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4001-555-689
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛。
為當(dāng)事人獲得賠償37867.07元。
為當(dāng)事人追回賠償金11945.9元。
勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關(guān)注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，年紀(jì)輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護自己的權(quán)利。
一、試用期 多數(shù)公司很愿意將試用期條款進行如下約定：“試用期：3個月，具體試用期于入職時約定，公司可根據(jù)具體情況延長試用期、、、”但這樣的條款其實是與法相悖的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工試用期長短應(yīng)取決于其與公司簽訂勞動合同的長短，...
協(xié)助解決當(dāng)事人勞動爭議糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
在勞動合同糾紛中取得勝訴。
為當(dāng)事人獲得賠償30075.4元。
為當(dāng)事人獲得損失賠償共計110000元。
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
代理追索勞動報酬、經(jīng)濟賠償金糾紛。
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