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勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過(guò)8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)無(wú)可避免地會(huì)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過(guò)合理方式處理用工問(wèn)題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問(wèn)題之一。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3334次2017-10-16

勞動(dòng)合同范本｜華為公司的7000多名工作超過(guò)8年的員工，居然先主動(dòng)提出辭職？

企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：9017次2017-11-07

增資擴(kuò)股協(xié)議范本｜想對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓說(shuō)：其實(shí)，我們不一樣！

增資擴(kuò)股是企業(yè)增加資本金擴(kuò)大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識(shí)兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2727次2017-12-21

“小龍坎”成功注冊(cè)商標(biāo)，小龍坎的火鍋店該遭殃了？

易法通商標(biāo)注冊(cè)，90%用戶的共同選擇。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3344次2018-01-22

你若盛開，蝴蝶自來(lái)｜股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)袖營(yíng)第六期順利結(jié)營(yíng)

《股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)第六期》完美收官！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：1820次2017-12-19

初心：你想干嘛？怎么干？｜股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)第十一期頭腦風(fēng)暴即將來(lái)襲

8.31-9.2 參加股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)，來(lái)一場(chǎng)企業(yè)的自我提升與修行。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2007次2018-08-24

申某某訴徐某某等遺囑繼承糾紛一案二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理遺囑繼承糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1793次2016-04-11

電話咨詢律師丨當(dāng)你需要的時(shí)候，我一直都在！

律師從未如此親近，服務(wù)只需簡(jiǎn)單一點(diǎn)

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2628次2018-03-06

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議｜股權(quán)轉(zhuǎn)讓別任性，痛失50萬(wàn)轉(zhuǎn)讓款很扎心！

白紙黑字， “履約”或者“簽約” 都是尊重規(guī)則。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2363次2017-12-21

河源市逸織造有限公司與河源市對(duì)外經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)源紡織廠、源投資有限公司、逸國(guó)際集團(tuán)有限公司租賃合同、侵權(quán)糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理租賃合同、侵權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2124次2016-11-11

又一家企業(yè)告贏 “離職泄密員工” ，這才是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的正確方式~

競(jìng)業(yè)限制是企業(yè)對(duì)離職員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無(wú)果？因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)競(jìng)業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競(jìng)業(yè)限制的實(shí)際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4462次2017-07-27

11月11日深圳站，股權(quán)激勵(lì)超級(jí)公開課，你來(lái)了嗎?。蓹?quán)激勵(lì)?道與術(shù)

11.11股權(quán)激勵(lì)道與術(shù)｜深圳站

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2065次2017-12-01

栽下梧桐樹，引來(lái)金鳳凰｜股權(quán)激勵(lì)?道與術(shù)本周末即將華彩綻放！

股權(quán)激勵(lì)?道與術(shù)課程即將華彩綻放，3月9日（北京站）3月10日（上海站），我們不見不散！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2231次2018-04-02

上海某某商貿(mào)有限公司與趙某某知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，挽回經(jīng)濟(jì)損失32000元。

分類：律師案例閱讀：2672次2015-05-12

某某不銹鋼貿(mào)易（上海）有限公司、上訴人韓某某因勞動(dòng)合同糾紛

上訴人某某不銹鋼貿(mào)易（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）、上訴人韓某某因勞動(dòng)合同糾紛一案，均不服中華人民共和國(guó)上海市靜安區(qū)人民法院（2010）靜民一（民）初字第1562號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴...

分類：律師案例閱讀：2423次2015-05-20

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