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總則 第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法),制定本條例。
都說身體是革命的本錢,尤其是上班族更加生不起病,一生病去醫(yī)院要花錢,在單位請(qǐng)假又要被扣工資,如果是工傷呢,還可以有賠償,不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚??!
對(duì)于用人單位而言,想要單方面解除勞動(dòng)合同,根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同,有以下四種類型:
勞動(dòng)合同的期限包括:固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。
場(chǎng)地租賃合同應(yīng)當(dāng)包括辦公場(chǎng)所基本情況、辦公場(chǎng)所租賃情況、租賃期限、租金及押金等情況。
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