調(diào)研費(fèi)后應(yīng)發(fā)提成4267.9元，已發(fā)80%即3414元，該合同現(xiàn)已全部回款；3、尾號(hào)010號(hào)合同調(diào)研費(fèi)37474元，已發(fā)18149元，該合同現(xiàn)已全部回款；4、浙江某某公司未提交008號(hào)合同銷售合同審核表及提成申請(qǐng)表；5、尾號(hào)023號(hào)合同已全部回款，合同審核表顯示調(diào)研費(fèi)89760元；

浙江某某公司提交蓋有北京某某文化傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）出具的情況說明，稱“某某公司是尾號(hào)110的合同的實(shí)際當(dāng)事方，有關(guān)合作意向，張某某并未參與和知情，為滿足“南海某某局”對(duì)乙方經(jīng)營業(yè)務(wù)資格的要求，某某負(fù)責(zé)人請(qǐng)朋友張某某推薦具有相關(guān)資質(zhì)的廣告公司合作，張某某介紹了浙江某某公司，由浙江某某公司與某某局簽訂了發(fā)布費(fèi)為三百八十萬的廣告牌發(fā)布合同，某某公司與浙江某某公司關(guān)聯(lián)公司東莞市某某實(shí)業(yè)投資有限公司簽訂備忘錄，由某某實(shí)業(yè)投資公司向某某公司支付一百三十五萬二千九百六十元制作安裝費(fèi)，同時(shí)，浙江某某公司于北京某某文化傳媒股份有限公司擬簽訂戶外廣告牌租用合同，租賃費(fèi)用六百五十萬元整，浙江某某公司作為尾號(hào)110號(hào)合同名義上的乙方，未獲得與其名義相符的廣告收益……張某某未參與尾號(hào)110號(hào)合同的實(shí)際洽談和具體合同的達(dá)成。”張某某對(duì)上述說明不予認(rèn)可，并稱某某公司與浙江某某公司有利害關(guān)系，系浙江某某公司以要求某某公司出具上述說明為支付某某公司相關(guān)合同款的條件，張某某親自簽署的尾號(hào)110號(hào)合同。

浙江某某公司另出具了某某公司出具的說明稱張某某受某某公司委派去南海某某局進(jìn)行工作對(duì)接，并以張招敏名義支付給張某某差旅費(fèi)，張某某稱所謂差旅費(fèi)系前期客戶開發(fā)費(fèi)用，系某某公司為承包浙江某某公司的項(xiàng)目自愿支付的。

關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系一節(jié)，張某某主張因其不愿意訂立不公平的勞動(dòng)合同，浙江某某公司將其辭退。張某某提交了蓋有浙江某某公司公章的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，該通知書顯示“我公司多次通知您與我公司簽訂勞動(dòng)合同，但您一直拒絕簽訂，我司決定2013年9月30日起與您解除勞動(dòng)關(guān)系。”浙江某某公司對(duì)上述通知書的真實(shí)性及合法性不予認(rèn)可，但表示不申請(qǐng)對(duì)其上所加蓋公章進(jìn)行鑒定。

2013年10月8日，張某某申訴至北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出京朝勞仲字（2013）第12403號(hào)裁決書，裁決：1、浙江某某公司支付張某某2013年8月1日至9月30日期間工資14844元；2、浙江某某公司支付張某某2012年8月7日至2013年9月30日期間提成514102元；3、浙江某某公司支付張某某2012年9月7日至2013年8月6日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資51700元；4、浙江某某公司支付張某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金47007元；5、駁回張某某其他仲裁請(qǐng)求。浙江某某公司不服，向本院提起訴訟。

以上事實(shí)，有銷售合同審核表、提成申請(qǐng)表、銷售合同、渠道銷售制度、員工離職結(jié)算通知、雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述等在案佐證。

本院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。在本案審理中，浙江某某公司與張某某提交的渠道銷售制度中除末頁外其他頁面有關(guān)調(diào)研費(fèi)等規(guī)定不一致，由于渠道銷售制度系分頁規(guī)定，除有簽名確認(rèn)的末頁外，其他頁面可以調(diào)換，本院需參考雙方提交的其他證據(jù)對(duì)渠道銷售制度予以比對(duì)印證。張某某提交的渠道銷售制度中除末頁外，其他頁面沒有有關(guān)調(diào)研費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，與浙江某某公司提交的銷售制度中規(guī)定了調(diào)研費(fèi)相矛盾，在浙江某某公司提交的有張某某簽名的提成申請(qǐng)表以及雙方提交的渠道銷售制度末頁均有有關(guān)調(diào)研費(fèi)扣除比例的規(guī)定，結(jié)合雙方提交的銷售合同審核表，本院對(duì)浙江某某公司渠道銷售制度中調(diào)研費(fèi)的規(guī)定及計(jì)算比例予以采信。

