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某某交通集團(tuán)第十三汽車運(yùn)輸公司與孫某擴(kuò)等交通事故損害賠償糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)時(shí)人處理交通事故損害賠償糾紛，獲得賠償254349.5元。

分類：律師案例閱讀：1977次2016-06-17

非全日制用工能否訂立口頭勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動(dòng)合同，對(duì)員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題，郭總請(qǐng)了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4430次2013-01-04

平安股權(quán)轉(zhuǎn)讓新篇正大收購資金已悄改“自備”字號(hào)

中國平安(601318,股吧)大股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜陡生枝節(jié)。昨日，有媒體援引消息人士的話稱：“國開行已叫停對(duì)泰國正大集團(tuán)收購中國平安股權(quán)的貸款”，從而引發(fā)市場對(duì)于平安股權(quán)轉(zhuǎn)讓存變數(shù)的擔(dān)憂。但事實(shí)上，一個(gè)被大家忽略的“公開信息”早已透露了答案：...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3357次2013-01-30

上完班回家后腦出血死亡是否屬于工傷？

對(duì)于“工傷”這個(gè)名詞，許多員工都不陌生，但是當(dāng)員工身體受到傷害時(shí)，往往屬于工傷的情形，能夠獲得賠償卻不自知，或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶?，卻自認(rèn)為可以獲得賠償，最后只能滿載失望而歸。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3307次2014-10-08

王某某、田某某、朱某甲、朱某某與丁某某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1696次2016-12-27

程某龍機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛案民事判決書

受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1331次2016-12-28

代持股協(xié)議范本｜實(shí)際股東如何有效 “防坑” 才能避免 “賠了夫人又折兵” ？

簽訂代持股協(xié)議時(shí)，對(duì)于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量，雙方權(quán)利義務(wù)未予明確，所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”，實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3345次2017-07-27

競業(yè)限制協(xié)議｜離職高管轉(zhuǎn)投競爭對(duì)手門下，判賠原東家33萬

用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者（高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和保密人員等），在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3124次2017-11-10

課程預(yù)告｜股權(quán)激勵(lì)底層與頂層設(shè)計(jì)公開課，6.9日北京站即將開啟

學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)，來一場企業(yè)的自我修行。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2653次2018-06-08

尚某某銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪一審判決書

為當(dāng)事人作銷售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2009次2016-08-18

范本無憂｜一個(gè)被下載23157次的公司章程范本為你解讀風(fēng)險(xiǎn)

我們遇到過不少客戶，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設(shè)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3184次2017-03-20

范本無憂｜它靠這點(diǎn)征服了幾萬用戶——股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本的成功之道

股權(quán)轉(zhuǎn)讓無小事：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵？出資不實(shí)？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜，范本并無經(jīng)驗(yàn)，如何幫你協(xié)商到位？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3110次2017-03-20

增資擴(kuò)股協(xié)議｜增資擴(kuò)股這些風(fēng)險(xiǎn)都不注意，怎么一夜暴富？

增資擴(kuò)股現(xiàn)象越來越多，其中的法律風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來，如何規(guī)范投資者出資，優(yōu)先認(rèn)繳是否實(shí)施到位？投資利益分配？持股比例約定？增資擴(kuò)股納稅？增資流程該如何操作？公司章程怎么變更？……

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6452次2017-03-24

競業(yè)限制協(xié)議｜勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定競業(yè)限制白撿這么多好處，企業(yè)豈能不重視！

競業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的一種手段，得到越來越多的關(guān)注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補(bǔ)償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務(wù)企業(yè)怎么挽回?fù)p失？……

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4087次2017-03-28

競業(yè)禁止協(xié)議范本｜競業(yè)禁止協(xié)議不應(yīng)該形同虛設(shè)

一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補(bǔ)償問題？違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對(duì)競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3175次2017-04-25

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