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代寫(xiě)(xiě)合同

商品房買賣合同無效的情形？

包括兩種情況：一是，出賣人不具備開發(fā)主體資格；二是，出賣人沒有銷售資格。前一種情況主要表現(xiàn)為出賣人沒有開發(fā)經(jīng)營房地產(chǎn)的權(quán)利能力和行為能力，換句話說就是沒有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的經(jīng)營范圍；

分類：買賣租房閱讀：3358次2015-02-13

公司不簽訂勞動(dòng)合同員工應(yīng)該怎么辦

出來工作難免會(huì)遇到公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，而不簽訂勞動(dòng)合同就覺得工作沒有保障，當(dāng)公司不簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3658次2015-02-27

房屋租賃合同糾紛司法解釋是怎么規(guī)定的？

到目前為止最高院關(guān)于審理房屋租賃合同糾紛的司法解釋仍然有效的是2009年6月22日公布的《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，下面是本司法解釋的全文。

分類：買賣租房閱讀：2876次2015-03-03

常見商品房買賣合同糾紛有哪些?

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)逾期不能正常交付是商品房買賣合同糾紛中比較常見的類型，通常有兩類情況，一是因開發(fā)商資金不足或預(yù)售不成功，預(yù)售人違法將預(yù)售款轉(zhuǎn)向投入其它項(xiàng)目或其它行業(yè)造成的逾期交房，二是施工或配套設(shè)施進(jìn)度等原因引起的逾期交房。

分類：買賣租房閱讀：2786次2015-03-05

商品房預(yù)售合同糾紛處理原則？

在目前的房地產(chǎn)糾紛案件中，商品房預(yù)售合同糾紛占有相當(dāng)大的比例。從實(shí)踐來看，商品房預(yù)售合同糾紛有價(jià)格糾紛、不能交付或不按期交付商品房糾紛、預(yù)售商品房轉(zhuǎn)讓糾紛、質(zhì)量糾紛等，正確處理商品房預(yù)售合同糾紛，必須針對不同性質(zhì)的糾紛采取不同的原則和方法。

分類：買賣租房閱讀：2991次2015-03-05

商品房買賣合同參考文本

商品房買賣合同參考文本。

分類：買賣租房閱讀：2761次2015-03-06

非全日制用工合同范本

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。期限為_____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3690次2015-03-09

非全日制用工合同解除條件是什么

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3029次2015-03-09

員工不辭而別，勞動(dòng)合同解除了嗎？

現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動(dòng)合同是否就直接解除了呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3147次2015-03-23

未簽勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效?

我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3293次2015-03-25

未簽勞動(dòng)合同離職可以領(lǐng)到工資嗎？

未簽勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職，單位沒有權(quán)利扣押任何工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3247次2015-03-25

二手房買房合同注意事項(xiàng)？

由于二手房權(quán)屬的多樣性和交易方多為個(gè)人之間等因素，為了減少法律風(fēng)險(xiǎn)，簽訂二手房買賣合同需要注意以下幾點(diǎn)。

分類：買賣租房閱讀：3200次2015-03-30

勞動(dòng)合同中違約金約定過高怎么辦？

法律上沒有規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)，但是一般情況下，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3364次2015-03-31

公司未簽勞動(dòng)合同員工怎么維權(quán)

現(xiàn)實(shí)生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應(yīng)該采取怎么樣的對策呢？一、維權(quán)所需證明材料如下：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4142次2015-04-23

勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別

2013年7月1日，《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動(dòng)法》。針對“時(shí)常有人把《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動(dòng)法和勞...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3999次2015-04-30

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