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用人單位能否在勞動(dòng)合同中約定任意調(diào)崗？

實(shí)踐中許多用人單位在勞動(dòng)合同中會(huì)預(yù)先做出可根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整崗位的約定，但實(shí)際調(diào)整崗位時(shí)還是經(jīng)常引起勞動(dòng)者的不滿，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3971次2014-09-26

勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說(shuō)小編上班正在碼字的時(shí)候，突然天花板掉下來(lái)把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對(duì)，傷的時(shí)間和地點(diǎn)非常重要！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4230次2015-01-02

試用期內(nèi)用人單位可隨意解除勞動(dòng)合同嗎？

當(dāng)然不可以隨意解除，雖然用人單位是大boss，但我們這些小蝦米的權(quán)利法律是著重保護(hù)的。不可以隨意解除并不是代表不可以解除，畢竟公司是盈利機(jī)構(gòu)不是慈善機(jī)構(gòu)，也不會(huì)花錢(qián)養(yǎng)閑人，如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，法律還是賦予了用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6462次2015-01-02

勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽，勞動(dòng)者是否可以獲得賠償

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。當(dāng)勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是否可以獲得賠償呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3925次2015-01-16

商品房買賣合同違約時(shí)違約金如何確定？

在簽訂商品房買賣合同時(shí)，絕大多數(shù)出賣人和買受人都會(huì)在合同中明確約定當(dāng)事人一方逾期付款或者預(yù)期交付使用房屋時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的違約責(zé)任，也就是說(shuō)，會(huì)明確約定逾期履行支付違約金的數(shù)額或者賠償損失的計(jì)算方法。

分類：買賣租房閱讀：4936次2015-01-19

用人單位制定勞動(dòng)合同管理制度需注意事項(xiàng)

目前，多種經(jīng)營(yíng)主體并存、私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長(zhǎng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動(dòng)合同管理制度，調(diào)整勞資關(guān)系，既是客觀形勢(shì)所需，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、用工自主權(quán)之必要。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3246次2015-01-26

一方不履行合同另一方堅(jiān)決要求履行如何處理?

假如，西門(mén)慶跟武大郎訂購(gòu)了一批武大郎燒餅，想在自己宴會(huì)上來(lái)招待客人，但武大郎知道西門(mén)慶和他媳婦的事之后，決定不履行合同了，但西門(mén)慶宴會(huì)在即，堅(jiān)決要求履行合同，遇到這種問(wèn)題該如何處理呢？

分類：合同糾紛閱讀：3461次2015-01-27

單位依法解除勞動(dòng)合同是否需要支付賠償金？

據(jù)法律規(guī)定，在用人單位依法解除勞動(dòng)合同的前提下，并不一定要支付勞動(dòng)者賠償金。今天小編就帶大家好好了解下。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3289次2015-02-06

勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別在哪里？

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立部門(mén)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2690次2015-02-13

城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件若干問(wèn)題的解釋的具體內(nèi)容是什么？

近年來(lái)，人民法院受理的房屋租賃合同糾紛案件日益增多。為指導(dǎo)各級(jí)人民法院及時(shí)公正審理房屋租賃合同糾紛案件，促進(jìn)房屋租賃市場(chǎng)的健康發(fā)展，在反復(fù)研究討論的基礎(chǔ)上，《解釋》經(jīng)最高人民法院審判委員會(huì)第1469次會(huì)議研究通過(guò)。下面是對(duì)此篇解釋的具體內(nèi)容...

分類：買賣租房閱讀：2534次2015-03-03

用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)

許多用人單位未能處理好勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)，員工向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁，給企業(yè)自身帶來(lái)不必要的困擾。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2528次2015-03-18

試用期未簽勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資么？

試用期為簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3686次2015-03-25

勞動(dòng)合同中約定的違約金和損害賠償可以同時(shí)適用嗎？

我國(guó)法律法規(guī)中對(duì)于勞動(dòng)合同中的違約金和賠償金能否同時(shí)適用問(wèn)題沒(méi)有明確規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3385次2015-03-31

勞動(dòng)合同中違約金適用情形的法律規(guī)定有哪些？

1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3501次2015-03-31

勞動(dòng)合同里的住房糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議還是民事糾紛？

北京的肖先生與某科技公司簽訂了為期8年的勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2507次2015-04-23

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