<optgroup id="n6k09"></optgroup>

股票代碼（834627）

登錄注冊(cè) 積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類(lèi)目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)

勞動(dòng)人事

商標(biāo)服務(wù)

餐飲行業(yè)

買(mǎi)賣(mài)租房

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

同工同酬

如何解決勞務(wù)派遣同工同酬

近日，全國(guó)政協(xié)委員們圍繞勞務(wù)派遣亂象各抒己見(jiàn)的新聞讓社會(huì)大眾又一次將視野聚焦于職工權(quán)益。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2040次2015-03-25

勞務(wù)派遣同工同酬指的是什么

自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，勞務(wù)派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展，但同時(shí)也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，比如同工不同酬，這嚴(yán)重侵害了被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1984次2015-05-20

怎么樣才算工傷？法律規(guī)定，這三種法定情形視同工傷！

7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個(gè)容易被大家忽略的工傷案例

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1945次2019-08-13

勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符，我們要怎么辦？有這幾種情況需注意！

合同約定工資與實(shí)際工資不符怎么辦？如果還出現(xiàn)以下問(wèn)題那你可要留心了

分類(lèi)：其他文章閱讀：2587次2019-09-26

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況下，勞動(dòng)者報(bào)酬如何支付？

案情：甲經(jīng)A公司面試，被錄用，但甲在A公司工作十天后，在A公司還未來(lái)得及與其簽訂勞動(dòng)合同的情況下，便離職，不愿意繼續(xù)上班，也未辦理離職手續(xù)。兩個(gè)月后，甲要求A公司支付十天的工資。請(qǐng)問(wèn)：A公司該如何處理？

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：2837次2013-05-10

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)包括哪些方面

根據(jù)《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等法律、法規(guī)和政策，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2889次2015-10-23

HR實(shí)務(wù)｜對(duì)于勞務(wù)派遣相關(guān)問(wèn)題的解答

勞動(dòng)派遣中同工同酬如何約定？手續(xù)如何辦理？工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？能否與約定試用期？企業(yè)能否進(jìn)行“逆向派遣”？......本文針對(duì)以上常見(jiàn)問(wèn)題專程為你解惑，如果有其他問(wèn)題，您也可以隨時(shí)咨詢。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2293次2017-03-20

彭斌與某集團(tuán)廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司、韶關(guān)市某勞務(wù)派遣有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1697次2016-08-15

《勞動(dòng)合同法》中勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》中第五章的第二節(jié)是關(guān)于勞務(wù)派遣的特別規(guī)定

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：2608次2015-05-04

勞動(dòng)合同法修正案

中華人民共和國(guó)主席令第七十三號(hào)

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2696次2015-05-05

原告王某與被告駐馬店某某技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人獲得賠償金7556.25元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1819次2016-09-20

徐某某與某原職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1652次2016-10-31

勞動(dòng)合同可否約定工資為2000至3000元，依據(jù)完成任務(wù)量確定？

案情：羅某經(jīng)面試，被A公司錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定：羅某工資為每月2000-3000元，依據(jù)月底完成任務(wù)量確定，具體看附件一公司的薪酬制度。請(qǐng)問(wèn)：該公司對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的約定是否合法？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3354次2013-04-12

沈某軍訴洛陽(yáng)市某某供電局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1784次2016-05-19

劉某朋訴洛陽(yáng)市某某供電局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人解決相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1694次2016-05-19

123456789...尾頁(yè)

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫(xiě)指南》

Day3贈(zèng)送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送視頻課程《社保入稅爭(zhēng)議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

<ins id="blh6q"></ins>