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《勞動(dòng)合同》變更協(xié)議書范本

用人單位（甲方）：地址：員工姓名（乙方）：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3078次2015-05-04

《勞動(dòng)合同法》中勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》中第五章的第二節(jié)是關(guān)于勞務(wù)派遣的特別規(guī)定

分類：法律法規(guī)閱讀：2608次2015-05-04

勞動(dòng)合同法修正案

中華人民共和國(guó)主席令第七十三號(hào)

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2696次2015-05-05

勞動(dòng)合同未到期辭職是否需要支付賠償金

由于種種原因，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期時(shí)就想辭職，這時(shí)候用人單位可能會(huì)要求勞動(dòng)者支付一大筆違約金，那么究竟勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3576次2015-05-05

勞動(dòng)合同終止通知書范本

通知書尊敬的先生/女士:

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3261次2015-05-06

勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)

由于不同的原因，用人單位可能在勞動(dòng)者工作了一段時(shí)間之后才選擇和勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。今天，小編就帶大家了解下勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6040次2015-05-06

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2200次2015-05-18

解除勞動(dòng)合同通知書范本

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，往往有很多案子就勞動(dòng)合同解除或終止的時(shí)間及原因由于缺乏相應(yīng)的證據(jù)而難以認(rèn)定，從而影響了當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么，最能有效證明勞動(dòng)合同解除或終止的依據(jù)應(yīng)當(dāng)就屬解除或終止勞動(dòng)合同通知書了，因此，擬訂一份完整的解除/終止勞動(dòng)合同通知...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3468次2015-05-18

解除勞動(dòng)合同證明書范本

解除勞動(dòng)合同因?yàn)閯趧?dòng)者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達(dá)成協(xié)議，約定勞動(dòng)合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動(dòng)合同通常會(huì)簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動(dòng)合同的簽訂標(biāo)志著勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5348次2015-05-18

用人單位無條件解除勞動(dòng)合同的情形

勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者單方解除權(quán)的同時(shí)，也賦予用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，以保障用人單位的用工自主權(quán)，但為了防止用人單位濫用解除權(quán)，隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，立法上嚴(yán)格限定企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。禁止用人單位隨...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4419次2015-05-20

勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

對(duì)于勞動(dòng)合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動(dòng)者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動(dòng)合同，還是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同都需要提前通知對(duì)方。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3008次2015-05-20

勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形

目前社會(huì)上，一些略處優(yōu)勢(shì)的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí)常發(fā)生。因此，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律設(shè)定了在特定情形下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4439次2015-05-20

用人單位違法解除勞動(dòng)合同的主要表現(xiàn)

違法解除勞動(dòng)合同，不同于依法解除勞動(dòng)合同；違法解除勞動(dòng)合同的賠償，不同于依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序，不得隨意解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3110次2015-05-22

沒簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者該怎么維權(quán)

在社會(huì)實(shí)踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責(zé)任，不肯和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。那么當(dāng)勞動(dòng)者在沒簽勞動(dòng)合同情況下被辭退該怎么維權(quán)呢？今天，小編就帶大家好好了解。

分類：合同糾紛閱讀：4347次2015-06-02

解除勞動(dòng)合同并支付補(bǔ)償金的協(xié)議范本

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（單位）_____________________________ 乙方：___________（身份證號(hào)：__________________________）

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3356次2015-06-08

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