關(guān)于浙江某某公司提交的渠道銷售制度中有關(guān)銷售人員中途離職則未回款部分不計(jì)算提成的約定，并無張某某確認(rèn)信息，且浙江某某公司未就在離職后回款不予支付提成提供其他合理依據(jù)，本院對(duì)離職后回款部分不予支付提成的主張，不予支持。浙江某某公司提交的證據(jù)不足以證明其有關(guān)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)以及張某某對(duì)該指標(biāo)知曉，且浙江某某公司未就其銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)完成情況提供有效證據(jù)予以證明，本院對(duì)浙江某某公司只發(fā)放80%業(yè)績(jī)提成不予支持。

由于雙方認(rèn)可離職結(jié)算通知末頁印章與浙江某某公司名稱形成先后順序系“先朱后墨”，違背常理，且該通知僅規(guī)定了浙江某某公司的單方義務(wù)，無任何權(quán)利，本院將依據(jù)本案中雙方各自提交的其他證據(jù)，交叉比對(duì)，對(duì)上述通知中的各項(xiàng)合同相關(guān)提成情況予以核算。關(guān)于員工離職結(jié)算通知中涉及的各個(gè)合同，浙江某某公司主張047號(hào)合同與張某某無關(guān)，但浙江某某公司出具的提成計(jì)算表顯示有張某某領(lǐng)取該合同的提成記錄，且根據(jù)本案查明的事實(shí)，某某廣告公司與浙江某某公司系關(guān)聯(lián)公司，且張某某提交的相應(yīng)的銷售合同審核表顯示張某某系業(yè)務(wù)部并有魯某審批確認(rèn)，浙江某某公司提交的案外人出具的說明不足以反駁張某某提交的證據(jù)，因此，本院認(rèn)定該尾號(hào)047號(hào)合同系張某某業(yè)績(jī)組成部分。浙江某某公司雖提交某某公司的證明稱尾號(hào)004號(hào)及029號(hào)合同與張某某保有的不一致，但張某某提交的有總經(jīng)理魯某簽名確認(rèn)的銷售合同審核表顯示張某某系銷售總監(jiān)，浙江某某公司擬亦未就上述合同的具體簽署人及提成發(fā)放提供證據(jù)，浙江某某公司提交的某某公司單方證明沒有其他證據(jù)予以佐證，不足以反駁張某某提交的銷售合同審核表，本院對(duì)尾號(hào)004及029號(hào)合同系張某某業(yè)績(jī)，并應(yīng)計(jì)發(fā)提成予以確認(rèn)。浙江某某公司稱尾號(hào)110號(hào)合同并非張某某業(yè)績(jī)，張某某提交的合同顯示尾號(hào)110號(hào)合同系由張某某代表浙江某某公司簽字確認(rèn)，浙江某某公司出具的第三方單方陳述的情況說明，沒有其他證據(jù)予以佐證，不足以反駁張某某提交的合同，浙江某某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，本院對(duì)尾號(hào)110號(hào)合同系張某某業(yè)績(jī)并應(yīng)計(jì)發(fā)提成予以確認(rèn)。

