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勞動(dòng)(dòng)(dòng)合同范本

未簽勞動(dòng)合同怎么賠償

《勞動(dòng)合同法》的精神就是要穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，因此其規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。這是強(qiáng)制性規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3707次2015-03-25

保險(xiǎn)合同中不利解釋的適用

我國《保險(xiǎn)法》第 30條的規(guī)定，在立法上確認(rèn)了保險(xiǎn)合同的解釋適用不利解釋原則：“采用保險(xiǎn)人提供的格式條款訂立的保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)人與投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人對合同條款有爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋

分類：合同糾紛閱讀：2569次2015-04-21

關(guān)于合同期內(nèi)被辭退的賠償規(guī)定

現(xiàn)如今找到一份適合自己的工作不容易，雖說簽訂過勞動(dòng)合同，但是還是會擔(dān)心一旦表現(xiàn)不佳或出了什么差錯(cuò)即使在合同期內(nèi)也會遭公司辭退。這時(shí)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？以下就為您介紹關(guān)于合同期內(nèi)被辭退的賠償規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3230次2015-04-23

勞動(dòng)合同變更的程序及注意事項(xiàng)

通常情況下，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，雙方當(dāng)事人不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是，在履行過程中，可能會出現(xiàn)勞動(dòng)合同變更的問題。那么勞動(dòng)合同變更的程序怎樣？在變更時(shí)又存在哪些注意事項(xiàng)呢？小編將為您一一解答。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3603次2015-04-30

未簽勞動(dòng)合同如何舉證？

用人單位和員工未簽勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生糾紛，員工應(yīng)從以下幾個(gè)方面證明自己與用人單位間存在勞動(dòng)關(guān)系：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3490次2015-04-30

勞動(dòng)合同不續(xù)簽的補(bǔ)償規(guī)定

當(dāng)原來的勞動(dòng)合同到期，雙方卻沒有續(xù)簽合同，對于員工而言是否可以獲得一定的補(bǔ)償？如果員工可獲得補(bǔ)償，那么補(bǔ)償金又如何計(jì)算？本文將為您詳細(xì)介紹關(guān)于勞動(dòng)合同不續(xù)簽的補(bǔ)償規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3295次2015-05-04

勞動(dòng)合同關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別

勞動(dòng)合同關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。從兩者定義來看，兩者之間十分相似。今天，小編就帶大家簡單了解下...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4386次2015-05-05

勞動(dòng)合同書樣本

訂立合同雙方：招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5786次2015-05-05

勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件及程序

勞動(dòng)合同履行期屆滿前，合同雙方當(dāng)事人都將面對勞動(dòng)合同續(xù)簽的問題。那么，勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件是什么？續(xù)簽又應(yīng)當(dāng)按照什么程序呢？接下來由小編為您解答。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3330次2015-05-05

勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待。那么勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3296次2015-05-06

解除勞動(dòng)合同申請書

本人因_______________________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動(dòng)合同》，需在________年________月________日離崗。特此申請解除勞動(dòng)關(guān)系，請予批準(zhǔn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2379次2015-05-18

6招教你看懂裝修合同

一般裝修公司裝修報(bào)價(jià)給出的優(yōu)惠讓利是在允許的一定范圍內(nèi)進(jìn)行的，如果砍價(jià)的幅度超出了這個(gè)范圍，而裝修公司又希望得到這個(gè)工程，那么在以后的施工中偷工減料就是難免的了。下面6招教你看懂裝修合同，避免陷入裝修報(bào)價(jià)陷阱。

分類：買賣租房閱讀：4611次2015-05-20

如何防范合同訂立中的陷阱

合同簽訂是合同雙方當(dāng)事人依法就合同的條款協(xié)商議訂的法律行為，是當(dāng)事人雙方為實(shí)現(xiàn)一定的目的，明確相互之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的步驟。

分類：合同糾紛閱讀：4999次2015-05-21

協(xié)議解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需注意的是，只有用人單位提出解除勞動(dòng)合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3358次2015-06-08

買方簽訂“陰陽合同”的法律風(fēng)險(xiǎn)

簽訂“陰陽合同”確實(shí)可以給當(dāng)事人帶來非正當(dāng)利益，但這是一種違規(guī)行為，這種掩蓋非法目的的做法，暗藏著很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。主要風(fēng)險(xiǎn)包括：

分類：買賣租房閱讀：3938次2015-06-15

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