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辦公樓租賃合同法律風(fēng)險

辦公樓租賃合同屬于租賃合同中比較常見的一個類型，一般都是面積比較大，而且價格比較高，而且用于辦公的地方尋求的就是穩(wěn)定，如果因為租賃合同的糾紛影響到了日常的工作和營業(yè)，就得不償失了。

分類：買賣租房閱讀：3483次2013-05-23

簽訂商標(biāo)注冊代理合同的注意事項

商標(biāo)注冊委托代理人應(yīng)為經(jīng)國家工商行政管理局指定或認(rèn)可，從事商標(biāo)代理業(yè)務(wù)的組織。商標(biāo)注冊申請人限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶、個人合伙、以及外國人或者外國企業(yè)。未依法獲準(zhǔn)從事經(jīng)營活動的自然人不能簽訂商標(biāo)注冊代理合同作為商標(biāo)注冊申請人...

分類：知識產(chǎn)權(quán)閱讀：5455次2013-07-04

租賃合同中，承租人應(yīng)該承擔(dān)什么義務(wù)？

在租賃合同中，由于法律知識的欠缺，承租人常常因不明其本身在租賃中所應(yīng)該負(fù)有的義務(wù)，而與出租人產(chǎn)生糾紛，既不能維護(hù)自己的權(quán)利，甚至需要進(jìn)行損害賠償。那么，就讓小編來告訴你，在租賃合同中，作為承租人的你，應(yīng)該負(fù)有什么義務(wù)吧！

分類：買賣租房閱讀：4119次2014-06-06

簽訂保證合同就必須承擔(dān)保證責(zé)任嗎？

所謂保證合同，簡單的說就是約定當(dāng)債務(wù)人到期不履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)該債務(wù)的履行的合同。那么，是不是只要簽訂了保證合同，保證人就一定要承擔(dān)保證責(zé)任呢？小編告訴大家答案是否定的，如果存在以下兩種情況的，保證人無需承擔(dān)保證責(zé)任。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3824次2014-06-20

訂立無固定期限勞動合同的情形有哪些？

所謂無固定期限勞動合同，指用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間的勞動合同。它對勞動者、用人單位都有好處：對勞動者而言，有利于穩(wěn)定就業(yè)，保持生活開支；對用人單位而言，不用頻繁更換勞動者，從而維護(hù)其經(jīng)濟(jì)效益。那么，訂立無固定期限勞動合同的情形有...

分類：合同糾紛閱讀：3783次2014-07-01

如何看待房屋租賃合同過期但未續(xù)簽?

在日常房屋租賃中，大多數(shù)租客在原有房屋租賃合同約定的租賃期限屆滿時往往繼續(xù)使用租賃房屋而沒有與出租人續(xù)簽租賃合同。那么，如何看待房屋租賃合同過期但未續(xù)簽的問題呢？

分類：其他文章閱讀：3108次2014-07-25

勞動合同期滿不續(xù)簽，是否都需要進(jìn)行補償？

根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期滿雙方未再簽署勞動合同的情況下，用人單位是否均需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，筆者認(rèn)為應(yīng)該區(qū)分不同的情形予以確定：

分類：勞動人事閱讀：2954次2014-11-17

《勞動合同法實施條例》全文

總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。

分類：勞動人事閱讀：2820次2014-12-31

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚?。?/a>

分類：勞動人事閱讀：3987次2015-01-02

企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦？

對于用人單位而言，想要單方面解除勞動合同，根據(jù)其所需付出代價的不同，有以下四種類型：

分類：勞動人事閱讀：8631次2015-01-02

勞動合同的期限分為哪幾種

勞動合同的期限包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種。

分類：勞動人事閱讀：4833次2015-01-04

無固定期限勞動合同范本

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

分類：勞動人事閱讀：3542次2015-01-04

解除固定期限勞動合同后能獲得補償嗎？

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。

分類：勞動人事閱讀：3490次2015-01-04

解除無固定期限勞動合同后能獲得賠償嗎

用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)辭退員工的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，員工可要求用人單位按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。

分類：勞動人事閱讀：3926次2015-01-04

公司在簽訂場地租賃合同需要注意哪些方面？

場地租賃合同應(yīng)當(dāng)包括辦公場所基本情況、辦公場所租賃情況、租賃期限、租金及押金等情況。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：14394次2015-01-12

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