關(guān)于各合同提成情況，根據(jù)本案查明的事實(shí)，尾號(hào)013號(hào)合同在浙江某某公司工資表中顯示計(jì)發(fā)80%為4820元，由于浙江某某公司提交的工資表與銀行對(duì)賬單能否比對(duì)一致，本院對(duì)該4820元已發(fā)予以確認(rèn)，但該013號(hào)合同已全部回款，浙江某某公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)剩余提成1180元；浙江某某公司未就尾號(hào)110號(hào)合同的匯款及提成計(jì)發(fā)情況舉證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，本院對(duì)張某某依照合同金額3%訴請(qǐng)?zhí)岢?73400元予以支持；尾號(hào)047號(hào)合同雙方均認(rèn)可已發(fā)80%提成，浙江某某公司未就回款情況舉證，浙江某某公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)剩余20%提成款3310.32元；尾號(hào)026號(hào)合同，雙方均認(rèn)可已發(fā)提成80%，根據(jù)銷售合同審核表，浙江某某公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)剩余20%提成853.9元（4267.9-3414）；尾號(hào)004號(hào)及029號(hào)合同，張某某提交的有魯某簽名的合同審核表顯示029號(hào)合同調(diào)研費(fèi)為無，浙江某某公司雖不認(rèn)可但未提交反證，浙江某某公司未提交尾號(hào)004號(hào)合同的銷售合同審核表，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，本院對(duì)員工離職結(jié)算通知中載明的004號(hào)合同提成計(jì)算金額不持異議，浙江某某公司未提交有關(guān)029號(hào)合同履行情況的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的后果，本院對(duì)張某某要求全額計(jì)發(fā)提成的主張予以支持。浙江某某公司應(yīng)當(dāng)支付張某某尾號(hào)004號(hào)合同提成4303元、尾號(hào)029號(hào)合同提成566787元；尾號(hào)008號(hào)合同，根據(jù)張某某提交的銷售合同審核表，扣除調(diào)研費(fèi)后，浙江某某公司應(yīng)支付張某某提成4681.76元；尾號(hào)010號(hào)合同扣除調(diào)研費(fèi)后已發(fā)80%提成18149元，應(yīng)發(fā)放剩余20%提成4537.4元；尾號(hào)023號(hào)合同審核表顯示調(diào)研費(fèi)89760元，扣除該調(diào)研費(fèi)后，浙江某某公司應(yīng)發(fā)放提成36163.4元，張某某訴請(qǐng)的提成金額不高于其應(yīng)得數(shù)額，本院不持異議。

員工離職結(jié)算通知及解除勞動(dòng)關(guān)系通知書印章經(jīng)鑒定為真，浙江某某公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)鑒定費(fèi)用。渠道銷售制度及尾號(hào)047號(hào)合同中印章經(jīng)鑒定與案前樣本比對(duì)一致，浙江某某公司未能做出合理解釋，相應(yīng)鑒定費(fèi)用由浙江某某公司負(fù)擔(dān)。

浙江某某公司認(rèn)可員工離職結(jié)算表中欠付的2013年8月及9月工資共計(jì)14844元，本院對(duì)張某某要求浙江某某公司支付上述期間工資的訴請(qǐng)，予以支持。

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。浙江某某公司未與張某某簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付張某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，但應(yīng)以張某某月基本工資為計(jì)算基數(shù)，浙江某某公司應(yīng)當(dāng)支付張某某2012年10月9日至2013年8月6日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額79264.36元。自2013年8月7日起，視為雙方已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)于張某某要求的無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資，本院不予支持。

關(guān)于離職一節(jié)，張某某提交的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書加蓋有浙江某某公司公章，顯示張某某系因不簽訂勞動(dòng)合同被辭退，浙江某某公司雖不認(rèn)可，但未提交反證，本院對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書真實(shí)性予以采信。浙江某某公司主張的張某某擅自離職與上述解除勞動(dòng)關(guān)系通知書顯示的信息不符，本院對(duì)其主張不予采信，對(duì)張某某有關(guān)因浙江某某公司與其簽訂不公平勞動(dòng)合同遭到拒絕進(jìn)而將其辭退的主張予以采信，本院對(duì)浙江某某公司辭退張某某的合法性不予確認(rèn)，根據(jù)本案查明的事實(shí)，張某某月均工資收入遠(yuǎn)高于2012年度北京市社會(huì)平均工資三倍，浙江某某公司應(yīng)當(dāng)支付張某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金47007元。

綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第八十二條、第八十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條、第七十二條之規(guī)定，判決如下：

一、浙江某某廣告有限公司北京分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付張某某二○一三年八月及九月工資共計(jì)一萬四千八百四十四元；；

二、浙江某某廣告有限公司北京分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付張某某提成七十六萬三千零一十一元一角三分；

三、浙江某某廣告有限公司北京分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付張某某二○一二年十月九日至二○一三年八月六日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額七萬九千二百六十四元三角六分；

四、浙江某某廣告有限公司北京分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付張某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金四萬七千零七元；

五．駁回浙江某某廣告有限公司北京分公司其他訴訟請(qǐng)求；

六、駁回張某某其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由浙江某某廣告有限公司北京分公司負(fù)擔(dān)（已交納）；鑒定費(fèi)一萬六千九百元，由浙江某某廣告有限公司北京分公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

如不服本判決，可于本判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第三中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　田　龍

人民陪審員張冬梅

人民陪審員席久義

二〇一四年十二月二十日

書記員　譚嘉熹

勞動(dòng)合同  工資  賠償金