發(fā)表于:2015-01-13閱讀量:(3583)
股權(quán)激勵(lì)在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵(lì)方式,在中國對股權(quán)激勵(lì)的認(rèn)識(shí)仍然在起步階段,國家對上市公司的股權(quán)激勵(lì)有嚴(yán)格的法律規(guī)定,在實(shí)施過程以及制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)一定要注意遵守,否則好處就會(huì)變成壞處,在制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)要注意以下問題:
1、激勵(lì)對象
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)
公司根據(jù)自身情況,可設(shè)定適合于本公司的績效考核指標(biāo)??冃Э己酥笜?biāo)應(yīng)包含財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。
3、股份來源
向激勵(lì)對象發(fā)行股份;回購本公司股份;法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
4、股份數(shù)量
上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%。非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn),任何一名激勵(lì)對象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。
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