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市場活動中，不乏個人（企業(yè)）以掛靠的方式，實現(xiàn)跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的經(jīng)營活動。基于市場經(jīng)濟的效率原則和民法的意思自治，法律上對掛靠經(jīng)營活動并未予以一律的禁止。相反，合理的掛靠經(jīng)營活動將有利于市場要素的合理流動、配置，實現(xiàn)社會效益的最大化。 ...
“代收代付”行為，指的是企業(yè)之間基于信賴等原因，一方的資金經(jīng)另一方中轉(zhuǎn)的行為。如一方企業(yè)的實際操縱人，與另一方企業(yè)交好。所以通過一方資金的中轉(zhuǎn)，實現(xiàn)其特殊的商業(yè)目的。 在實踐中，這樣的行為缺乏相關(guān)的制度保障，易于出現(xiàn)法律上的資金風險。...
企業(yè)運營是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關(guān)的活動，因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風險源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權(quán)利和企業(yè)的現(xiàn)有資源，實現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化，無論安全性還...
創(chuàng)業(yè)路上，創(chuàng)業(yè)者們都要面臨著各式各樣的法律問題，例如：如何平衡大股東、小股東之間的利益？如何處理股東分歧導(dǎo)致的公司僵局？合作伙伴離婚/去世后，如何避免其家人/配偶成為公司股東？如何對犯錯的員工進行處罰？
經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)，一個新的法律法規(guī)的出臺必然是社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，也必將對社會的生產(chǎn)生活產(chǎn)生不小的影響。今天小編就新出臺的《勞動合同法》給各位大boss 們提一些需要注意的地方。 1、在新員工入職手續(xù)以及試用期...
我國《勞動合同法》規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式”可見，我國允許對勞動合同進行變更，但勞動合同的變更需注意以下幾點問題。
房產(chǎn)，常常是沉重的話題。每個人都想擁有全部，為了房子，甚至不惜一切代價和手段去爭取。若要離婚，這些“前購買的房屋、父母出資的房屋、自己首付的房屋、以按揭方式購買的房屋……”究竟歸誰，易法通小編為您歸整如下。
步入正式工作生涯之前所經(jīng)歷的試用期，總會讓職場新人感覺有些不安，對相關(guān)的法律規(guī)定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細介紹勞動法關(guān)于試用期規(guī)定的七大常識。
對于夫妻離婚財產(chǎn)分割，首先由雙方協(xié)商，協(xié)議不成時，再由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。所以，離婚財產(chǎn)分割方式分為協(xié)議分割財產(chǎn)與依法判決分割財產(chǎn)。具體如下： 協(xié)議分割財產(chǎn)：協(xié)議分割財產(chǎn)的內(nèi)容一般是通過財產(chǎn)分割協(xié)議...
新婚姻法關(guān)于離婚財產(chǎn)分割的規(guī)定主要有關(guān)于婚姻關(guān)系存續(xù)期間要求分割夫妻共同財產(chǎn)的處理。
總則 第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。
根據(jù)新婚姻法規(guī)定，孩子歸誰撫養(yǎng)可以分為四種情況：哺乳期內(nèi)子女的撫養(yǎng)、兩周歲以上未成年子女的撫養(yǎng)、十周歲以上未成年子女的撫養(yǎng)、其他情形。
夫妻離婚時總會涉及到離婚房產(chǎn)的分割問題，新婚姻法對離婚房產(chǎn)的分割出臺了新的規(guī)定，根據(jù)不同的情況有不同的規(guī)定。
法院判決準予離婚的，應(yīng)同時具備下列要件：感情確已破裂和經(jīng)調(diào)解無效。
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