首頁 - 法務(wù)指南 - 律師案例 - 東莞市某某電子科技有限公司與胡某某勞動合同糾紛二審民事判決書
發(fā)表于:2015-05-26閱讀量:(1948)
廣東省東莞市中級人民法院
民事判決書
(2014)東中法民五終字第1698號
上訴人(原審原告):東莞市某某電子科技有限公司,住所地:廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)某某路26號。
法定代表人:鐘某某,經(jīng)理。
委托代理人:鐘文群,廣東格雷兄弟律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告):胡某某,男。
上訴人東莞市某某電子科技有限公司(以下簡稱某某公司)因與被上訴人胡某某勞動合同糾紛一案,不服廣東省東莞市第三人民法院(2014)東三法常民一初字第501號民事判決,分別向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明:2013年8月1日,胡某某入職某某公司任員工,雙方已簽勞動合同,某某公司未為胡某某參加社會保險;2013年10月10日,胡某某發(fā)生受傷事故,胡某某受傷當(dāng)天至當(dāng)月29日住院治療,住院期間,一人護(hù)理,某某公司已付護(hù)理費900元;對于胡某某的受傷,某某公司承認(rèn)屬工傷,2014年1月3日,胡某某被東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘;2014年1月15日,某某公司、胡某某解除勞動關(guān)系;后胡某某與某某公司因工傷賠償?shù)葐栴}發(fā)生爭議并申請勞動仲裁,胡某某請求某某公司支付:1、2013年8月份工資差額500元;2、2014年1月1-15日工資700元;3、2013年10-12月份工資差額5982元;4、住院伙食補助費700元;5、住院護(hù)理費2000元;6、一次性傷殘補助金20254.85元;7、一次性工傷醫(yī)療補助金2893.55元;8、一次性傷殘就業(yè)補助金11574.20元;9、鑒定費及車費500元;10、出院后醫(yī)療費67元。東莞市勞動人事爭議仲裁院橋頭仲裁庭作出東勞人仲橋庭案字(2014)26號仲裁裁決書,裁決:一、由被訴人(某某公司)在裁決書生效之日起三日內(nèi),負(fù)責(zé)通知并支付申訴人(胡某某):1、2013年10月10日至29日工傷期間工資差額876.7元;2、住院伙食補助費700元;3、護(hù)理費差額1072.58元;4、一次性傷殘補助金20254.85元;5、一次性工傷醫(yī)療補助金2893.55元;6、一次性傷殘就業(yè)補助金11574.20元;7、傷殘鑒定費及車費共471元;二、駁回申訴人其它申訴請求;某某公司不服裁決,訴至法院。
另查明,關(guān)于胡某某工傷前平均工資,某某公司主張為2531元/月,胡某某主張為2893.55元/月,雙方確認(rèn)的胡某某工傷前2013年9月份工資為3266.50元;庭審中,雙方確認(rèn)且某某公司同意支付胡某某:住院伙食補助費700元、傷殘鑒定費及車費471元;胡某某工傷期間,某某公司按1350元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
原審法院認(rèn)定上述事實的證據(jù),有工商登記資料、勞動合同、醫(yī)院治療資料、勞動能力鑒定書、工資表、發(fā)票、仲裁裁決書等證據(jù)及庭審筆錄等。
原審法院認(rèn)為,胡某某入職某某公司工作,雙方已簽勞動合同,建立了勞動合同關(guān)系,所產(chǎn)生的勞動爭議糾紛適用勞動法的規(guī)定進(jìn)行處理;某某公司、胡某某2014年1月15日解除勞動關(guān)系,原審法院加以確認(rèn);胡某某屬十級傷殘工傷,其依法享受相應(yīng)工傷保險待遇;因某某公司未為胡某某參加社會工傷保險,故胡某某的工傷保險賠償款依法由某某公司承擔(dān);關(guān)于胡某某工傷前月平均工資問題,雖然某某公司主張為2531元/月,胡某某主張為2893.55元/月,但結(jié)合雙方確認(rèn)的胡某某工傷前2013年9月份工資為3266.50元情況考慮,原審法院采信胡某某的主張,即胡某某工傷前平均工資為2893.55元/月;因此,胡某某工傷并與某某公司解除勞動合同關(guān)系后,某某公司應(yīng)依法支付胡某某:一次性傷殘補助金20254.85元(即2893.55元/月×7個月)、一次性工傷醫(yī)療補助金2893.55元(即2893.55元/月×1個月);一次性傷殘就業(yè)補助金11574.20元(即2893.55元/月×4個月);由于胡某某工傷期間某某公司按1350元/月發(fā)放工資,故某某公司本應(yīng)補足支付胡某某2013年10月10-29日的工資差額1003.31元[即(2893.55元/月-1350元/月)×20/31個月(即2013年10月10-29日所占整月的比例)],因胡某某未起訴,視為服從仲裁裁決,故某某公司應(yīng)按仲裁決定支付胡某某2013年10月10-29日的工資差額876.70元;胡某某住院期間,某某公司只付護(hù)理費900元,故某某公司應(yīng)補足支付胡某某護(hù)理費100元[即50元/天(即東莞護(hù)工工資)×20天-900元];雙方確認(rèn)且某某公司同意支付胡某某:住院伙食補助費700元、傷殘鑒定費及車費471元,原審法院加以確認(rèn)。
原審法院遂依照《工傷保險條例》第三十七條、第六十二條、參照《廣東省工傷保險條例》第二十六條、第三十四條、第五十七條以及依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定,判決:一、確認(rèn)某某公司與胡某某的勞動合同關(guān)系于2014年1月15日解除;二、限某某公司于判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)支付胡某某:一次性傷殘補助金20254.85元、一次性工傷醫(yī)療補助金2893.55元、一次性傷殘就業(yè)補助金11574.20元;三、限某某公司于判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)支付胡某某2013年10月10-29日工傷期間工資差額876.70元;四、限某某公司于判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)支付胡某某護(hù)理費差額100元;五、限某某公司于判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)支付胡某某住院伙食補助費700元、傷殘鑒定費及車費471元;六、駁回某某公司其他訴訟請求。本案一審受理費5元,由某某公司承擔(dān)。
一審宣判后,某某公司不服,向本院提起上訴稱:一、原審法院僅按胡某某一個月最高工資標(biāo)準(zhǔn)計算工傷待遇明顯錯誤,應(yīng)按其平均工資2531元計算。雙方簽訂的勞動合同約定胡某某的月工資為1350元,全公司的員工工資均直接匯至員工的銀行卡上,從胡某某提交的《興業(yè)理財卡賬戶交易對賬單》顯示,胡某某8、9月份平均工資為2531元,但原審法院認(rèn)定平均工資為2893.55元,并以此計算工傷待遇不合理,胡某某提交的上述對賬單已經(jīng)構(gòu)成其自認(rèn),應(yīng)當(dāng)以該對賬單作為認(rèn)定事實的依據(jù)。二、胡某某工傷治療期間,既沒有上班,更沒有加班,某某公司已經(jīng)按其正常工作時間勞動合同約定的1350元支付其工資,符合《廣東省工傷保險條例》第二十六條的規(guī)定,不存在所謂的工資差額需要支付。三、胡某某是十級傷殘,只是右食指遠(yuǎn)節(jié)損傷,實際上根本不需要護(hù)理,但是某某公司還是安排了公司員工許治軍護(hù)理,并按其正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付了其該月工資2128.61元,根本不需要支付護(hù)理費差額?;谏鲜鍪聦嵑屠碛桑衬成显V請求:撤銷原審判決第二項,改判由某某公司支付胡某某一次性傷殘補助金17717元、一次性工傷醫(yī)療補助金2531元、一次性傷殘就業(yè)補助金10124元;撤銷原審判決第三項,改判某某公司無需支付胡某某工傷期間工資差額876.7元;撤銷原審判決第四項,改判某某公司無需支付胡映護(hù)理費差額100元;本案全部訴訟費用由胡某某承擔(dān)。
胡某某答辯稱:某某公司的上訴理由不成立,原審法院認(rèn)定正確,請求二審法院駁回某某公司的上訴請求。
二審期間,雙方當(dāng)事人均未向本院提交新的證據(jù)。
經(jīng)二審審理,對原審法院查明的事實,本院予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十八條的規(guī)定,二審法院應(yīng)對上訴請求的有關(guān)事實和適用法律進(jìn)行審查。本案二審的爭議焦點是:一、胡某某受傷前的月平均工資是多少;二、某某公司應(yīng)否向胡某某支付停工留薪期工資差額;三、某某公司應(yīng)否向胡某某支付護(hù)理費差額。
對于焦點一,某某公司主張胡某某2013年8月工資為1902元,胡某某僅確認(rèn)該數(shù)額為銀行轉(zhuǎn)賬的實發(fā)工資,并認(rèn)為該月應(yīng)發(fā)工資為2520.6元。某某公司未能提交胡某某的工資單,應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。原審法院采信胡某某的主張,認(rèn)定其受傷前月平均工資為2893.55元,并據(jù)此計算相關(guān)工傷待遇的處理正確,本院予以維持。
對于焦點二,某某公司未舉證證明胡某某的工資構(gòu)成,無法從胡某某的工資數(shù)額中剔除加班費。原審判決以胡某某受傷前的月平均工資2893.55元計算停工留薪期工資差額,并無不當(dāng),本院予以維持。
對于焦點三,東莞市橋頭醫(yī)院出具的證明顯示,胡某某住院期間需陪護(hù)1人。胡某某住院期間由其妻子進(jìn)行護(hù)理,但某某公司并未足額支付護(hù)理費。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十六條第四款規(guī)定,某某公司應(yīng)當(dāng)向胡某某支付護(hù)理費差額。原審判決對此處理正確,本院予以維持。
綜上所述,某某公司的上訴理據(jù)不足,本院予以駁回。原審判決認(rèn)定事實清楚,適用法律正確,本院予以維持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十九條第一款、第一百七十條第一款第(一)項、第一百七十五條的規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
本案二審案件受理費10元,由東莞市某某電子科技有限公司負(fù)擔(dān)(已預(yù)交)。
本判決為終審判決。
審 判 長 許 衛(wèi)
審 判 員 陳文靜
代理審判員 雷德強
二〇一四年十一月二十日
書 記 員 朱光明
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